(pt) France, Union Communiste Libertaire AL #298 - Julien Huard: "A CNT-SO, uma ferramenta na luta de classes" (en, fr, it)[traduccion automatica]

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Terça-Feira, 22 de Outubro de 2019 - 08:26:02 CEST


A CNT-Solidarité ouvrière nasceu em 2012 de uma divisão da CNT francesa. Nos últimos 
meses, ela se destacou animando lutas nos setores mais precários do proletariado. Julien 
Huard, seu secretário confederal da comunicação, respondeu às perguntas do libertário 
alternativo. ---- AL: Em 2012, você fundou a CNT-SO, quais foram seus motivos ? ---- Essa 
é uma pergunta que perdemos o hábito de responder ( risos ). A grande maioria de nossos 
membros não sabia dessa vez. Mas, resumindo: a CNT-F não possuía uma orientação 
unificadora clara e um projeto conjunto de desenvolvimento sindical. As tensões 
ideológicas e uma visão fantasiosa de autogerenciamento impediram as táticas de algumas 
estruturas, incluindo a escolha da união de limpeza de pagar permanentes.

E hoje, qual é a sua implementação ?

Inicialmente, o CNT-SO foi criado por núcleos ativistas da região de Paris, Lyon e 
Perpignan. Hoje, atua principalmente no eixo Paris-Lyon-Mediterrâneo, com alguns locais em 
outras cidades - principalmente em Poitou. Estamos localizados principalmente nos setores 
de trabalho mais precários, principalmente na limpeza, mas também na restauração e 
hotelaria, construção e comércio. Também estamos presentes no transporte, educação, 
cultura, setor saúde-social, serviços pessoais e alguns estabelecimentos industriais ... 
Em geral, quanto mais o sindicato se torna conhecido e mais somos solicitados em vários 
setores profissionais ou geográficos.

Que estratégia você adotou para revitalizar seu sindicato e alinhá-lo ao seu projeto 
sindicalista revolucionário ?

A definição de um projeto conjunto de desenvolvimento sindical, com táticas de trabalho de 
campo, foi nossa primeira preocupação, e ainda estamos executando esse "programa". Optamos 
por trabalhar nos setores mais vulneráveis, onde a presença sindical é muito fraca. Isso 
pode dar bons resultados. Penso, por exemplo, na limpeza de sindicatos em Ródano-Alpes ou 
Paca, que criamos do zero e que hoje são ferramentas de luta muito dinâmicas.

É necessário contar com visitas de campo metódicas, visando categorias de funcionários ou 
empresas. Por um período de tempo, por exemplo, visitamos todos os hotéis em uma 
determinada área para atender as empregadas terceirizadas ... Cada vez com material 
simples para distribuir, cartões de visita e folhetos específicos com pontos de ligação 
para entrar em discussão. Vai ser uma grade salarial, pontos do direito do trabalho 
presos, demandas básicas ... Em suma, nada de extraordinário, mas percebemos que poucos 
sindicatos fazem isso e que existem tem uma enorme expectativa de funcionários. Os 
retornos são bons: desde a simples nomeação legal individual até a constituição de uma 
equipe sindical em um site.

Desde o início, optamos por pagar por determinadas tarefas técnicas para garantir a 
eficiência que parecia fora de alcance com um modelo de 100% de voluntários. São ativistas 
empregados com fundos próprios, sem ativistas dispensados por empresas ou administrações. 
E eles não têm mandatos "políticos " internos...

Se fizermos um balanço, é aqui que montamos esse modelo misto de voluntários + 
funcionários que funcionam melhor. Permite realizar tarefas diárias, prestar assistência 
jurídica, passear durante o horário de trabalho, apoiar uma permanência em caso de luta ...
O departamento jurídico ocupa um lugar especial, e o fato de pagar nossos próprios 
advogados não é trivial. Hoje a maioria dos sindicatos trabalha com advogados. Nossos 
advogados têm habilidades legais para aconselhar os funcionários que vêm ao CNT-SO, montam 
uma defesa ...

É uma base essencial para uma ferramenta sindical credível se articulada com o trabalho de 
desenvolvimento militante e uma perspectiva de luta. Portanto, sempre existe a vontade de 
explicar que a preocupação individual também pode ser uma questão coletiva, que existem 
procedimentos, mas também o equilíbrio de poder ... Nessa lógica, seja advogado da CNT-SO 
é tanto montar uma pasta prud'hommal que acompanha uma greve por semanas. Para completar o 
sistema, o treinamento de militantes é muito importante, especialmente com uma massa de 
neo-sindicalistas sem experiência política ou sindical. É um trabalho que muitas vezes é 
invisível, mas do qual temos orgulho.

Você pode voltar às últimas lutas que a CNT-SO realizou ?

Desde 2012, lideramos dezenas de movimentos de greve e paralisações, principalmente na 
limpeza, na terceirização de hotéis em Paris e Marselha, no metrô ou clínica em Lyon ...

Também foi possível lutar em outros setores: movimento de duas semanas nos ônibus Menton 
em janeiro de 2019, ação contra o fechamento de uma creche em Marselha em julho de 2018 
... Vai da escaramuça para conflitos que podem durar vários meses, como a OMS em 
2015-2016, o Holiday Inn Clichy em 2017-2018 ou a greve no NH Marseille que durou mais de 
cinco meses.

Os resultados são muito positivos com conquistas como 13 ºmês na limpeza, melhores 
condições de trabalho, respeito impostas aos pequenos cabeças que estão finalmente de 
volta. Chegamos a um avanço estrutural, com o fim da terceirização para o Holiday Inn 
Clichy. Sinal do escopo dessas lutas, na subcontratação de hotéis - onde "pastamos" 
regularmente com a CGT-HPE -, o governo teve que se posicionar publicamente via Marlène 
Schiappa neste verão.

Penso que nossos modos de intervenção, bastante iconoclasta, detonam em um ambiente 
sindical muito incrustado e confundem os chefes: piquetes festivos, ocupações, 
mediatização, acompanhamento jurídico, interpretação solidária ... Em nossas ações, 
cruzamos totos, "rebeldes", feministas, anarquistas, cégétistes ou sulistas. Estamos na 
encruzilhada de uma cultura sindical de lutas antiquadas e formas mais recentes de ativismo.

Estamos cientes de que isso permanece modesto. Não temos forças para influenciar questões 
gerais. Por outro lado, como o sindicalismo deve ser amplamente reconstruído, pensamos que 
é multiplicando essas pequenas estruturas que construiremos uma alternativa sindical de 
classe. Nosso objetivo é a criação de uma ferramenta sindical de combate, uma ferramenta 
revolucionária em uma luta de classes cada vez mais feroz ...

Entrevista por Jérémie Berthuin (UCL Gard)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Julien-Huard-La-CNT-SO-un-outil-dans-la-lutte-des-classes


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