(pt) France, Alternative Libertaire AL #249 - Ensino superior: Precário contra baixos salários (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Domingo, 24 de Maio de 2015 - 10:13:25 CEST


Na Universidade de Lyon II, educadores e professores precários ganhou em várias das suas 
reivindicações após seis meses de mobilização de greve e ocupação de seis semanas. Na 
Universidade de Paris VIII, a equipe está em sua nona semana contra os baixos salários e 
insegurança no emprego. ---- Greves sobre as condições de trabalho dos salários, do 
emprego e, não é todos os dias no mundo dos negócios. Quando se está construindo em uma 
universidade, esta parece excepcional. E isso é. A universidade é um mundo onde se hesita 
em atacar o empregador, uma vez que o presidente da universidade é eleito por seus pares 
professores. Onde a demanda sobre os salários parece exótico, uma vez que mesmo com 
contratos precários e as receitas mais do que limitados a determinadas categorias, era a 
chance de trabalhar em um templo do saber, e deve sim ficar juntos para assegurar a sua 
missão de serviço apesar ministérios públicos que trabalham para destruí-los. Onde a greve 
iria privar os alunos de seu acesso a este conhecimento, que nas mentes de muitos 
professores é quase tão grave como para bloquear um serviço de urgência do hospital.

No entanto, não há qualquer razão para lutar. Na Universidade de Lyon II, são os 
empreiteiros que estão em greve[1]. Es recrutados por um semestre ou um ano, eles são 
pagos pelas horas-aulas. Eles e elas necessária tal contrato e pagamento de seu tempo, 
eles ainda estavam esperando no final do primeiro semestre: na maioria das universidades, 
os contratantes não são mensais-es.

Aumento de 98 euros por mês

Levou seis meses de mobilização, seis semanas de greve e notas dadas e uma ocupação para 
ganhá-lo, e ao reembolso da taxa de inscrição para aqueles que exercem essas vendas sob a 
condição de estudante, e que deve, portanto, começar por dar dinheiro para a universidade 
para poder trabalhar. A duração e gravidade do conflito, para o qual deverá atender aos 
direitos básicos de qualquer funcionário-e-fala muito sobre o clima nas universidades.

Na Universidade de Paris VIII, em Saint-Denis, a equipe BIATOSS (pessoal técnico e 
administrativo) estão em greve por nove semanas no momento da escrita. Principalmente as 
mulheres, eles exigem um aumento salarial de 98 euros por mês (200-funcionário da 
universidade estão ganhando menos de 1200 EUR) e lutar contra a insegurança. Em fevereiro, 
o presidente da Universidade começou a retirar dias de pagamento. Outra característica do 
setor: é muito raro que as universidades identificar os grevistas, que, portanto, não 
pagam para a retirada. A decisão ilustra a determinação da presidência, mas também como os 
conflitos sociais são "gestão" da universidade. Normalmente, ele não tem nem os grevistas 
ou dias de greve, o que certamente torna menos caro, mas também tem o efeito de 
invisibiliser: greves não aparecem nas universidades balanços sociais, tais.

Demandas concretas

Nos últimos anos, o pessoal das universidades, muitas vezes lutou em vão contra as 
reformas estruturais que a deterioração das condições de trabalho e emprego. As lutas de 
Lyon II e Paris-VIII são bastante pressionando demandas concretas: empregos, salários - 
mesmo se ele está vinculado às políticas nacionais.

Este é o lugar para começar a travar a máquina. Tudo a ver: construir sindicatos controle 
convencer as universidades es-empregado tem direitos como qualquer outro, e que a greve é 
um meio para aplicá-las. E generalizar estes conflitos, para evitar que devemos lutar seis 
meses para receber um salário decente.

Julie (AL Saint-Denis)

Saber mais:

Blog Lyon-II contratantes individuais mobprecvaclyon2.wordpress.com

Facebook page da greve em Paris-VIII: baixos salários coletivo de Paris 8

[1] 1. Veja "No contrato, sem remuneração, não há paz" , AL No. 248, Março de 2015.

http://www.alternativelibertaire.org/?Enseignement-superieur-Precaires


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