(pt) France, UCL AL #321 - Acordo coletivo para metalurgia: empregadores querem desfazer a venda de nossos ganhos sociais (ca, de, en, fr, it)[traduccion automatica]

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Terça-Feira, 14 de Dezembro de 2021 - 08:53:22 CET


Os empregadores da metalurgia buscam impor um novo acordo coletivo, o que seria 
um verdadeiro revés para os trabalhadores. Diante desse retrocesso, a mobilização 
sindical enfrenta dificuldades e reflete as dificuldades de adaptação à realidade 
de um setor que mudou muito. ---- Desde 2016, o Sindicato das Indústrias e do 
Setor Metalúrgico (UIMM, um peso-pesado da Medef), famoso por seus fundos 
anti-greve, iniciou negociações com os sindicatos que representam o ramo para 
criar um novo acordo coletivo nacional unificado, unindo as dezenas ( quase um 
por departamento) que atualmente coexistem. O objetivo: simplificar para estar em 
pé de igualdade... para baixo! Trata-se de suprimir um grande número de direitos 
adquiridos em uma indústria historicamente combativa.

Essa nova convenção será ratificada no final do ano se os empregadores tiverem 
sucesso. No programa, individualização e flexibilidade: abolição do bônus de 
antiguidade, desaparecimento do reconhecimento de diplomas, qualificação para o 
cargo e não para a pessoa. Agora será possível ver sua qualificação regredir com 
a boa vontade do empregador, para aumentar a jornada de trabalho, para demitir um 
empregado durante uma licença médica. No entanto, estas regressões só serão 
possíveis com a aprovação do trio de colaboração de classe: FO, CFDT e CGC.

Diante dessa aliança de patrões e sindicatos amarelos, a CGT fica isolada nesta 
luta que preocupa os trabalhadores da metalurgia, mas arrisca-se a refletir em 
todo o setor privado, porque se historicamente as convenções siderúrgicas 
estiveram na vanguarda das conquistas sociais , seus empregadores são também um 
dos mais organizados e reacionários (a UIMM financiou grupos de extrema direita 
como GUD e UNI).

Uma mobilização difícil e reveladora
A CGT-Métallurgie, portanto, tenta sozinha organizar uma luta sobre este assunto 
técnico que se arrasta há anos. A complexidade das negociações não incentiva o 
envolvimento dos colaboradores para a construção do equilíbrio de poder e, desde 
2016, é necessário formar ativistas sobre o tema, sensibilizar os colaboradores 
das empresas e, sobretudo, mobilizar. Depois de uma petição, encontros regionais 
e vários adiamentos devido à batalha pelas pensões ou ao contexto da saúde, a 
federação está organizando um comício no dia 25 de novembro em frente à sede da 
UIMM em Paris: os sindicatos terão que investir esta data para ' intensifique o 
impasse!

A lenta e difícil construção desse equilíbrio de poder levanta obviamente a 
questão da implantação do sindicalismo de luta, ainda muito focado em grandes 
grupos enquanto o tecido industrial mudou. Em muitas VSEs e PME, os trabalhadores 
serão particularmente afetados por esses reveses sociais, na ausência de acordos 
de empresa mais favoráveis. Falta de estabelecimento que também se verifica entre 
os engenheiros que hoje representam grande parte dos trabalhadores industriais. 
Além desta luta crucial, vemos mais uma vez que o fortalecimento de nossas 
organizações de classe é essencial diante dos empregadores que estão na ofensiva.

Émile (UCL Grenoble)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Convention-collective-de-la-metallurgie-le-patronat-veut-dessouder-nos-acquis


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