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(pt) Astralia, AC Meanjin: Notas do Movimento Trabalhista - agosto de 2022 Por Sian O'Conner (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

Date Sun, 11 Sep 2022 08:49:10 +0300


Trabalhadores de Bangladesh greve ---- Alguns dos trabalhadores mais mal pagos do mundo entraram em greve por um aumento salarial em Bangladesh. ---- Os bengaleses sofrem há muito tempo como uma força de trabalho superexplorada aos caprichos do capital global. Isso foi tragicamente colocado no centro das atenções do mundo em 2013, quando a fábrica têxtil Rana Plaza desabou, matando pelo menos 1.132 pessoas em seu interior. Mais tarde, descobriu-se que o edifício era estruturalmente insalubre. Os trabalhadores lá dentro foram obrigados a trabalhar sob a ameaça de perder um mês de salário, apesar de os andares inferiores terem sido limpos no dia anterior, quando as rachaduras nas paredes foram notadas pela primeira vez. ---- Entre uma força de trabalho já explorada, os trabalhadores do chá no país constituem uma parte especialmente oprimida da sociedade de Bangladesh. Vivendo em áreas remotas, eles são em grande parte descendentes de hindus de casta baixa trazidos da Índia pelos britânicos para trabalhar nas plantações. Os trabalhadores do chá ganham menos da metade do salário médio de um diarista ou motorista de riquixá.

Cerca de 64 por cento dos trabalhadores do chá são mulheres e quase todos começaram a trabalhar nas plantações de chá muito jovens
Cerca de 64 por cento dos trabalhadores do chá são mulheres e quase todos começaram a trabalhar nas plantações de chá muito jovens
A greve, em seu 14º dia no momento da redação deste artigo, constituía cerca de 150.000 trabalhadores de mais de 200 plantações. Eles estão exigindo um aumento salarial de 120 para 300 takas por dia, ou AU$ 1,80 para $ AU4,50.

Sitaram Bin, membro do comitê do Sindicato dos Trabalhadores do Chá de Bangladesh, afirma: "Nenhum trabalhador do chá colherá folhas de chá ou trabalhará nas fábricas de processamento de folhas enquanto a autoridade não prestar atenção às nossas demandas".

A greve agora está se tornando um ponto de encontro para a classe trabalhadora de Bangladesh em geral, com estudantes nas cidades se unindo em solidariedade aos trabalhadores do chá e líderes trabalhistas pedindo aumentos salariais imediatos em todos os setores.

Swinburne mantém trabalhadores afastados apesar da falta de professores

A administração da Swinburne University recorreu à tática suja de suspender os professores sem remuneração por participarem de uma ação industrial. Os professores fazem campanha há dois anos por melhores salários e aposentadoria, o que os levou a emitir 23 proibições de trabalho. Algumas das proibições incluem recusar-se a responder e-mails, participar de reuniões ou registrar a participação dos alunos.

A União Nacional de Educação Superior (NTEU) e a União Australiana de Educação (AEU) disseram que continuarão lutando. Alguns dos professores afetados estão na Swinburne há dez anos sem nunca terem oferecido um contrato permanente.

Processo mostra conluio entre McDonald's e SDA

A Shop, Distributive and Allied Employees Association (SDA) lançou uma ação coletiva por um conservador 250 milhões contra a megacorporação McDonald's pela negação de pausas de descanso remuneradas em quase 1.000 locais.

De acordo com o prêmio, os funcionários do McDonald's têm direito a uma pausa remunerada de dez minutos quando trabalham mais de quatro horas. Na prática, essa ruptura é negada pelos franqueados em todo o país, com muitos jovens trabalhadores nem sabendo que têm direito a ela.

Embora seja positivo que a SDA esteja finalmente fazendo algo por seus membros, tanto a forma como essa ação de classe surgiu quanto a defesa do McDonald's traem a inadequação do sindicato alinhado à direita trabalhista.

