(pt) verba-volant - Trade Union Libertária de Thessaloniki: estações turísticas de terror (ca, en, gr, it, fr) [traduccion automatica]

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Em um muito quente no verão Grécia crises , alguns levar muitos meses em uma ilha, não em 
férias, mas tentando sobreviver. Ele parece que nesta área (ambiente) dissolução completa, 
com o desemprego dos jovens já chegando a 50%, o sector do turismo podem absorver uma 
pequena parte do potencial de trabalho, especialmente os jovens. Especialistas têm por 
anos foi dizendo: O futuro da Grécia passa obrigatoriamente pelo turismo. ---- Mas o que 
está por trás deste caso, vemos como "clientes"? Como sincero é este sorriso com que somos 
recebidos trabalhadores no negócio turístico eles funcionam? E, finalmente, quanto custa 
para os empregadores dignidade ea necessidade de sobreviver aos trabalhadores? ---- Muitos 
trabalhadores, especialmente os jovens, fazer férias de verão. Eles tentam economizar 
dinheiro para sobreviver no inverno. Eles trabalham e sofrem a violação dos seus direitos 
por parte dos empregadores. O último muitas vezes explorar os a maioria dos trabalhadores 
para ser (para locais turísticos) o trabalho sazonal, pensando que os trabalhadores que 
trabalham para eles são parte de sua propriedade e não têm o direito à privacidade.

O fenômeno da exploração mais frequente em diversas áreas turísticas é que o empregador 
tenha declarado o trabalhador como um trabalhador a tempo inteiro, ou oito horas por dia, 
cinco dias por semana, o trabalhador é forçado a trabalhar nove ou dez horas por dia, sete 
dias por semana, e (obviamente) não cobre estes extras.

Além disso, os empregadores muitas vezes leva muito tempo para pagar os trabalhadores (se 
pagar todos os salários no final da temporada). Isto significa que o trabalhador tem de 
sobreviver às suas próprias custas, durante o tempo que permanece na ilha. Além disso, ele 
assume que o dinheiro arrecadado é quase sempre "negra", enquanto o dia de trabalho está 
em constante mutação padrão conforme necessário, sem ter consultado o trabalhador ou o 
trabalhador.
Muitas vezes, as demandas dos empregadores são exorbitantes (irritante), já que muitos 
deles os proíbe de trabalhadores para se sentar e fazer um pouco de descanso durante o 
dia. Alguns querem controlar o vestido ou o vestido dos trabalhadores porque exigirá a 
equipe não ter unhas pintadas, não usar brincos, não tenho tatuagens e outros acessórios 
que podem torná-los perder a sua clientela valiosa.

Alguns empregadores alcançar ainda mais pontos finais. Querendo ter controle absoluto 
sobre a vida dos trabalhadores, eles têm a chave do negócio bacia porque argumentam que 
sob o pretexto de seus trabalhadores necessidade fisiológica abster-se de trabalho mais do 
que deveriam. Finalmente, em alguns casos, os empregadores não hesite em cortar o salário 
dos trabalhadores, quer por exemplificação, ou sob o pretexto de não-conformidade com as 
"regras" do negócio (por exemplo, argumentando que os trabalhadores longa tinha sido 
conversando, ou eles estavam sentados, se isso for proibido, e.tc.).
A única vantagem que muitas vezes tem que ser um lugar turístico para trabalhar durante a 
temporada é que o empregador lhes fornece alojamento e alimentação. No entanto, isso não é 
inteiramente positivo, uma vez que o alojamento dos trabalhadores é pobre e não tem mesmo 
as comodidades básicas. Muitas vezes, casos em que os quartos não têm janelas, são muito 
pequenas e pode ser usado apenas para dormir não declarada.
Para responder a essas ações arbitrárias de empregadores, nós, os trabalhadores, 
independentemente da idade, sexo e nacionalidade, devemos nos organizar maneira combativa 
em nossos sindicatos, aguçar antagonismo de classes e reivindicar nossos direitos para 
recuperar o que nos pertence, sendo ciente de que as empresas são levados a miséria tendem 
a se rebelar.
Libertário Sindicato dos Thessaloniki

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