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(pt) Spaine, CNT #431: Reforma Trabalhista: uma farsa para as mulheres trabalhadoras Por Eva Peña (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

Date Fri, 9 Sep 2022 10:18:51 +0300


A reforma trabalhista não se preocupa em tentar corrigir ou, pelo menos, parecer tentar corrigir as dificuldades estruturais e a discriminação sofrida pelas mulheres no mercado de trabalho. O governo "feminista" do PSOE-UP coloca no ar o problema da desigualdade de género na exposição de motivos fazendo uma menção genérica às "diferenças territoriais e sociais de género" e outra à temporalidade (juntamente com os jovens), mas não há vestígios de uma abordagem. Temos que estar satisfeitos ou até mesmo "beneficiados" porque o texto da lei supostamente trata do problema do trabalho temporário e, como sabemos, os contratos temporários atingem principalmente as mulheres. ---- Essa reforma realmente corrige o problema da temporalidade? Pois bem, como a CNT afirmou em seu comunicado, não, nem remotamente, pois na prática se limita a "reformular o eventual contrato por acúmulo de tarefas para deixá-lo praticamente igual". Além disso, ao ignorar que as causas da temporalidade nas mulheres não são as mesmas que nos homens, será muito difícil que ela tenha alguma incidência. A este propósito, é preciso dizer, em honra da verdade, que o texto parece algo suspeito de por que pode ocorrer este mistério da temporalidade feminina e, na secção relativa à concorrência de acordos colectivos, onde anteriormente colocou «medidas para promover a conciliação entre trabalho, família e vida pessoal" agora coloca "medidas para promover a co-responsabilidade e conciliação entre trabalho, família e vida pessoal", e pronto. Fagulha.

A reforma ignora totalmente outros males endêmicos do emprego feminino, como a parcialidade involuntária nos contratos ou a maior inclusão das mulheres nos arquivos de regulamentação trabalhista, problemas estruturais no mercado de trabalho espanhol que o texto da norma faz diretamente como se não existissem .

Mas, sem dúvida, os mais sangrentos são os aspectos relacionados à subcontratação e ao emprego doméstico. No que diz respeito à subcontratação, os interesses do CEOE prevaleceram mais uma vez e o problema que afeta diretamente um grupo feminizado que temos certeza que eles conhecem não é corrigido porque vimos vários políticos dos Estados Unidos tirando fotos com eles (embora , aparentemente, não ouvindo o que eles disseram). Referimo-nos às "Kellys", as camareiras, que poderão continuar a ser subcontratadas como "limpezas" exactamente como antes, pelo que os subcontratados (que continuarão a decidir o seu dia de trabalho, horas, pagamentos de horas extraordinárias...) sortear facilmente o aumento salarial que a aplicação do acordo setorial acarretaria.

Em relação aos trabalhadores domésticos, é diretamente vergonhoso que o governo do "cuidado no centro" continue sem reconhecer seu direito ao seguro-desemprego. Vergonhoso e, como vimos recentemente, também ilegal, pois, felizmente e, como também aconteceu com o cálculo da pensão em contratos parciais, o TJUE decidiu que a recusa da Espanha em reconhecer este direito aos trabalhadores domésticos e aos cuidados envolve discriminação baseada na sexo, o que abre caminho para que esses trabalhadores exerçam (litigando com seus próprios meios) um direito que o governo sabe que eles têm, mas lhes nega, pois se recusa a ratificar a convenção 189 e a recomendação 201 da OIT.

https://www.cnt.es/noticias/reforma-laboral-una-estafa-para-la-mujer-trabajadora/
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