(pt) Italy, FDCA, Cantiere #32 - O choque fundamental que se desenvolve na sociedade é a luta entre capital e trabalho - Cristiano Valente (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

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Ao contrário de todas as narrativas sobre o desaparecimento da luta de 
classes, o conflito fundamental que se desenvolve na sociedade é a luta 
entre capital e trabalho. As vicissitudes sociais e culturais estão 
intimamente ligadas ao andamento desta luta e ao equilíbrio de poder 
entre estas duas classes. ---- Os dados, inclusive dos mesmos institutos 
governamentais e patronais, confirmam que os salários dos trabalhadores 
diminuíram em benefício dos lucros dos empregadores. ---- O mais recente 
estudo do Inapp (Instituto Nacional de Análise de Políticas Públicas), 
um organismo público de investigação controlado pelo Ministério do 
Trabalho e Políticas Sociais,    também retomado pela recente análise da 
Fundação Di Vittorio, "a A questão "salário" apresentada nos dias que 
antecederam a greve geral nacional de 29 de novembro, confirma a 
tendência de queda dos salários em relação aos lucros.
Como mostra o gráfico abaixo, tudo o que foi perdido com trabalho foi 
para lucros. Desde 1960, os lucros cresceram 18 pontos do PIB, enquanto 
os salários perderam outros 18 pontos do PIB.
Mas para ser ainda mais claro, no que diz respeito a esta batalha entre 
capital e trabalho, o segundo gráfico mostra-nos como, desde os anos 90 
do século passado até hoje, o poder de compra anual dos salários dos 
trabalhadores em Itália diminuiu, passando de 33.596 euros em 1991 para 
32.450 no final de 2023.

Participação salarial e participação nos lucros na Itália. Anos 
1960-2022 (%)
Relatório Inapp 2023
Nota: parcela do PIB calculada ao custo dos fatores. As linhas 
tracejadas representam as médias móveis de cinco anos. Fonte: 
Processamento Inapp em dados AMECO, 2023

Somente com base nestes dois dados, por si só altamente significativos, 
seria necessária uma profunda reflexão autocrítica por parte das 
organizações sindicais maioritárias, a começar pela própria CGIL, que, 
apesar de ter finalmente proclamado a greve geral de novembro, 29, 
juntamente com o UIL, com o CISL agora cada vez mais colateral ao 
governo Meloni, Taiani, Salvini, não nos parece ter um projeto credível 
e um programa de luta político-sindical à altura da situação. Nas 
conclusões da sua última assembleia geral, formalmente o mais alto órgão 
decisório nacional, realizada em 6 de Dezembro, não há mais nenhuma 
indicação sobre a greve geral já convocada, nem sobretudo objectivos 
certos e claros de contraste face à dramática crise económica. e 
situação social, que ainda é relatada. Com mais uma delegação, quaisquer 
outras iniciativas são remetidas à secretaria nacional, aguardando-se a 
aprovação da Lei do Orçamento, que, agora aprovada, confirma a sua 
ineficácia para o destino das massas trabalhadoras, centrando-se na 
realidade exclusivamente na próxima época de referendos, que se 
realizará em breve. não ocorrerá antes da próxima primavera. A vacuidade 
de tal indicação contrasta com o impasse em negociações como a dos 
metalúrgicos, que vê a Federmeccanica absolutamente contra as 
reivindicações salariais indicadas na hipótese de renovação de contrato 
e o encerramento em baixa do contrato para 2022/2024 para o emprego 
público, relativo para funções centrais (ministérios, agências 
tributárias, organismos públicos e econômicos)    que envolve cerca de 
200 mil trabalhadores, fechou com um aumento irrisório de 5,78% em 
comparação com uma inflação que cresceu 17% nos mesmos anos. Este 
contrato, assinado pela CISL e pela galáxia de sindicatos autônomos e 
amarelos, e que o atual voto contrário, expresso por outros 40 mil 
trabalhadores, no referendo proposto e auto-organizado pela CGIL, UIL e 
USB, não pode ser invalidado, mesmo tendo um alto significado político, 
não tendo valor jurídico. O que falta essencialmente é o reconhecimento 
das necessidades concretas que as massas trabalhadoras têm hoje, que 
estão, aliás, claramente delineadas e indicadas pelo mesmo estudo e 
inquérito a que a própria Fundação Vittorio se referiu na sua 
conferência de imprensa antes da greve e que nestas páginas (ver 
CANTIERE n 19 de setembro de 2023) já destacamos: a prioridade da 
