A - I n f o s

anarþ ** istlerce hazýrlanan, anarþistlere yönelik, anarþistlerle ilgili çok-dilli haber servisi

Bütün dillerde haberler
Son 40 ileti (Ana sayfa) Son iki haftalýk iletiler Eski iletiler arþivimiz

Son 100 ileti, farklý dillere göre
Greek_ 中文 Chinese_ Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_ The.Supplement

Son 10 Postanýn Ýlk Birkaç Satýrý
Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe

Son 10 Postanýn Ýlk Birkaç Satýrý
Son 24 saatte, bütün dillerdeki postalarýn ilk birkaç satýrý
Links to indexes of First few lines of all posts of last 30 days | of 2002 | of 2003
| of 2004 | of 2005 | of 2006 | of 2007 | of 2008 | of 2009 | of 2010 | of 2011 | of 2012 | of 2013 | of 2014 | of 2015 | of 2016 | of 2017 | of 2018 | of 2019 | of 2020 | of 2021 | of 2022
üye olun

(tr) Spaine, CNT #431 - CNT Aranjuez'in "günün menüsü" olarak misafirperverlikte işçi mücadelesi (ca, de, en, it, pt)[makine çevirisi]

Date Sun, 18 Sep 2022 08:22:44 +0300


Sushi On Sushi Bambú, otelcilik sektörüne adanmış, Aranjuez'de bir restorana sahip iş grubu, 11 Ekim 2021'de sendika üyesi bir işçiyi işten çıkardı. İşten çıkarılma nedeni: Tercüme edilen disiplin nedenleri: yanlış suçlamalarla işten çıkarma, işyerinde asgari haklar talep etme girişimini bastırmak. İşten çıkarılmanın ana ve tek nedeni, ara vermeden veya ilgili izinler olmadan sonsuz saatlere uysal ve boyun eğmek değildi ve tüm bunlar bir kategoriyi tanıyan sözleşmeler aracılığıyla yapıldı, ancak yapılan iş başka, daha yüksek bir kategoriye karşılık geldi. ---- Gelir ihtiyacı ile karşı karşıya kalan işçi, sözleşmede yer alanlarla hiçbir ilgisi olmayan çalışma koşullarına katlanmak zorunda kaldı. Son müşteri ayrılana kadar günler uzadı, nakit yapıldı ve yer temiz ve ertesi gün için hazırdı, günden güne, tabii ki kote edilmeyen veya ücretlendirilmeyen fazla mesai birikti ve yasal olarak düzenlenmiş olanın altında kaldı. . Bu bedensel ve zihinsel yorgunluk durumu, işçinin işi yapmasını imkansız kılan kaygı sorunları yaşamasına ve tıbbi izin durumuna yol açmıştır. Bu durumda işçi, sağlığının her şeyden önce geldiğine ve onu iyileştirmek için sadece tıbbi tedavinin gerekli olduğuna değil, aynı zamanda işyerindeki haklarını talep etmeye, yeterince dinlenmeye ve sadece işe alındığı işleri yapmaya karar verdi. Meslektaşı, işe döndüğünde şirket tarafından yerine getirilmeyen tüm hakları talep ettiği bir mektup yazdı.

Şirket, hak talebinde bulunmanın tahammül edilemez bir meydan okuma olduğunu düşündü ve işçiyi bir alakart disiplin cezası ile işten çıkarmaya karar verdi, daha iyi bir şey söylemedi: işçiye işten çıkarma cezası verilmesine yol açan iş ihlallerine ilişkin yanlış suçlamalardan oluşan bir menü.

Bu nedenle, sendika ve yargı kanalları, compañera'nın geri alınmasını talep ederek işten çıkarmaya karşı mücadele etmeye başladı. Kavga aynı zamanda sokakta, Aranjuez restoranında ve Pinto ve Valdemoro'daki aynı gruba ait diğer işyerlerinde grev gözcüleriyle gerçekleşiyor.

Compañera'nın çalıştığı restoranda düzenlenen ilk grevde, işadamı meydan okuyan bir tonda göründü, orada bulunan compañeros ve compañeralara hakaret etti ve karşı çıktı. Sözlü şiddet ve provokasyonun bu tezahürlerini artan sıklıkta görüyoruz ve ağırlama sektöründe bu gerçek özellikle ciddi, sektördeki işçilerin muazzam güvencesizliğini ve örgütlenme eksikliğini yansıtıyor, bu da sektörün işgücü düzenlemelerini zorunlu kılıyor. ölü bir mektuptan başka bir şey değil ve iş adamlarının ve iş kadınlarının emirleri kanundur.


Aynı iş adamına ait, ancak başka bir lokasyonda bulunan bir restoranda gerçekleştirilen gözcülüklerden bir diğerinde, şiddet ve tehditlerin iş adamından değil, terör tehdidine başvuran bir grup genç Naziden geldiğini görüyoruz. gözcüleri eylemlerinden vazgeçirmek için şiddet ve hakaretler, başarı olmadan.

Kurumlar ve medya tarafından teşvik edilen aşırı sağın yükselişinin meyvelerini verdiği, giderek daha tehlikeli ve çelişkili bir senaryoya nasıl yaklaştığımızı görüyoruz.

İşçi sınıfının örgütlenmesi ve bilinci giderek daha acil hale geliyor ve zaman bize karşı işliyor.

Her şeye rağmen otelcilik sektöründe ve her alanda tek yemekli bir menü olmaya devam ediyoruz: işçi mücadelesi.

https://www.cnt.es/noticias/la-lucha-obrera-en-hosteleria-como-menu-del-dia/
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr