(pt) France, Alternative Libertaire AL #256 (Dec) - social, Serviço público de emprego: Centro de emprego em sintonia com os patrões (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Centro de Emprego fornece menos suas missões de serviço público. Tornou-se a farmácia 
empregadores responsáveis pela elaboração dos desempregados, tudo leva a crer que uma 
grande parte do seu negócio vai ser privatizada e nunca deixe uma confiança estado 
dedicado ao controle social do núcleo dos desempregados julgado menos empregáveis. ---- 
Centro de emprego, como todos os serviços públicos em França e na Europa continua a sua 
lenta degradação. Resultado da fusão da ANPE e Assedic, a instituição está gradualmente 
desviado de suas missões originais. Esta fusão é o resultado de uma espécie de inversão de 
suas estruturas ao serviço das organizações de empregadores, com a cumplicidade de alguns 
dos sindicatos. ---- Uma dessas organizações é emblemático CFDT. Convencidos da década de 
1980 que o capitalismo é o horizonte inultrapassável da humanidade, ela opera uma 
aproximação com a CNPF - o ancestral do MEDEF - e acessa a presidência conjunta do Unedic 
em 1993 através de sua Secretário-Geral Nicole Notat.

Unedic define as convenções implementadas pela Assedic. A reorganização dessas convenções 
Esta inversão fundamental que inicia aumentou o trabalhador eo trabalhador são 
estado-vítima privada de emprego do sistema econômico capitalista do que responsável por 
sua situação. Esta nova concepção de responsabilidade da pessoa desempregados e os 
desempregados também será exigida no ANPE. O serviço público originalmente designado para 
acompanhar os candidatos a emprego no desenvolvimento de seus planos de carreira, ele vai 
se transformar gradualmente em um dispensário estado responsável por seu controle e sua 
subordinação às exigências do mercado.

A dévoyé serviço público

Esta mudança acompanha consistentemente mutações de políticas de emprego. Desde a virada 
da década de 2000, as políticas públicas - europeias, francesas - incentivos para 
encorajar a contratação por isenções sociais e fiscais. A análise dos poderes públicos 
sobre a observação de que o problema não reside na procura de trabalho - há vagas em 
quantidade suficiente - mas um problema de fornecimento - os activos são insuficientes 
para o mercado - e contratação de incentivo: o trabalho é muito caro. Assim, a partir dos 
anos 1990 e 2000, foi gradualmente redesenhou o lugar do serviço público de emprego (SPE). 
Foi dentro de um paradigma ultrapassado e deve ser reduzida à sua expressão mais simples: 
o controle social dos desempregados, a sua subordinação às exigências do mercado e 
justificação das políticas estruturais de desmantelamento do direito do trabalho.

Controle de generalização

Acima de tudo, temos de assegurar que a SPE o menor custo possível. E esse foi o objetivo 
principal de criar centro de emprego. O objetivo era alcançar economias operacionais. E, 
apesar da crise econômica de 2008, a reorganização geral do trabalho para o centro de 
emprego e receita de nova gestão pública iria realmente fazer maravilhas. Na verdade, a 
crise levou a um maior desemprego de 70% entre 2009 e 2015. Face a esta explosão de usar e 
os usuários, a gerência sênior do centro de emprego não iria aumentar - em relação ao 
mesmo período - o orçamento global apenas 4% e apenas 15% eficaz. Então, é claro, eles são 
missões de serviço público ea qualidade do serviço que teve um grande sucesso.

Assim, uma grande reorganização do trabalho está a ser implementado desde 2008 para 
alcançar poupanças orçamentais significativas. Todos os serviços estão gradualmente sendo 
desmaterializado. Em 2016, o próprio usuário irá liquidar seu arquivo de crédito, 
garantindo confiada hoje ao centro de emprego agentes trabalham. Cuidado com os usuários 
que têm a infelicidade de cometer erros na informação das informações solicitadas ou 
simplesmente ter um pouco de questões mais complicadas do que a média.

As oficinas de formação sobre técnicas de procura de emprego são também substituídos pelos 
cursos virtuais na Internet. Finalmente, nós generalizamos o suporte para web. De qualquer 
forma, as cargas de trabalho de conselheiro de centro de emprego ou conselheiro explodir. 
Assim, a direção geral dos desempregados reorganiza regularmente ao regime de 
monitorização para apoiar a eliminação progressiva das missões de apoio. É muito 
personalizado monitoramento mensal, que foi introduzido por Dominique de Villepin e 
rapidamente abandonada por falta de recursos.

Mas a gestão do centro de emprego compensa essa perturbação generalizada acompanha 
atribuições por procedimentos de controlo generalizados. Desde novembro de 2015, 
transferido assessores - já escassez de pessoal - para as equipes dedicadas de requerentes 
flicage e candidatos a emprego. Estas equipas de monitorização, para além de reforçar a 
criminalização dos desempregados, sempre suspeitos de serem responsáveis pela sua 
situação, permitir martelando a necessidade de aceitar ofertas de trabalho cada vez mais 
mal pagos e cada vez mais precária, puxando o mesmo de repente todos os funcionários 
condições de trabalho para baixo.

Privatização dos serviços

A próxima etapa em andamento, é a da privatização da maior parte da atividade. No início 
de 2015, o Parlamento francês ratificou a Convenção 181 da Organização Internacional do 
Trabalho (OIT). Este acordo permite que o concurso SPE por organismos privados. Ao mesmo 
tempo, as novas organizações de trabalho exigem que os agentes do centro de emprego para 
transferir asilo e os candidatos a emprego mais autónomos para os prestadores privados. 
Anteriormente, os prestadores privados estavam acompanhando alguns dos requerentes de 
asilo e de emprego em dificuldade. Aqueles julgados autônomo foram deixados a si mesmos. O 
que faz a acompanhar esta reorganização? Agora que Convenção 181 da OIT for ratificada, 
leva os decretos de aplicação. Enquanto isso, você se acostuma a atribuir os assalariados 
mais adequadas no mercado de prestadores privados. Uma vez que os decretos do passado, 
podemos oficialmente privatizar a SPE, mantendo um núcleo sob a supervisão do Estado, que 
irá controlar e formação dos desempregados a menos empregáveis.

Para alternativas políticas

Estes desenvolvimentos - em sintonia com os tempos, em diferentes serviços públicos em 
França e na Europa - degradar as condições de trabalho do centro de emprego de pessoal. 
Prova de licença por doença dobrou desde a fusão em 2008. No entanto, as políticas 
alternativas de emprego são possíveis e redução drástica ações de horas de trabalho, a 
abolição do desemprego através da manutenção do contrato de trabalho em caso de 
despedimento, reorganização da economia ea criação de emprego através da transição 
energética eo dreno sobre os lucros. E centro de emprego poderia se tornar o maior 
operador dessas transformações dentro de uma SPE refundado... enquanto se aguarda a 
abolição do capitalismo e do trabalho assalariado!

François Molinier (AL Paris Nordeste)

http://www.alternativelibertaire.org/?Service-public-de-l-emploi-Pole