(pt) France, Alternative Libertaire AL #279 - Sindicalismo: Lynchage para um estágio (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Sexta-Feira, 26 de Janeiro de 2018 - 06:44:39 CET


A controvérsia lançada em torno do curso de treinamento sindical da SUD-Education 93, 
transmitida da fachosfera ao ministro Blanquer, nos mostra a estrada que continua a ser 
percorrida para que os sindicatos aproveitem plenamente a luta contra a discriminação 
racial e esclarecer suas estratégias anti-racistas. ---- Um trecho do blog "  Para aqueles 
que lutam e resistem  " de Theo Roumier na Mediapart. ---- Quase toda a Assembléia 
Nacional se levanta para aplaudir um ministro que anunciou querer apresentar uma queixa 
contra um sindicato, SUD-Education 93, que é errado denunciar um "  racismo estatal  ". É 
novo e muito sério. ---- Em uma reversão sintomática das estratégias de extrema-direita, o 
curso muito claramente anti-racista do SUD Education 93 tornou-se para alguns ... um curso 
"  racista  " que teve que ser denunciado ou que precisava se destacar ! Apesar disso, o 
apoio foi demonstrado, particularmente pelos sindicatos e sindicatos.[...]O que não 
aconteceu sem trocas internas, às vezes tensas, refletindo as tensões, infelizmente, muito 
real quando se questiona a articulação entre anti-racismo e sindicalismo.

Escola, um "  santuário republicano  " ?

A luta anti-racista é, no entanto, uma questão sindical que deve ser totalmente abordada. 
Em uma espécie de declínio proletário do universalismo republicano, algumas pessoas pensam 
que podem resolver a questão com uma afirmação de princípio: "  Antes de ser negro, árabe, 
asiático ou branco, todos somos trabalhadores  ".[...]É de fato reatar o que foi avançado 
contra a união SUL Educação 93: não, a escola, "  santuário republicano  ", não pode ser 
um lugar de discriminação e, portanto, não é isso. Circule, não há nada para ver. É, em 
última instância, em nome de um antiracismo que é um pensamento um tanto mágico, apague a 
realidade do racismo hoje. Afirmar que um é igual e igual basta para torná-lo "verdadeiro".

No entanto - e mesmo que isso não nos impeça de recordar constantemente os interesses 
comuns dos explorados - se considerarmos que as discriminações nos dividem, então devemos 
combatê-los explicitamente e, para isso, um pré-requisito é reconhecê-los e para nomeá-los.

Não há escassez de exemplos da existência de um racismo que não é apenas a ordem das 
observações privadas.[...]No tribuno "  sindicalistas, vamos marchar em 19 de março  ", 
publicado por ocasião da Marcha pela Justiça e pela Dignidade, ele foi justamente lembrado 
que "  se as discriminações não se reduzirem à dominação social, eles são articulados a 
este para reforçá-lo. As lutas sociais e anti-racistas, longe de serem antagônicas, devem 
se alimentar.  " Este é precisamente onde devemos ir.

Isto significa, em primeiro lugar, privilegiar a auto-organização dos primeiros alvos do 
racismo, apoiando a afirmação de um movimento anti-racista autônomo ao qual o sindicato e 
as organizações políticas não precisam substituir-se, mesmo que possam permanecer ao lado 
dele. .[...]Esta é uma das condições prévias para o surgimento de uma "frente anti-racista 
e social  ", apoiada por mobilizações concretas, como imaginaram os sindicalistas que 
assinaram o tribuno de 19 de março e que também podem ser encontrados na chamada e depois 
nos fóruns "  Vamos tomar a iniciativa  ".

Sendo assim, desde que um seja favorável à autonomia do movimento social e sindical 
(inclusive em seu sentido político), também implica que os sindicatos dobrassem essa 
abordagem desenvolvendo suas próprias questões e estratégias anti-racistas. Especialmente 
porque não começamos de nada. Da luta contra a retirada abusiva de crachás no setor aéreo 
para os direitos dos trabalhadores dos índios ocidentais, guianenses e Reunion no PTT, bem 
como greves e apoio aos trabalhadores indocumentados[...]não posso dizer que o 
sindicalismo é lento. E isso é bom.

Ferramentas para ação coletiva

Devemos também continuar a produzir discursos anti-racistas e argumentos dirigidos aos 
funcionários, como aqui para denunciar a fantasia do "  excelente substituto  " e dar 
espaço aos horrores que quase todos os dias Eric Zemmour e Alain Finkielkraut assumem.

Mas ainda é possível ir mais longe, e para isso ter em conta aspectos estruturais do 
racismo no trabalho. Sabe-se que, com um CV idêntico, a menção ou o índice de uma " origem 
  " diferente do europeu (ou considerado como tal) tornará a aplicação menos considerada 
em muitas empresas, que estabeleceram várias campanhas de testes. Além disso, alguma 
discriminação na divisão do trabalho pode ser óbvia. Resta que as dificuldades para 
estabelecer estatísticas denominadas "  étnica " "Impedir que eles sejam totalmente 
medidos, como de outros fatores. Embora seja útil em muitos locais de trabalho, 
enfrentando o empregador e a gerência, para ajudar as equipes sindicais a desenvolver 
estratégias anti-racismo.

[...]De outra forma, por exemplo, podemos determinar se a discriminação racial cria 
lacunas salariais sistêmicas a longo prazo, como é o caso das mulheres ? Se conseguimos 
encontrar as ferramentas necessárias para destacar as desigualdades de gênero, mesmo 
dentro de nossas organizações, por que também não as mobilizamos para combater a maldade 
racial e a discriminação ? Esta questão surge para os não misturados, nós o vimos com o 
palco do SUD Education 93 e levantamos debates que não devemos ter medo de liderar.

Também porque ser sindicalizado não é um "  status  " que milagrosamente poupa 
representações presentes na sociedade, mesmo que desejemos que seja o caso. Não é 
necessariamente uma questão de "  rastrear  " o que foi feito sobre questões de gênero, e 
possibilitou avançar sobre esse assunto (mesmo que ainda haja muito a fazer), mas seria 
uma grande pena para para se privar das experiências do movimento feminista. O desafio 
permanece, seja qual for o caso, para implementar as ferramentas de mobilização mais 
relevantes para criar ações coletivas e lutar contra a discriminação. Simplesmente porque 
o sindicalismo não pode ficar fora da luta pela igualdade, todas as lutas pela igualdade.

Théo Roumier (sindicalista SUD, Orléans)

http://www.alternativelibertaire.org/?Syndicalisme-Lynchage-pour-un-stage


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