(pt) Argentina, ASL: NÃO EM 40 HS NO QUADRO LIBERADXS! (ca, de, en, fr, it)[traduccion automatica]

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Terça-Feira, 28 de Dezembro de 2021 - 10:16:22 CET


Nas últimas semanas, iniciou-se no Patronato de Liberadxs de la Provincia de 
Buenos Aires um sério conflito que afeta a situação laboral de muitos colegas, 
que veem como o Estado, em cumplicidade com a direção provincial de Ate, tenta 
tirar direitos conquistados em lutas históricas. ---- O Patronato de Liberadxs é 
um órgão autárquico que visa fiscalizar e trabalhar pela inclusão das pessoas 
privadas de liberdade. Tem uma parte que funciona na pré-alta, antes da saída da 
pessoa, para levar em conta como será a saída dela, se vai ser recebida pela 
família, por exemplo. É uma organização que tem poucos programas sociais para 
lidar com problemas muito fortes e difíceis de exclusão estrutural. Inclui 
pessoas que saem da prisão ou pessoas que estão em conflito com o direito penal, 
que podem estar em liberdade, cumprindo um processo judicial ou tarefas 
comunitárias. O conselho de curadores deve enviar relatórios aos tribunais sobre 
as regras de conduta que foram estabelecidas para essas pessoas e também ver 
quais as demandas que estão surgindo das pessoas a partir do vínculo que está 
sendo estabelecido.
Para aprofundar as particularidades da situação, conversamos com a nossa colega 
Romina, delegada do Conselho Curador da Moreno, que respondeu a algumas 
perguntas, contando-nos também sobre as perspectivas de organização e luta dos 
trabalhadores.
Qual é o conflito no Patronato de Liberadxs?
Vimos que em outros escritórios de La Plata e em outros setores de trabalho 
estavam implementando um passe de 30 a 40 horas de trabalho. Fomos informados 
sobre isso e logo de cara soubemos que havia uma união conjunta com o sindicato 
onde ia ser discutida essa questão, a passagem do regime de horas e a retirada do 
bônus por tarefa especial que ganhamos muitos anos atrás.
A partir daí, começou a coordenação com o Conselho interno de Direitos Humanos de 
La Plata para tentar evitar esse passe, que no Conselho Curador entendemos como 
um golpe para toda a classe trabalhadora. Porque mais horas de trabalho não é um 
aumento de salário. Está piorando as condições de trabalho da classe 
trabalhadora, são empregos que se perdem, em um país onde há muito desemprego. 
Isso atrapalha principalmente o dia a dia dos acompanhantes, que têm tarefas de 
cuidado e muitas tarefas em casa depois do trabalho. E até colegas que têm vários 
empregos, porque não têm dinheiro para pagar e são chefes de família.
A rejeição é forte nessas quarenta horas porque gera muito desconforto no dia a 
dia dos trabalhadores, uma superexploração. Além disso, a assistência à saúde não 
é levada em consideração, pois trabalhar com problemas sociais há muitos anos e 
realmente muito duro acaba tendo impacto na saúde também dos trabalhadores. Desta 
forma, a qualidade do atendimento diminui dependendo do grau de exploração.
Por tudo isso, começou essa coordenação com os Direitos Humanos, tentando barrar 
essa mudança de regime.
De que forma eles têm se organizado para aprofundar o conflito e fortalecer a 
unidade na luta?
No mecenato pontualmente, como estamos em cada distrito de toda a Província de 
Buenos Aires, há 90 delegações. O que fazemos é nos reunirmos virtualmente, ter 
assembléias virtuais de trabalhadores e aí definirmos os passos a seguir. Como eu 
disse antes, viemos em coordenação com os Direitos Humanos, mas, além disso, 
estamos tentando nos fortalecer por dentro. Queremos chegar às delegações que não 
conseguimos, porque não temos os setores do sindicato em que estamos organizados 
para chegar a todos os escritórios. Então, estamos trabalhando nisso.
Fizemos uma assembléia com os setores que já passaram por isso para que os 
companheiros pudessem fazer perguntas. No meio daquela assembléia, ficamos 
sabendo que o sindicato estava se encaminhando para um sindicato paritário com 
posição favorável à mudança de regime, sem nos consultar. Isso nos fez 
imediatamente ter que sair no dia seguinte, ir ao Ministério do Trabalho e 
apresentar uma nota convocando a greve para a semana seguinte, rejeitando 
formalmente as 40 horas, por entender que isso piora as condições de vida dos 
trabalhadores.
Qual é o papel do sindicato no desenvolvimento da situação?
Quando falamos em sindicato, fazemos uma ressalva. Referimo-nos ao papel da 
liderança provincial de Ate. Porque também somos Ate, somos delegados, filiados, 
uma parte orgânica do sindicato. Procuramos sempre ficar dentro dessa margem e 