questão salarial. Seria necessário então desenvolver uma estratégia 
generalizada e unitária de negociação salarial, partindo do pressuposto 
de que a inflação está alta há três anos, pedindo, no mínimo, aumentos 
proporcionais à inflação para todos os setores. É impensável e 
politicamente funcional deixar cada categoria individual sozinha, muito 
menos é possível reverter a perda geral de salários em comparação aos 
lucros corporativos, como vimos nos dois gráficos acima, por meio da 
iniciativa do referendo. A batalha do referendo, tal como se propõe, 
assume a função de um substituto para a ausência de uma luta de classes 
unitária e generalizada e, portanto, torna-se altamente arriscada, uma 
vez que setores que não estão interessados em questões relativas ao 
trabalho subordinado também participam dos referendos e também 
participam eles. os oponentes declarados. Em caso de derrota ou de não 
se atingir o quórum necessário, 26 milhões de eleitores, a actual 
relação de forças cristalizar-se-ia definitivamente contra as massas 
trabalhadoras e todas as organizações sindicais, a começar pela própria 
CGIL, estruturas de resistência das massas trabalhadoras por parte sua 
natureza intrínseca. natureza, eles teriam ainda maior dificuldade em 
relançar suas próprias batalhas específicas em defesa das classes 
subalternas. Além disso, com esta batalha, o grupo dirigente da CGIL em 
particular, coloca-se erradamente como um substituto para uma falta de 
representação política das massas trabalhadoras, cujas causas temos 
abordado frequentemente e que podem ser identificadas, prioritariamente, 
precisamente em o contínuo atraso dos níveis salariais e regulatórios no 
local de trabalho e na ausência de batalhas vencidas ou adquiridas no 
nível sindical e, portanto, social. Um retrocesso que se deve 
precisamente à adesão convicta daqueles antigos representantes 
políticos, dos antigos partidos da esquerda institucional, desde o 
antigo PCI e PSI, até ao actual Partido Democrático, ao mecanismo 
mercantil e concorrencial do sistema económico capitalista, ao qual o 
grupo dirigente sindical foi alvo de referência, apesar das declarações 
mais ou menos oficiais da sua total autonomia e da necessidade de 
desenvolver com força uma acção de pressão, crítica e desafio de 
projecto ao sistema político tomado no seu conjunto, sem relações 
privilegiadas e sem colateralismo. As possibilidades concretas de 
mudança do equilíbrio de poder são determinadas por vitórias, ainda que 
parciais, no terreno estritamente sindical, no clássico embate entre os 
patrões públicos ou privados e as massas trabalhadoras. Existe uma 
ligação muito estreita entre as condições materiais e concretas do local 
de trabalho e a perspectiva de "perseguir o objectivo de construir uma 
mudança social, ambiental e industrialmente sustentável, que não deixe 
nenhuma pessoa nem território para trás", como lemos no documento final. 
aprovada pela assembleia geral da CGIL em 6 de dezembro, que se não for 
acompanhada de uma luta clara e explícita pela superação do capitalismo, 
como horizonte econômico e social, não passa de uma simples e banal 
declaração. Mais de trinta anos depois do famoso acordo com o então 
Governo Ciampi (julho de 1993) sobre a chamada concertação, seria útil e 
necessário hoje fazer uma profunda releitura autocrítica daquele 
período, baseada precisamente na ineficácia e a transitoriedade desses 
acordos, que foram incentivados pelo governo em função de uma política 
de renda que deveria substituir a tabela salarial móvel, abolida no ano 
anterior, com o consentimento da própria CGIL, mas que na realidade 
determinou, como vimos, , o início daquele ciclo de perda constante do 
poder de compra dos salários dos trabalhadores e das massas 
trabalhadoras, que perdura até os dias atuais. Foi nesse acordo que 
foram estabelecidos os dois níveis de negociação colectiva e uma 
consulta trilateral entre o governo, as organizações patronais e os 
sindicatos, sobre a política económica, que deveria ser implementada 
através de duas sessões anuais junto do Def e do Finance. Lei. Em 
essência, o primeiro nível salarial deveria acompanhar os preços ao 
consumidor, substituindo a escala móvel na manutenção do poder de 
compra; o segundo nível se referiria às "margens de produtividade que 
excedessem as eventualmente utilizadas para aumentos salariais no CCNL". 