Os pagamentos insuficientes foram revelados pela primeira vez em 2018 pelo SDA rival, o Sindicato dos Trabalhadores de Varejo e Fast Food (RAFFWU) durante a negociação empresarial. O RAFFWU foi formado em 2016 em resposta ao conluio da SDA com os chefes para produzir prêmios terríveis para seus membros.

Em 2019, um membro do RAFFWU ganhou um processo judicial contra o franqueado do McDonald's Tantex Holdings, que é de propriedade de Tanya Manteit-Mulcahy e é tão conhecido por ser simplesmente horrível em Brisbane que se tornou um meme local. O Tribunal Federal considerou a Tantex culpada de "tirar os trabalhadores de pausas pagas de 10 minutos, ameaçar os trabalhadores sobre banheiros e água, coagir os trabalhadores a não fazer pausas e deturpar os direitos trabalhistas dos trabalhadores".

A temida Tanya, conhecida por se aproveitar de trabalhadores adolescentes de baixa renda
A temida Tanya, conhecida por se aproveitar de trabalhadores adolescentes de baixa renda
Agora que a SDA finalmente entrou em ação, o McDonalds lançou luz sobre anos de acordos desonestos feitos em oposição aos direitos dos trabalhadores entre as duas entidades. O McDonalds afirmou que o sindicato e a empresa "tinham um entendimento comum" de que o intervalo pago de 10 minutos poderia ser satisfeito por uma série de intervalos menores ou simplesmente oferecendo a oportunidade para eles. "O conhecimento[da SDA]e a aceitação dessa prática de longa data significam que agora ela deve ser impedida de expressar uma construção contrária."

Wildcats atacam o Reino Unido

No mês passado, escrevemos sobre as inúmeras greves organizadas por sindicatos que acontecem em todo o Reino Unido. Agora, em um desenvolvimento novo e empolgante, trabalhadores de todo o país estão saindo do trabalho sem a permissão da burocracia sindical - uma tática que é comumente conhecida como greve selvagem.

Centenas de trabalhadores da Amazon em vários armazéns saíram por causa de um aumento salarial de 3% - efetivamente um corte salarial quando a inflação é levada em consideração. Cerca de 100 catadores de lixo em Welwyn Hatfield saíram em protesto contra um gerente acusado de sexismo, racismo e bullying. Mais de mil trabalhadores de petróleo offshore pararam de trabalhar em 19 plataformas exigindo que seus salários correspondam à inflação.

Milhares de trabalhadores dos correios em todo o país saíram depois que seus chefes tentaram chantageá-los e intimidá-los de volta ao trabalho depois que as negociações fracassaram. Até o momento, 200 milhões de itens de postagem não foram entregues.

Um funcionário do governo local disse: "Os trabalhadores dos correios estão liderando o caminho lutando contra o corte salarial no setor público e os cortes nos serviços públicos. Para vencer, precisamos tentar espalhar e generalizar sua luta por todo o setor, e não permitir diferentes grupos de trabalhadores a serem espancados um após o outro."

cortar lucros

Estes são apenas alguns exemplos dos trabalhadores que disseram basta e estão tomando o assunto em suas próprias mãos. Podemos ver nas declarações dos trabalhadores um nível crescente de consciência de classe e confiança. Trabalhadores que agem assim são catalisadores para o rápido aumento da consciência de classe - sempre haverá pessoas que entendem a luta de classes através da fala e da leitura - mas grandes parcelas de nós aprendem em meio a isso. Quando os trabalhadores vêem como alguns milhares deles podem paralisar o sistema de correio, eles entendem coletivamente o poder revolucionário que está latente na classe trabalhadora.

Agora que o Reino Unido entrou em uma crise social que não pode ser resolvida sob o capitalismo, esperemos que essa consciência de classe continue se espalhando!

https://www.acmeanjin.org/articles/notes-from-labour-movement-august-2022
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