(pt) France, Alternative Libertaire AL #249 - Diálogo social: Discordo! (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Sexta-Feira, 22 de Maio de 2015 - 08:21:50 CEST


As discussões destinadas a "modernizar" os empregadores relatórios / sindicatos não 
chegarem a um terreno comum no início do ano. Bom para o acampamento dos trabalhadores. O 
episódio mostrou mais uma vez a diferença entre combate e apoio sindicalismo sindicalismo. 
---- Sindicatos representativos e as organizações de empregadores a nível nacional foram 
tomadas pelo governo para abrir negociações sobre a "modernização do diálogo social". 
"Modernização" que queria nos levar de volta a volta do século, a partir de um projecto de 
acordo escrito pelo MEDEF. Várias áreas foram uma verdadeira guerra por parte das 
organizações de empregadores: fusão de IRP em uma instância (o modelo alemão falsamente 
co-manager), o "conselho", que reúne alguns dos actuais poderes com o total de quebras 
prazo para ferramentas de representação do pessoal; desaparecimento do HSC em pequenas e 
médias empresas e transformação desta instância para uma única comissão na outra; 
limitação significativa do conceito de estabelecimento através da remoção de inúmeras IRP; 
inversão da hierarquia das normas, com a prioridade de acordos de empresa em matéria de 
normas legislativas sem mínimo legal; Final Quase certo de especialização submetendo-o a 
concordância do empregador; etc.

A contrapartida oferecida? A representação dos-es dos empregados em empresas com menos de 
dez trabalhadores es por comissões mistas regionais... não estão autorizados a intervir em 
uma empresa. E, especialmente, um "reconhecimento e valorização" de militantes do curso, a 
pedido da CFDT.

As linhas de penalidade

Esta "negociação" sozinho pode observar as linhas divisórias entre sindicalismo e 
acompanhamento sindicalismo luta - embora o último acampamento inclui no seu interior 
muitas contradições, não menos importante, como posições ambíguas, por vezes, ou falta de 
vontade de traduzir a retórica em ação. Várias lições podem ser aprendidas com a fase de 
negociação:

- Esta foi a atacar o IRP para ter menos resistência em empresas, tentando, desta forma, 
em seguida, para atacar principalmente a presença sindical nas empresas.

- O reconhecimento social está no centro das relações sociais por parte do sindicalismo 
francês: "o diálogo social que acentua e perpetua a dominação"[1].

- Não é uma integração de parte do trabalho organizado no sistema capitalista em vez da 
luta de classes, através de contrapartes regulares e reservado para a burocracia.

- Houve uma negociação "técnica" e as forças independentes, como a lei da "segurança do 
emprego", em 2013, vai privar-empregado es debates reais e capacidade de mobilização de 
lidar, com o projeto de negociação como direitos adicionais sem criatividade.

- Falta de vis-à-vis o governo ou os partidos políticos a independência com o dano que 
sabe ainda: "Aqueles que não conseguem refazer o passado estão condenados a repeti-la. "[2]

Os novos direitos, que é agora!

Mais de trinta anos depois do famoso leis Auroux - que, embora a vontade insuficiente 
lembrado por seu símbolo e avanços significativos na representação do pessoal - temos de 
reviver a ofensiva sobre os novos direitos.

A partir das cotidianas e concretas coisas em equipes de união com a equipe, o debate 
sobre o papel do IRP deve estar no centro das discussões sobre o que queremos fazer e 
matérias reivindicações que levamos: controle econômico da empresa. Ao perguntar as 
empresas a conta, levando lutas sobre os salários hierarquia de perguntas e, em seguida, a 
partilha da riqueza, quebrando o elo entre o poder disciplinar e detenção do capital, IRP 
são ferramentas e estrutura organizacional As lacunas que se abrem na governança 
capitalista atual.

Certamente não é possível considerar que pode configurar uma "democracia social", neste 
contexto, uma vez que as contradições serão sentidos rapidamente; fornecida, lançar as 
bases com medidas transitórias pode dar significado a uma empresa de projeto que 
construímos a cada dia.

Defendendo os órgãos representativos e conquistar novos direitos através da mobilização e 
colegas convincentes, sem dúvida, passar por práticas comerciais alternativas, para 
construir e trabalhar para a emancipação individual e coletiva: IRP é um caminho com 
múltiplos facetas para chegar lá, e, eventualmente, fazer a pergunta recuperando 
claramente os "nossos" meios de produção, de modo pragmático e realista.

RoberK (AL Montreuil)

[1] De acordo com Gérard Gourguechon, os papéis de alter No. 67, www.lescahiersdalter.fr

[2] De acordo com George Santayana.

http://www.alternativelibertaire.org/?Dialogue-social-Pas-d-accord


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