(pt) France, Alternative Libertaire AL #272 - Representa: A armadilha do " sindicalismo reunidos " fecha em CGT (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Depois de seu fracasso, mesmo em perspectiva, eleições profissionais, a CGT não deve 
fechar os olhos, mas procurar resolver as causas do problema, considere o libertário 
comunistas Central Montreuil. Ele deve decidir entre um retorno claro para o sindicalismo 
luta de classes, carregando um projeto político emancipatório, e total integração 
sindicalismo institucional, como aquele a que ela chegou depois de 2008 buscando se 
aproximar da CFDT. ---- A política de aproximação com a CFDT liderado pela CGT, conhecido 
como "  sindicalismo juntos  " tinha encontrado a sua expressão institucional com a lei de 
2008 Esta lei entrou plenamente sobre a "  posição comum  " MEDEF-CFDT-CGT sobre a reforma 
representatividade, que foi para terminar a representação automática de cinco 
confederações históricos: CGT / CFTC / FO / CFDT / SGC. Por trás da promessa de uma 
representação mais democrática baseada em eleições profissionais, é realmente uma 
estratégia de recomposição sindical de criar uma maioria estável CFDT / CGT que colocar no 
lugar para ancorar permanentemente a CGT no sindicalismo orientação digno acompanhamento 
da Trade Union Confederation Europeia (CES). lutas sociais e resistência política na CGT 
ter parcialmente bloqueada a estratégia, mas a CFDT vem naturalmente reforçado este longo 
episódio.

A gênese do sindicalismo coletadas Thibault - Chereque
Os 2008 Direito: lembretes

A representatividade dos sindicatos é uma questão crucial, uma vez que concede ou nega o 
direito de negociar e celebrar acordos, tanto a nível da empresa e em convenções 
colectivas ou de acordos nacionais interprofissionais (ANI). É também uma questão 
importante em termos de financiamento público das uniões.

Tivemos um lado o empregador irá permanentemente ancorar a CGT fora de um sindicalismo de 
luta de classes, criando a necessidade de uma maioria CFDT / CGT para passar a barra de 50 
  %. Por sua parte, a CFDT esperava para eliminar e integrar a CFTC, privado de 
representação "  irrefutáveis  setores" e até mesmo FO. E integrar UNSA que não tinha 
chance de se tornar representante apenas no sector privado. Para a CFDT, era de fato para 
construir uma confederação que reúne todos os setores da sindicato liderado por militantes 
socialistas.

Ao fornecer salvaguardar os interesses dos cinco confederações "  histórica  " por nove 
anos, a lei permitia tempo para negociações entre burocracias, mas nada mudou. Assim, 
eliminando FO um terço dos acordos colectivos (metade para o CFTC !) A partir deste ano 
que vai mudar o equilíbrio em setores profissionais e abrir o caminho para reconstruções. 
Gestão confederal CGT (como CFDT) também queria bloquear o desenvolvimento de 
Solidariedade quando um CGT / CFDT lacunas pólo aberto à sua esquerda.

Ao remover o representante Steward (DS) imediatamente em favor do representante da União 
Secção (RSS) para provar sua representatividade com direitos muito limitados, a lei deu 
uma vantagem óbvia para os sindicatos que a acompanham. Nas pequenas empresas, a 
implementação da CGT foi mais difícil em face de pressões chefe.

Nota finalmente, que após a proibição das eleições para a segurança social que eram muito 
mais termômetro confiável, a lei de 2008 actait sub-repticiamente remover também as 
eleições tribunal ...

Relativizar o resultado ?

Há muitas razões para questionar "  o primeiro lugar da CFDT  ." Consideração do curso de 
serviço público que iria reverter o resultado. Os direitos de voto dos quais são privé.es 
as empresas salarié.es faltam órgãos representativos (IRP), o trabalho salarié.es privé.es 
ou os retraité.es ... tudo isso faz com que os valores estabelecidos frágil .

A destruição dos antigos bastiões trabalhadores crescentes quadros relativa, precarização 
e terceirização dos empregos menos qualificados estão todos explicações sobre o declínio 
da CGT apoio. A repressão sofrida por élu.es CGT em caixas, enquanto a CFDT tornou-se 
muitas vezes a união casa promovido pelo patrão é outra justificação significa.

Mas o declínio da CGT em grandes empresas por parte do público, promovido pela liderança 
nacional, não é uma desculpa ! Em vez disso, vemos a expressão do problema ! Por isso, 
vamos ter coragem e perspectiva em vez de fracasso, tentar resolver as causas.

Ambas as ferramentas de proximidade e continuidade que podem sustentar a presença CGT em 
um setor são bem conhecidas: são a união ea união local.

Mas em muitos casos, sindicato local não tem mais o apelo que era sua força. A falta de 
dinheiro, falta de meios de militantes, a falta de vontade política ... É urgente dar a 
volta a este nível significa trabalhar a sério e o desejo de inovar nas atividades 
propostas, abrindo a UL em metas mais amplas de solidariedade, lutas, debates, formação e 
cultura. A perda no longo prazo o conteúdo básico de formação sindical, geralmente 
realizada por UL, é também o sinal ea causa de apagar a CGT no coração de lutas e vida local.