também com graus de autonomia, pois não somos núcleos em uma Diretoria interna. 
Temos uma plenária provincial que nós mesmos construímos, de baixo para cima. Foi 
muito resistido pelo sindicato, mas conseguimos impor naquele momento 
histórico.No contexto da pandemia, esta instância foi desacelerada um pouco, mas 
não só por isso, mas porque obviamente a mudança de regime foi tecendo e eles (a 
liderança de La Verde Anusate da Província de Buenos Aires) lemos que seríamos 
contra o que estava sendo promovido. Então, eles se sentaram diretamente para 
assinar com os empregadores, sem consultar os delegados ou a base ou qualquer 
pessoa do setor. Eles se justificaram dizendo que há setores do Ministério da 
Justiça que concordam, mas ninguém nos consultou nada. Então, nós o rejeitamos 
absolutamente. Deixamos ao sindicato uma nota repreendendo as pessoas que atuam 
como elo entre o sindicato e a gestão, porque obviamente têm cargos pessoais ou 
de direção do sindicato, mas não dos trabalhadores e pelo menos na nossa lógica 
tem que ser em uma posição representativa da posição de quem vai trabalhar e 
colocar o corpo, a cabeça e se desgastar nesse trabalho por muitos anos. Por 
outro lado, tem um papel absolutamente gerencial, antidemocrático, autoritário e 
burocrático, pois não permitindo que o espaço que conquistamos com luta seja uma 
correia de transmissão do que vem acontecendo em nosso setor de trabalho, é o de 
um burocrata. E isso me parece repreensível, um sindicato como o Ate não pode ter 
essas políticas, acaba sendo mais parecido com o Upcn.
Eles têm o problema de que, aonde vão e contam mentiras, nós nos comunicamos e 
descobrimos imediatamente. Em Mar del Plata disseram que estávamos em assembléia 
e aprovamos as 40 horas. Em San Nicolás também afirmaram que concordamos. Estamos 
descobrindo e dizemos a eles que não, que é mentira. Isso não é mentiroso e 
misógino, porque eles pensam que somos idiotas porque somos mulheres.
Que tarefas tem desempenhado para fortalecer o desenvolvimento da consciência e 
da autogestão entre os trabalhadores?
O que temos feito, por um lado, é fortalecer as assembléias provinciais: temos um 
grupo provincial de WhatsApp, compartilhamos redes para divulgar, procuramos 
vincular o que acontece aqui no pequeno com o conselho curador, relacionando-o ao 
que acontece em um nível mais macro., entendendo que isso faz parte do ajuste, do 
plano do FMI, que a redução nas políticas públicas tem a ver com isso. E o fato 
de aumentarmos nossa jornada de trabalho implica que menos trabalhadores têm 
emprego. Nesse sentido, estamos trabalhando na conscientização e importância da 
participação de todos os colegas afetados pela situação, pois cada voz é 
insubstituível em cada local de trabalho, em cada escritório. Podemos perder, 
ganhar, mas o que não pode ser substituído é esse ser, convivendo com cada 
camarada em seu local de trabalho, na transmissão com seus companheiros, na 
decisão coletiva com eles e com o resto da Província. Isso nos dá a consciência 
da força de um corpo que toma decisões. E temos muita história atrás de nós: 
passamos o feminicídio do nosso parceiro, o bônus que eles querem tirar da gente 
é conquistado ocupando o conselho curador, o Ministério da Economia. Viemos de um 
exercício que está na consciência dos compas.
Portanto, existe um processo histórico do qual nós fomos e fazemos parte, nós o 
internalizamos. E sabemos como as coisas mudam quando nos envolvemos ou como não 
mudam quando deixamos para a direção de um sindicato que está cada vez mais 
burocratizado. Os compromissos que eles têm com a estrutura de governança, e não 
com os trabalhadores, estão cada vez mais sendo notados.
Estivemos presentes na última atividade que realizámos, na torre dois, onde estão 
os escritórios da justiça e do Conselho de Curadores, de Nora Quercia, secretária 
geral da Ate Lomas de Zamora. Poucas seções estão comprometidas, mas são muito 
valiosas, pois são nosso pilar para nos ajudar a dar aquele arcabouço que 
desejamos, que é que somos Ate. Não somos a direção de Ate que aparece nos 
jornais, mas somos nós que dirigimos os destinos no nosso trabalho e no nosso dia 
a dia. Somos essa força e contamos com colegas que pensam e constroem como nós. 
Quero mencioná-lo porque é uma minoria dentro de Ate, mas são experiências muito 
valiosas para a classe.
Para obter mais informações e uma atualização sobre o conflito:
https://www.facebook.com/1380295268961314/posts/3213949522262537/

https://www.facebook.com/AccionSocialistaLibertaria/posts/1370945116656855


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