(pt) France, UCL AL #322 - Internacional, Estados Unidos: o poderoso renascimento da luta de classes (ca, de, en, fr, it)[traduccion automatica]

a-infos-pt ainfos.ca a-infos-pt ainfos.ca
Domingo, 2 de Janeiro de 2022 - 08:03:29 CET


Um vasto movimento grevista em diversos setores abala os Estados Unidos desde 
outubro, popularizado nas redes sociais por meio da hashtag Striketober, 
contração de greve (greve) e outubro (outubro), testemunha um renascimento da 
luta de classes no país com um equilíbrio de forças mais favorável aos 
trabalhadores. ---- A poderosa onda de ataques que está sacudindo os Estados 
Unidos é o resultado de uma conjunção de vários fatores estruturais e eventos 
atuais. A maioria dos acordos entre sindicatos e administração nos Estados Unidos 
expira normalmente no outono. Este é o caso em uma base anual.

Isso é importante porque, nos Estados Unidos, os sindicatos geralmente só fazem 
greve quando estão "fora dos acordos" e muitos acordos também incluem cláusulas 
de não greve que os tornariam legalmente responsáveis se declarassem uma greve 
naquele momento. Que o acordo está em andamento . Como muitos acordos expiram em 
muitos setores, as greves "também são possíveis" lá.

Falta de trabalho
O país é atingido por uma enorme escassez de mão de obra, em grande parte devido 
à pandemia de Covid 19. Muitos trabalhadores deixaram seus empregos durante a 
pandemia porque os salários estabelecidos pelo estado representavam 
frequentemente mais do que seu salário. Esses pagamentos já cessaram, mas parece 
que muitos trabalhadores se recusaram oficiosamente a retornar ao seu trabalho 
mal pago e exaustivo, especialmente nos setores de varejo, serviços pessoais, 
hotelaria e restauração.

Este fenômeno é conhecido como Big Quit ou Great Resignation na mídia, e as 
estimativas apontam que 20 milhões de americanos deixaram seus empregos desde a 
primavera de 2021. Está crescendo em tal escala que um democrata, ex-ministro do 
Trabalho de Bill Clinton , Robert Reich, agora colunista de "esquerda", até se 
pergunta se os Estados Unidos não estão passando por "uma greve geral selvagem 
que não fala seu nome". Em uma situação em que as empresas estão encontrando cada 
vez mais dificuldade para contratar, elas são forçadas a conceder aumentos 
salariais substanciais para preencher os empregos com sucesso.

Assim, essa escassez de mão de obra aumentou amplamente o poder da classe 
trabalhadora. Os empregadores que procuram contratar e reter funcionários têm 
maior probabilidade de ceder às demandas e os sindicatos estão cientes disso. 
Eles estão tentando tirar o máximo proveito em um contexto em que Joe Biden e seu 
governo, já em dificuldade contra os republicanos, mostram apoio aos sindicatos 
ao mesmo tempo em que precisam de seu apoio em seu projeto de "restaurar a 
providência do Estado".

Tradicionalmente, nos Estados Unidos, quando um acordo sindicato-empregador 
expira, o sindicato tenta primeiro negociar um novo acordo diretamente com a 
empresa. Ele só declara greve quando as negociações fracassam. Mas hoje, os 
sindicatos percebem que estão em uma posição forte e imediatamente ameaçam fazer 
greve para intimidar os empregadores. Por fim, estamos testemunhando um aumento 
da militância operária, embora seja difícil de quantificar.

É evidente que o último ano e meio da pandemia foi um trauma, pois revelou para 
muitos trabalhadores o quão pronta a classe dominante estava para sacrificá-los 
no altar do lucro. Apesar de os dirigentes sindicais estarem convocando a 
mobilização, os próprios funcionários estão começando a se movimentar em diversos 
setores. Tudo isso deve ser entendido em termos relativos, é claro.

A possibilidade de 100.000 pessoas de todos os setores entrarem em greve é 
significativa no contexto das últimas três décadas, onde as greves, a filiação 
sindical e o ativismo diminuíram.

A demanda central das principais greves atuais diz respeito à revogação do 
sistema de remuneração em duas camadas, um sistema de remuneração em duas camadas 
que divide os funcionários de uma mesma empresa em duas categorias que não 
beneficiam, por trabalho igual, da mesma remuneração e as mesmas condições de 
trabalho e até os mesmos direitos a seguro saúde ou aposentadoria. A atual onda 
de greves atinge diversos setores, desde o audiovisual (televisão e cinema) à 
saúde, passando pela agroalimentar e pelas indústrias de bens de consumo.

Em 9 de novembro, a AFL-CIO, principal central sindical do país, listou 59 locais 
afetados por um movimento de greve, tanto em multinacionais como Kellogg's, John 
Deere ou Exxon como em pequenas e médias empresas. Este é um movimento que não é 
coordenado.

Muitos setores afetados
Essas greves e as greves que potencialmente ocorrerão geralmente ocorrem de forma 
isolada, sem consulta além da agência ou setor. No entanto, existem tentativas de 
coordenação dentro de certos ramos. Enfermeiras de uma federação de sindicatos de 
trabalhadores da saúde anunciaram que estão planejando greves em todo o país.

No entanto, a burocracia sindical ainda tem condições de manobrar para manter a 
situação sob controle. No final de outubro, o IATSE, o sindicato da produção de 
televisão e cinema, chegou a um acordo com os executivos dos estúdios, já que 
60.000 trabalhadores filiados ao IATSE entraram em greve em dois dias, quando 
finalmente ratificaram.

A histórica greve de 10.000 trabalhadores da John Deere, a primeira desde 1968 na 
fabricante de equipamentos agrícolas, ponta de lança do atual movimento que durou 
dois meses, terminou em 17 de novembro. Com um acordo ratificado por uma maioria 
de 61%, os grevistas obtiveram um aumento salarial imediato de 10%, um bônus de 
US $ 8.500 e aumentos salariais de 5% em 2023 e 2025. Eles haviam recusado duas 
vezes os acordos negociados pelo United Auto Workers (UAW) que os representa e 
deu continuidade ao seu movimento.

Primeiras vitórias
Eles consideraram as propostas insuficientes enquanto a multinacional planeja 
arrecadar grandes lucros este ano (5 bilhões de euros, um aumento de 63% em 
relação ao recorde alcançado no ano anterior) e que seu CEO John May atingiu 
quase 14 milhões de euros em 2020, um aumento de 160% em relação a 2019.

Em outras empresas, como a fabricante de biscoitos Nabisco ou a produtora de 
chips Frito-Lay, os funcionários também voltaram ao trabalho após obter melhorias 
em salários e jornada de trabalho. Para além das vitórias parciais e sectoriais, 
da assinatura pelos sindicatos e da aprovação pelos trabalhadores de acordos mais 
ou menos favoráveis, este movimento pode travar a dominação todo-poderosa dos 
patrões no centro do capitalismo mundial. Uma pausa insuficiente, mas decisiva.

Clément (UCL Paris nordeste), com a organização comunista libertária Black Rose / 
Rosa Negra

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Etats-Unis-le-puissant-renouveau-de-la-lutte-des-classes


Mais informações acerca da lista A-infos-pt