Ao destruir sistematicamente os sindicatos industriais locais ou regionais em favor de 
sindicatos patronais, cortamos a continuidade da união de um trabalhador ou trabalhadores 
qualifié.e quando ele ou ela muda companhia. Nós privé.es uma estrutura que permitiu 
apoiar o mais fraco nos sindicatos dependem de ativistas empresas melhor estruturadas. Com 
a união empresa é todos em casa !

Mas o que é jogável em grandes empresas não é no tecido de pequenas e médias empresas, 
onde, precisamente, a CFDT que devancé.es. E isso é para descansar sobre ativistas 
frequentemente frágeis politicamente todos os problemas de funcionamento jurídico e 
administrativo. Em todas essas pequenas e médias empresas, onde os nossos trabalhadores 
délégué.es muitas vezes mal sabe ler e escrever em francês, apenas o acompanhamento diário 
pela UL ou uma união indústria local, o que permite formar e consolidar uma CGT acção de 
duração. O exemplo da União Geral do livro Paris em Île-de-France deve ser ponderado.

Jornalistas e outros comentadores dar coração à alegria, mas o debate também existe no 
CGT: devemos desistir da luta de classes para a placa de união pela primeira vez em quatro 
anos ? A "  vitória  " da CFDT faria isso prova da rejeição do sindicalismo luta ?

Um jornalista de rádio que questionou Pierre Laurent, líder do Partido Comunista, empurrou 
o ridículo para chamar a CGT como "  anarquista  " durante o conflito contra o direito do 
trabalho, e perguntou de passagem se Laurent lamentou o momento em que a CGT foi melhor 
controlada e mais razoável ... Então ?

Assim, parece que especialmente as dificuldades da CGT de uma imagem borrada por sua 
espera para o poderoso movimento 2010 sobre as pensões ou "  negócio  " em torno Lepaon. A 
CGT deve decidir entre voltar a um sindicalismo luta de classes e plena integração 
sindicalismo institucional consistente com as práticas da Confederação Europeia dos 
Sindicatos.

Se a CGT tinha para reagrupar para boa sindicalismo renúncia ao pólo, ela não acabar tão 
longe em primeiro lugar, sendo este último firmemente ocupada pela CFDT ...

Se, no entanto, a CGT retomado com confiança o caminho do sindicalismo revolucionário, um 
dos nossos fundadores, nada diz que ela sairia ganhando na loteria representatividade 
eleição, mas com certeza ele poderia fortalecer solidamente no batalhas animadas. E aqui é 
a chave !

Certamente, precisamos de nossa fatia CGT para o bem entre essas duas escolhas 
fundamentais. Se "  o choque eleitoral  " é apenas um balão como os números em quatro anos 
mudaram pouco, as perguntas colocadas à CGT abrir claramente um debate de choque para o 52 
º Congresso !

Artigo do site do Libertarian comunistas CGT (Communisteslibertairescgt.org)

Um representante do sindicato para qualquer funcionário-es de representação ?

representação da União em 2017
Criar gráficos de colunas
31 de março de 2017, o Poder Trabalho anunciou a percentagem de "  representatividade  " 
de cada união. O sindicato CFDT tornou-se primeiro à custa da CGT é uma benção para 
aqueles no poder que vê e aceitação do direito do trabalho.

Mas é um truncada porque somente calculado para a audiência privada. Sair, portanto, 5,6 
milhões de trabalhadores de serviço público, os 3,5 milhões de trabalhadores desempregados 
e os 16 milhões de retraité.es. Não esquecer o fiasco das últimas eleições na SOHO e TPA, 
onde apenas 7,35  % dos inscritos votaram !

Esta representação não reforçar os direitos dos salarié.es, que não se importam com quem 
pode representá-los quando eles entraram em greve em sua caixa de defender os seus ganhos 
ou emprego. Será que eles têm o direito de falar quando o CFDT assinaram um acordo 
interprofissional nacional (como em 2014), que reforça os direitos dos empregadores em 
termos de social corporativa ? Ou quando a CFDT, CFTC, CFE-CGC e FO destruído apenas sobre 
o direito dos desempregados, com o último acordo Unedic em Março de 2017, que viu uma 
diminuição acentuada na possível duração de compensação para todos privé.es trabalho ?

Que impacto isso vai "representante  nacional  ", já que o direito do trabalho capacita 
chefes na "  sua  " empresa, uma vez que um candidato presidencial, apoiado pela MEDEF, 
defendendo o status de "  independente  " para os salarié.es futuro ? Qual deve ser o 
lugar de um sindicalismo revolucionário, auto-gestão e lutando para a mudança social ?

Confrontado com os governos que são ordens de MEDEF, que criminalizam a ação sindical, 
ativistas e militantes comunistas libertários devem fortalecer as ações de campo, 
fortalecer sindicatos locais e sindicatos departamentais enquanto Medef fortalece os 
sindicatos da empresa. Eles devem mostrar salarié.es o modelo capitalista é prejudicial e 
que a apropriação dos meios de produção, a partilha do trabalho e da partilha de riqueza, 
são mais importantes do que a "  representatividade  ", o que é importante apenas para 
sindicatos chamados "  reformistas  ".

François (AL Gard)

http://www.alternativelibertaire.org/?Representativite-Le-piege-du-syndicalisme-rassemble-se-referme-sur-la-CGT