(pt) France, Alternative Libertaire AL #253 (Oct) - sindicalismo, cop-IT: O Fralib em todos liberthé (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Segunda-Feira, 2 de Novembro de 2015 - 08:54:45 CET


Agora você sabe o que beber para mantê-lo para aquecer este inverno chá 1336, 1336 dias 
como a luta dos trabalhadores e dos trabalhadores de Fralib contra Unilever. Depois de 
dobrar a multinacional, eles e eles criaram a sua própria marca, e fundou uma cooperativa 
de produção: Scop TI. ---- Em 28 de setembro de 2010, Unilever, gigante do agronegócio, 
anunciou o encerramento da fábrica em Gémenos Fralib perto de Aubagne, produzindo chás e 
chás de ervas sob a marca The Elephant e Lipton. Unilever sacrificados 182 empregados para 
concentrar a produção em menos locais na Europa para aumentar a rentabilidade. ---- Es não 
renunciou até agora, lançaram as Fralib-es em uma longa luta para preservar postos de 
trabalho, mas também para produzir o contrário. Cinco anos depois, os assalariados têm 
assumido a fábrica e retomamos a produção. Farewell Fralib Lugar provençal trabalhando 
chás e infusões (Cooperativa Scop-TI). Acionistas de saída, Olá para membros companheiros.

Setembro 2011
cc Marcovdz
Outubro 2011
cc Marcovdz
Em Marselha, em outubro de 2011
cc Marcovdz
Em Marselha, em outubro de 2011
cc Marcovdz
Em outubro de 2011
cc Marcovdz
Manifestação em Paris março 2012
cc Hélène Rr
Em 26 de maio de 2014, a multinacional assinou o acordo de acabar com o conflito. Depois 
de 1336 dias de luta, a Fralib emergiu vitorioso. Seus despojos de guerra: a fábrica de 
máquinas e cuidadosamente mantidos, prémios de 100.000 euros por pessoa fornecendo o 
capital inicial da cooperativa. Este não é, contudo, uma vitória completa, uma vez que 
eles e deve renunciar a marca histórica The Elephant, forçando-os a encontrar e, 
especialmente, para comunicar uma nova marca, condição indispensável para existir.

1336: o número de dias de luta

Um ano mais tarde, 26 de maio em 13:36 tapante novas marcas foram revelados: em 1336 para 
o número de dias de luta, dedicado ao varejo, e nome Scop-TI da cooperativa, destinada a 
lojas de produtos orgânicos e redes comerciais alternativo. Ao escolher um marketing 
combativo, mas scoptistes arriscar e reafirmar os princípios que animaram es-los durante a 
luta.

O Scop é composta por 57 ex-Fralib que escolheram para se tornarem membros, dando-lhes 
indenização, o membro 58 devem apoiar a associação Força e bom chá. O Conselho de 
Administração é eleito pela AG por quatro anos, é revogável a qualquer momento.

ttps://vimeo.com/128851499

SCOP TI - marca Lance de SCOP-TI é Vimeo.

O salário decidido em conjunto, tem apenas três categorias: estrutura, contramestre, 
operador. A diferença salarial é de 1 a 1,3, para baixo 1-210 de tempo Unilever. As 
condições de trabalho estão mudando, o 3 x 8 é abandonado, a operação é mais horizontal. 
Há ainda trabalho a fazer, não é fácil de aprender a trabalhar sem hierarquia, alguns se 
agarram ao hábito de correr papel.

Isto também muda a direcção do fabrico e fornecimento. Scop-TI retorna ao aromatizante 
Fralib naturais abandonados anos atrás. Nos campos de infusões, o fornecimento de 
curto-circuito é o preferido. Mas a produção francesa de plantas aromáticas e medicinais, 
muito caro, caiu drasticamente, e não oferece os volumes necessários. A cooperativa tem a 
vontade de reconstruir as indústrias locais, entretanto, ele também irá fornecer a Argélia 
e Portugal. No campo de chá, o objetivo é ter relações comerciais justas com os produtores 
do Sul, oferecendo uma maior do que o preço de mercado, fazendo com que no local as 
condições de trabalho e qualidade.

A produção começou neste verão, em setembro 1336 os primeiros pacotes foram colocados à 
venda nas lojas da região, e em outubro eles serão a nível nacional. SCOP-IT é ido para o bem!

Hervé (AL Marseille)

http://www.alternativelibertaire.org/?Scop-TI-Les-Fralib-en-toute


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