(pt) France, Alternative Libertaire AL #261 - Hospitalidade: guerra de classes no palácio (en, it, fr) [traduccion automatica]

a-infos-pt ainfos.ca a-infos-pt ainfos.ca
Sexta-Feira, 10 de Junho de 2016 - 17:15:23 CEST


Em Marselha, treze empregadas domésticas num hotel de luxo travou uma luta vitoriosa dos 
direitos, ao mesmo tempo, o direito do trabalho quer desafiar para todos os assalariados. 
---- Nós quarta-feira, março 23, 2016, os treze empregadas de Villa Massalia hotel de luxo 
Golden Tulip Group, entraram em greve para exigir condições de trabalho decentes. Estas 
mulheres, funcionários do grupo STN, subempreiteiro reconhecido e instalado em todo o 
território, enfrentar três monstros para atirar: o acordo minimalista no setor de limpeza, 
subcontratação e trabalho a tempo parcial. ---- Três áreas onde a legislação laboral não é 
uma nuvem escura no horizonte, mas uma realidade diária. Só para ser convencido a colocar 
suas reivindicações em paralelo com os artigos na lei, logo percebemos que estas mulheres 
lutaram localmente em seus negócios, o que seria amanhã contra o mundo do trabalho como um 
todo se o direito do trabalho eram para ser passado.

Enquanto o direito do trabalho quer estabelecer a modulação do tempo de trabalho em três 
anos, o que conseguiram para a luta, impedindo a anualização do tempo e do pagamento de 
horas extras de trabalho desde outubro.

Sempre que a lei especifica que os tempos pode ser alterado para três dias de antecedência 
para trabalhadores a tempo parcial, eles ganharam o respeito dos sete dias de consideração 
para a entrega de programação semanal. Quando o direito do trabalho cólica horas 
obrigatórias de descanso, eles obter a quebra diária de vinte minutos, incluída no tempo 
de trabalho.

acordar convidado o doce som de panelas

Eles também tem aumentado habilidades na grelha salarial para limpeza de convenções e uma 
cesta de prémio reavaliada pelo que a de seus colegas assalariados do hotel.

Essas mulheres, com a sua coragem e determinação, empurrou as direções dos dois grupos 
importantes, Golden Tulip e STN. Eles mostram o caminho para todos os assalariados do 
setor de limpeza e, mais amplamente, a toda a classe trabalhadora. Para conseguir isso, 
eles se organizaram, criaram a sua união e com o apoio dos mais experientes camaradas-es, 
realizada acções fortes e simbólicas.

Os líderes dessas caixas que compreendem apenas um idioma, que de dinheiro, eles 
escolheram para abordar diretamente a carteira de hotel. Assim, uma vez que as suas horas 
de trabalho foram fornecidas a eles no último momento, eles decidiram aplicar o mesmo 
tratamento, escolhendo-se a hora do alarme convidados ricos do hotel. Como? Ao organizar 
todas as manhãs durante os 13 dias de greve, ao cliente relógio o doce som de panelas, 
músicas e slogans lançados sob as janelas de quartos. Estes treze empregadas domésticas, 
com o apoio de sua união CNT-SO, camaradas, mas também vizinhos, foram curva direções dos 
grupos. Eles têm, por meio de sua luta, avançou as condições de trabalho de todos os 
assalariados do sector da limpeza.

José-Angel (AL Marseille)

http://www.alternativelibertaire.org/?Hotellerie-Guerre-de-classes-au


More information about the A-infos-pt mailing list