(pt) France, Alternative Libertaire AL #253 (Oct) - O direito do trabalho: Pare de quebrar o código (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Quinta-Feira, 12 de Novembro de 2015 - 14:33:14 CET


Dois relatórios divulgados em setembro proposto para laminar o código de trabalho para os 
lucros das empresas, sob o pretexto de aliviar o que seria um fardo sobre o emprego. 
Diante de tal determinação dos empregadores para conduzir uma luta de classes sem 
obrigado, para nós, funcionários, levantar a cabeça para virar a maré. ---- Aprovada no 
verão, e Macron Rebsamen leis rognaient e união legal de trabalhadores entende defesa. 
MEDEF aplaudiu, mas exigir mais. O governo está a preparar neste momento via Combrexelle e 
Mettling relatórios, a destruição total das ferramentas de defesa salário, mesmo 
destruição do próprio salário! ---- O Código é muito pesado ... ---- Medef e PS explicar 
várias vezes que essas proteções "antiquado" são realmente prejudiciais e que os 
trabalhadores estariam mais protegidos com menos proteção ... Demonstração difícil tomar 
exceção Pujadas que se juntou o hype da mídia: ele s 'machucou o braço viver na France 2 
20 horas tentando pesar uma cópia do código! Nós não sabemos se a aconselhá-lo a melhorar 
acima da cabeça ou braços ...

Voltar a sério. Direito do trabalho em França assenta em dois pilares essenciais:

1) O empregado é considerada como tendo uma posição de subordinação em relação ao seu 
empregador, a subordinação que o código do trabalho é suposto regular e amolecer.

2) O Código do Trabalho é um mínimo legal nacional e inter. Ele pode ser melhorada através 
de uma convenção colectiva de ramo profissional nacional ou local. A própria Convenção 
pode ser melhorada através de um acordo de empresa. Hay pequenos desvios obtidos pelos 
patrões ao longo dos anos. Esta é a lógica da lei a ser revertida neste momento.

Dois relatórios, um golo

Os dois relatórios encomendados pelo governo e entregue a mesma semana de setembro 
defensor de uma revolução total, a França finalmente moderna. O relatório Combrexelle 
fornece os meios para destruir o código Mettling trabalho quando o relatório é baseado na 
revolução digital para combater o próprio princípio da relação salarial e corajosamente 
avançar para a generalização do estatuto de independente. Freelance, a palavra agradável 
para garantias relacionados com o relatório do empregado / patrão será substituída pela 
relação de vendas de outsourcing de auto-organização. O salário finalmente abolida a 
escravidão, vamos todos ser os nossos próprios patrões!

O método Combrexelle

Sabendo que seu assunto explosivo (mesmo se a CFDT, CFTC e CGC indicaram a sua 
disponibilidade para negociar o assunto) Combrexelle permanece em um foco suave vamos 
tentar decifrar. Cuidado fórmulas mostra o temor do governo e deve multiplicar nossa 
energia não para negociar melhorias para a margem, mas para inviabilizar a ofensiva.

A parte inferior do projeto Combrexelle é fazer com que o acordo sobre o direito 
empresarial prioridade desde que um acordo de 50% dos sindicatos onde elas existem, 
validado pelas decisões dos empregadores Direccte (ex-Inspecção o trabalho que não tem 
nenhuma maneira real de ação) de outra forma. Neste último caso, é especificado que a 
Direccte devem se opor que, se a violação de normas mínimas é muito violento! 
Compreendemos o que aguarda os funcionários da VSE / PME. E todos os acordos devem ser 
revistos a cada quatro anos para evitar a construção de um progresso linear lei. As 
negociações a cada quatro anos para o espaço as vezes de possíveis tensões. Com sindicais 
e de gestão negociadores treinados em conjunto para erradicar o vírus da luta de classes. 
"Profissionalizada" os negociadores para gerir a redução de acordos colectivos 700 100 
hoje amanhã. Amarrado para as negociações por "acordos método" ramo ou grupo de não 
negociar seriamente com os burocratas sofisticados e não para o campo delegados.

Hollande planeja um projeto de lei em 2016 para "testar" esses transtornos que afetam as 
negociações sobre salários, emprego, horas de trabalho e condições de trabalho. 
Basicamente no essencial. A conferência social, em 19 e 20 de Outubro deve piso sobre 
estas propostas. Em seus respectivos sindicatos, ativistas de AL propor a boicotar ou pelo 
menos barulhento saída deste novo disfarce.

Jean-Yves (G 93)

http://www.alternativelibertaire.org/?Droit-du-travail-Halte-a-la-casse


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