(pt) France, Coordenação de Grupos Anarquistas - EMERGÊNCIA SOCIAL: Vamos mobilizar contra o direito do trabalho quebra! (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Domingo, 6 de Março de 2016 - 10:37:22 CET


Os grupos de coordenação do anarquista denunciar a suposta "reforma" do direito do 
trabalho, na verdade, a quebra total. Chamamos a informar e mobilizar para a retirada 
deste projeto de lei, que destruiu mais de um século de conquistas sociais do movimento 
operário. ---- Este projeto de lei tem a sua primeira leitura na Assembleia no início de 
abril e no Senado, em maio, será adoptado antes do final de junho se não formos capazes de 
construir uma greve e luta, maciça e combativa. ---- Até então, apesar de já introduziu 
vários recursos especiais, incluindo por lei Macron, o Código do Trabalho foi um mínimo 
legal, os acordos de filiais e empresas não poderia ser mais protectora dos assalariados. 
O projeto para inverter completamente esta lei lógica, acordos de empresa precedência 
sobre código de trabalho, mesmo que eles serão mais adverso para os assalariados.

Esta inversão da hierarquia das normas é individualizar relação máxima patrão / empregado. 
história social mostra como isolada-es, os assalariados estão perdendo antagonistas 
aspirações chefes cara-es. Pelo contrário, o reconhecimento de interesses comuns entre os 
assalariados, o sentido de pertença à mesma classe, o que permitiu que os assalariados a 
coletiva luta, solidariedade e arrebatar os direitos para os patrões e o Estado. Este 
projeto de lei continua exatamente o objetivo oposto.

Se nenhum acordo colectivo na empresa, acordos individuais em horários em empresas com 
menos de cinquenta assalariados pode até ser conduzida. Nesta mesma lógica de 
individualização, o texto permite a evasão dos sindicatos. Uma união, mesmo a maioria, já 
não pode opor a um acordo empresarial. Não pode ser validada por referendo de um acordo de 
negócios, mesmo se os sindicatos que representam 70% dos assalariados se opõem. A empresa 
é uma das estruturas mais anti-democráticos. Se assalariados renunciar a votação do 
salário ou resto, é sempre por causa da pressão, chantagem normalmente fechado ou demissão.

Sem entrar em detalhes, aqui está uma gama de possíveis regressões feitas por esta lei por 
meio de acordos empresariais. Podemos resumir este trabalho mais, ganhar menos e ser 
demitido sem impedimentos!

Trabalhar mais:

Mesmo na ausência de dificuldades económicas, acordos vai aumentar o tempo de trabalho não 
correspondido. Por exemplo, para os contratos de "passe de um dia", a semana de trabalho 
pode ser de até 48 horas (e até 60 horas com a permissão da inspecção do trabalho), o 
tempo mínimo de descanso para baixo abaixo de 11 horas, o tempo de trabalho diário para 12 
go. Aprendizes podem trabalhar até 10 horas por dia (8 horas de hoje) e 40 horas por 
semana (35 horas hoje). Para todos os assalariados, as penalidades serão contados como 
tempo de descanso.

Ganham menos:

Para neutralizar o surto de horas extras, tempo de trabalho pode ser calculado ao longo de 
3 anos. O padrão ainda há algum tempo sendo a semana! As horas extraordinárias serão pagas 
menos: o mínimo de aumento é de 10% (atualmente 25%).

Com a finalidade de "desenvolvimento do emprego", as empresas podem modular (como tempo de 
trabalho) Compensação (obviamente para baixo). Essas mudanças terão precedência sobre o 
contrato de trabalho.

Ser demitido sem restrições:

Se um e-empregado que a recusa de tais mudanças, ele / ela pode ser demitido-e, "por 
motivos pessoais".

Há um alargamento considerável das razões económicas para a demissão: (! Two) um declínio 
nas encomendas por vários trimestres, limitado a França e a uma empresa de um grupo, 
torna-se suficiente.

Finalmente, coroando uma subsídios preço tribunal industrial fixo (baixo) para os patrões 
a todos os despedimentos sem justificação e arbitrária o mais completo! No texto atual do 
projeto de lei, a compensação será fixado por exemplo, para 3 meses de salário por 2 anos 
de antiguidade, e 15 meses para os assalariados a mais antiga ne s (20 anos de antiguidade 
e muito mais). Podemos ver onde podemos ser acionado a qualquer momento sem o patrão tem a 
temer recorrer aos tribunais!

Diante desses ataques, uma grande proporção dos assalariados, inseguros, desempregados, 
artistas, sindicalistas reagem. Uma petição contra o projeto já recolheu mais de 800 000 
assinaturas, e este número está a aumentar. Para fazer backup verdadeiramente o governo, 
este movimento de protesto deve afirmar-se no local de trabalho (no privado e público), 
educação (escolas, universidades, etc.), e na rua. Fazemos um apelo para a construção de 
uma mobilização forte e determinado a mostrar que estamos prontos para lutar por nossas 
vidas e trabalho, não vamos mais aceitar a regressão social que empilhar em favor dos mais 
ricos!

Então junte-se todas as iniciativas de greve e luta que são organizados e estão 
trabalhando para a convergência de forças, até a retirada do projeto de lei!

01 de março de 2016

Relações Exteriores da CGA

http://www.c-g-a.org/content/urgence-sociale-mobilisons-nous-contre-la-casse-du-droit-du-travail


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