(pt) France, Union Communiste Libertaire AL #303 - Sindicalismo, Amazônia: epidemia de direitos de retirada de Lauwin-Planque (en, fr, it)[traduccion automatica]

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Quinta-Feira, 9 de Abril de 2020 - 08:55:31 CEST


A atmosfera está em desacordo no site do Norte. Os sindicatos pedem "direito geral de retirada", e o absenteísmo já ultrapassa 50%. Mas a 
administração sanciona reter funcionários nos armazéns. Seu objetivo: lucrar o máximo possível com o efeito inesperado representado pelo 
coronavírus nas vendas on-line. ---- Os diretores do site da Amazon em Lauwin-Planque (norte) provavelmente se consideram capitães 
essenciais que devem manter a cabeça fria e liderar a empresa durante a tempestade de coronavírus, apesar do fato de a máquina estar 
crescendo apreendidos, e que metade dos funcionários já desertou ... A metade que permanece ? Nós dois vamos embalá-los com histórias 
tranquilizadoras e provocá-las porque eles não são cuidadosos.Malditos " gestos de barreira" ! Distâncias de segurança nome por nome ! Se 
ficarem doentes? Bem, será culpa deles ... A única coisa que importa para eles e eles, que ganhará uma medalha de Jeff Bezos, será ter 
processado o número máximo de pedidos enquanto ainda havia tempo, e ter trouxe mais dinheiro antes que o vírus colocasse todos do seu lado.

No início da pandemia, em fevereiro, os sindicatos de SUD e CGT da Amazon alertaram o gerenciamento do site, perguntando-lhes quais ações 
eles planejavam tomar se o vírus chegasse à França. Na época, eles riram de nós: "sem risco" ...

Somente em 12 de março, quando o fechamento da escola foi anunciado, tivemos uma reunião extraordinária. Mas sempre as mesmas respostas. 
Seguir em frente, não há nada para ver. No dia 14 de março, Édouard Philippe anuncia o fechamento de todos os negócios não essenciais ... A 
sorte do século para as vendas por correspondência ! Amazon lambe os lábios. Alguns dias depois, aprenderemos que a multinacional quer 
contratar 100.000 pessoas para atender à demanda.

No site, não há máscaras e tão pouco gel hidroalcoólico que você precisa implorar no escritório do chefe de setor !
© Aimée Thirion, 2017
Administração distribui "ausência injustificada"
Em 16 de março, o intersindicale Amazon Lauwin-Planque se reúne com SUD, CGT, CFDT e FO. Até a USID e a CAT, que zombaram de nós alguns dias 
atrás, estão lá. Deve-se dizer que agora eles estão sobrecarregados com a preocupação crescente de todos os lados entre os funcionários. 
Dessa reunião, veio um discurso muito moderado para a gerência, pedindo medidas de proteção, mas ainda não a redução drástica da atividade. 
Na mesma noite, Macron anunciou uma semi-contenção, exceto os setores essenciais ... Sem piscar, a Amazon considerará que é uma empresa 
essencial, que salvará a França !

Então, na mesma noite, enviamos um e-mail para apontar uma situação de "perigo grave e iminente (DGI)", para que os funcionários possam 
exercer seu direito de retirada. Devemos registrá-lo imediatamente no "registro DGI especial", um livro obrigatório em todas as empresas, 
que a administração deve manter à disposição da CSE o tempo todo. Teremos que esperar dois dias para obtê-lo, porque a gerência "não pode 
encontrá-lo" ...

Segundo a administração, produtos "essenciais" (higiênicos, por exemplo) representariam 10% a 20% do catálogo da Amazon.
© Aimée Thirion, 2017
Depois disso, os colegas se colocam um após o outro no direito de retirada, porque quase não há gel, limpeza sistemática de ferramentas de 
trabalho, máscaras e que o respeito de "1 metro" é quase impossível com 2.500 trabalhadores no local. Mas a administração se recusa a 
reconhecer o direito de retirada e distribui a "ausência injustificada" ... Agora, a SUD-Amazon atacará o tribunal industrial para que o DGI 
seja reconhecido e cancelará todas as sanções tomadas pela administração.

Peça gel ao seu chefe
A gerência então organiza uma reunião extraordinária fictícia para a DGI, onde explica as medidas que está implementando ... mas é tarde 
demais ! Estas são as medidas moderadas que solicitamos uma semana antes e são inaplicáveis: não existem máscaras e tão pouco gel 
hidroalcoólico que você precisa implorar no escritório do chefe de setor !

Os sindicalistas já estão no próximo estágio: percorremos o site todos os dias para incentivar os colegas a não comparecerem de todas as 
formas (direito de retirada, licença médica, etc.). E funciona: estamos com 50% de absenteísmo, até 65% em certos serviços. Mas, mesmo 
assim, é impossível impor a distância de 1 metro.

Leia também: "Amazon: um colega realizou 5 anos ? O apelidamos de "o velho"" , Alternative libertaire, maio de 2019.
Para nós, a única solução para evitar o pior é fechar pelo menos duas semanas. Em uma reunião recente, a gerência admitiu que a atividade 
deveria se limitar ao envio de produtos "essenciais" (higiênicos, por exemplo), o que representaria de 10% a 20% do catálogo da Amazon. 
Aproveitamos a oportunidade: isso significa que pelo menos 80% da equipe deve ser demitida ! Resposta constrangida da gerência: ah, sim, mas 
não, de jeito nenhum, não funciona assim, as pessoas têm que vir trabalhar de qualquer maneira...

Portanto, sua ambição continua sendo continuar a enviar brinquedos, livros, DVDs, cabos, bolas de espelhos o máximo que puderem ... Essa 
hipocrisia é nojenta e deixará sua marca, mesmo entre os funcionários o menos exigente.

Jérôme (UCL Douai)

ORDEM DE PEDIDOS, DESERÇÃO DE COLABORADORES
Em 19 de março, a CGT Amazon divulgou publicamente o relatório de uma reunião por telefone com Ronan Bolé, presidente da Amazon France 
Logistique.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Amazon-Epidemie-de-droits-de-retrait-a-Lauwin-Planque


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