) Para demonstrar como este acordo foi de facto uma nova capitulação e 
como a própria direcção sindical foi colateral das escolhas patronais e 
governamentais, basta recordar que já em 95, apenas dois anos depois 
daquele acordo, se chega à modificação da segurança social com a reforma 
Dini, instituindo a contabilidade contributiva e não mais a retributiva, 
reduzindo assim sobremaneira os benefícios previdenciários dos 
trabalhadores, para depois prosseguir em 2009 com uma nova modificação 
agravante da mesma "concertação" prevista pelo protocolo Ciampi, ao 
substituir a taxa de inflação programada, na qual os contratos nacionais 
deveriam ter sido baseados, pelos dados fornecidos por um organismo 
técnico como o Istat com a indicação do índice harmonizado de preços no 
consumidor líquido da dinâmica dos preços dos bens importados energia , 
o famigerado IPCA - Nei, ainda em vigor, além de prorrogar a vigência da 
parte econômica do Ccnlde dois para três anos, fundindo-se com a parte 
regulatória que é reduzida dos quatro anteriores. Este novo acordo, 
embora não tenha sido inicialmente assinado pela CGIL, foi de facto 
confirmado, se não agravado, pelo subsequente acordo interconfederal, em 
2014, sobre a Lei Consolidada sobre a Representação que tinha sido 
antecipada pelo decreto Sacconi, o famoso artigo 8.º que deu a 
possibilidade de derrogação dos contratos empresariais face aos 
nacionais, provocando uma nova fractura no tecido solidário entre as 
diferentes realidades produtivas, fractura também facilitada pela 
extrema fragmentação do nosso tecido produtivo que não facilita nem 
garante uma negociação articulada , exceto em grandes grupos 
corporativos e de produção. O gráfico abaixo evidencia claramente essa 
situação ao indicar que apenas 5 milhões de trabalhadores, 
aproximadamente 26,7% da força de trabalho, estão interessados em 
contratos de produtividade de segundo nível com um valor médio anual de 
1.505 euros.
Concluindo esta breve digressão sobre a dinâmica política dos 
sindicatos, é preciso acrescentar que a "teimosia", para não falar da 
co-responsabilidade, dos dirigentes sindicais no declínio do equilíbrio 
de forças entre as massas trabalhadoras e os trabalhadores, os 
empregadores contribuíram e continuam a contribuir significativamente 
para este declínio do equilíbrio de poder entre as massas trabalhadoras 
e os empregadores. a escolha do desenvolvimento e aumento do chamado 
"bem-estar corporativo" com uma transferência evidente de contribuições 
para a saúde privada, em além da isenção fiscal das quotas salariais 
cada vez maiores por parte do empregador e da mesma co-gestão e 
patrocínio dos fundos de negociação para a previdência complementar, 
levando o maior sindicato italiano, o CGIL, a apoiar esquizofrênica e 
tragicamente, bem antes do mesmo pedido recentemente implementado pelo 
partido do Presidente do Conselho, Irmãos da Itália na última lei 
financeira, felizmente ainda não passou ao exame das Câmaras, a proposta 
do consentimento silencioso para aqueles que trabalham em pequenas 
empresas e para os jovens pessoas. (2)
Notas:
(1) ponto 3 do Protocolo de 23 de julho de 1993 entre o governo e os 
parceiros sociais - política de rendimento e emprego, disposições 
contratuais, políticas laborais e apoio ao sistema produtivo.
(2) XIX CONGRESSO "O TRABALHO CRIA O FUTURO" NOVO ESTADO SOCIAL PARA A 
COESÃO, A INCLUSÃO E O PLENO EMPREGO E AS REDES DE CIDADANIA PÚBLICA 
Parágrafo 3: "Finalmente, é necessário relançar a adesão ao regime 
complementar de pensões negociadas, tornando-o efectivamente acessível 
também aos aqueles que trabalham em pequenas empresas e os jovens, 
através do início de um novo semestre de consentimento silencioso e 
adesão informada, da redução de impostos sobre os rendimentos e de um 
maior apoio aos investimentos na economia real do país pelos fundos de 
pensões negociados"

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