(pt) France, Union Communiste Libertaire AL #299 - Retiros: Estaremos certos quando morrermos! (en, fr, it)[traduccion automatica]

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Sexta-Feira, 29 de Novembro de 2019 - 08:25:32 CET


Macron e o CFDT estão juntos para defender a reforma previdenciária do Alto Comissário 
Delevoye. Da aposentadoria do PAYG à aposentadoria por pontos, quais são as diferenças ? E 
se as receitas do sistema caírem, não é necessário apertar o cinto ? ---- A blitz do 
governo começou na mídia, com a cumplicidade do CFDT, para fazer crer que os pontos de 
aposentadoria seriam uma reforma justa e inevitável. Mas, de fato, o que é aposentadoria 
pontual  ? O sistema atual é um esquema de pagamento definido conforme o uso, em que as 
contribuições de pessoas ativas e ativas pagam pensões a aposentados e sabemos com 
antecedência quanto será pago. Para o regime geral, a pensão é igual a 50% do salário 
médio nos melhores 25 anos, aos quais são adicionados os regimes complementares. Em média, 
a pensão é igual a 70% do último salário líquido.

Esse sistema foi amplamente prejudicado pelas reformas de 1993, 2003 e 2010, que estão 
apenas começando a sentir os efeitos. Mas o objetivo da aposentadoria pontual de Delevoye 
é ir ainda mais longe, mantendo um sistema de pagamento conforme o uso, mas com benefícios 
indefinidos  : saberemos quanto contribuímos, mas não o que poderemos pagar. final  ! 
Parte do salário será convertida em pontos com base em um determinado valor de compra e, à 
partida, esses pontos serão convertidos em uma pensão, dependendo do valor do serviço. 
Obviamente, o valor do ponto varia a cada ano. Como Fillon explica muito bem «o sistema de 
pontos na verdade permite uma coisa, que nenhum político confessa. Isso permite reduzir o 
valor dos pontos a cada ano e, assim, reduzir o nível de pensões  " [1].

Um declínio mecânico nas pensões
O CFDT, um defensor da reforma Delevoye, sugere que isso possa ser determinado anualmente 
pelos "  parceiros sociais  ". Mas o governo é claro: quer que o sistema opere em um 
envelope constante, a 14% do PIB. No entanto, o número de aposentados aumentará em mais de 
um terço até 2050. Assim, as aposentadorias mecanicamente só podem diminuir. Os " 
parceiros sociais  " podem apenas organizar a escassez. A reforma complementar de 2015 da 
Agirc-Arrco, que opera em pontos, é, portanto, simbólica: em vez de questionar a falta de 
financiamento para essas pensões, o CFDT, o GSC e o CFTC preferiram reduzir as 
aposentadorias, ajustando o valor da pensão. ponto, e se orgulham de ter ' salvou pensões 
pagas conforme o uso  ".

Macron tem tentado economizar tempo dizendo que o valor do ponto ainda não está fixo. No 
entanto, o relatório Delevoye, divulgado em julho, dá um valor. Isso é calculado para 
fornecer uma taxa de reposição de 70% do último salário líquido, mas apenas no caso de uma 
carreira sem progressão ou buraco no salário. Hoje, 70% é a taxa média de reposição na 
França, apesar dos períodos de desemprego, maternidade, principalmente porque essa taxa é 
calculada nos 25 melhores anos, não em toda a carreira como em um sistema de pontos. As 
primeiras simulações dão, para carreiras reais, quedas de 20% a 30% das aposentadorias. E, 
novamente, é pelo valor do ponto atual, que inevitavelmente diminuirá no futuro.

Funcionários e regimes especiais estigmatizados
Quem será afetado ? Todo mundo  ! Como sempre, o governo estigmatiza funcionários e 
esquemas especiais. Embora seja óbvio que eles serão particularmente impactados pela 
reforma, os mais impactados provavelmente serão os trabalhadores cuja carreira é mais 
fragmentada: mulheres que sofrem mais tempo parcial, mais jovens e mais sujeitas a 
períodos de desemprego, precariedade, retorno mais tarde ao mercado de trabalho, 
funcionários em empregos de linha dura que muitas vezes precisam parar de trabalhar ou são 
despedidos antes de ter uma carreira completa, etc. Até os aposentados atuais se preocupam 
porque suas pensões serão convertidas em pontos e variarão. [2]. Nas últimas notícias, 
Macron fala de um plano B muito evasivo, no qual a entrada em vigor da reforma seria 
adiada para novas gerações de participantes, provavelmente apenas nos setores 
profissionais mais mobilizados [3]. Por outro lado, no que diz respeito às dietas 
especiais, não se deve esquecer que elas correspondem a ocupações muito difíceis: coerção, 
trabalho noturno ou subterrâneo, etc. Aliás, pode-se notar esta citação de Delevoye: " os 
regimes especiais de uniformes (militares, policiais ...) serão mantidos ".

Uma diminuição permanente nas contribuições
De acordo com o Conselho Consultivo para Pensões, o sistema de pensões terá um déficit de 
cerca de 10 bilhões de euros em 2022, de 100 para 120 bilhões de euros em 2050, e " essa 
diferença está ligada a gastos estáveis mas as receitas caem . Claramente, não é a soma 
das pensões que aumenta, são as contribuições que diminuem. Assim, em 2013, todas as 
várias isenções das contribuições para a segurança social dos empregadores ascenderam a 33 
mil milhões de euros [4]. Os patrões quase não pagam mais contribuições entre 1 e 1,6 Smic.

E essas isenções não servem para os chefes contratarem, mas incentivam-nos a engordar seus 
acionistas. Assim, em 2018, os lucros da CAC40 foram de 87 bilhões de euros, tanto 
dinheiro que poderia ter sido usado para aumentar os salários e, como resultado, as 
contribuições sociais.

Portanto, não é um problema demográfico, mas político. Há cada vez mais aposentados, mas a 
produtividade está aumentando e, à medida que os salários estagnam, os lucros dos patrões 
estão aumentando, em vez de serem usados para manter e melhorar o atual sistema de 
pensões. Este é um assalto em boa posição.

O governo deveria apresentar suas recomendações no final de 2018 para votação em 2019. O 
movimento de coletes amarelos foi aprovado e o relatório Delevoye foi apresentado apenas 
em julho de 2019. Desde então, Macron anunciou uma votação sobre a reforma após as 
eleições municipais de março de 2020. O tempo pode parecer longo até então, especialmente 
porque o clima social está bastante agitado nesta temporada. A CGT-FO-Solidaires-FSU-UNEF 
solicita uma greve interprofissional em 5 de dezembro, e várias estruturas anunciaram sua 
intenção de continuar a greve além.

Gregoire (UCL Orleans)

[1] Vídeo de 10 de março de 2016, onde François Fillon discursa sobre chefes durante uma 
festa na Fundação Concorde.

[2] Ver p. 25 do relatório Delevoye.

[3] "  Reforma das pensões, um plano B está surgindo  ", Les Echos, 16 de outubro de 2019.

[4] Segundo a Public Life, um site do governo.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Retraites-On-y-aura-droit-quand-on-sera-mort


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