(pt) France, Alternative Libertaire AL #250 - Direita: Demissão na sequência de acidente de trabalho (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Frédéric[1] foi contratado em 2009 como um trabalhador agrícola em uma fazenda que produz 
pato. Entre outras tarefas que tinha para realizar a alimentação forçada de patos. Para 
isso, ele tinha que puxar a força do braço, diariamente gaveuse o "Instalado sobre rodas", 
que pesa 800 kg. Isso durou até 06 de abril de 2010, quando ele foi vítima de um acidente 
industrial causando-lhe danos à coluna. Ele é colocado em licença médica até 30 de abril 
de 2011. Durante a visita de recuperação é imprópria para o dever eo MDPH (casa das 
pessoas com deficiência) declara o trabalhador com deficiência. Frédéric foi demitido por 
não reclassificar. Após este acidente, o empregador alterou a sua gaveuse com um novo 
equipada com um motor e, portanto, não requerendo a ser puxado para a força de braços pelo 
trabalhador agrícola em carga de alimentação.

Durante sua demissão Frédéric pede a seu empregador - como à direita, uma vez que foi 
demitido após uma incapacidade resultante de um acidente de trabalho - a beneficiar da 
duplicação de verbas rescisórias e pagamento de compensação em lugar do aviso prévio, 
indenização que mais deve ser duplicado, já que Frédéric é reconhecido trabalhador com 
deficiência. O agricultor empregador, embora a sua responsabilidade está claramente 
envolvido no acidente e as consequências sofridas pelo empregado se recusa a pagar. O 
funcionário é obrigado a apresentar um pedido ao tribunal do trabalho para fazer valer os 
seus direitos.

Na audiência, o empregador observou que ele propôs uma reclassificação para o empregado, a 
reclassificação dos funcionários sabem que não podem pagar e que, portanto, recusou. Sem 
constrangimento, o empregador diz que esta reclassificação recusa era abusivo e, portanto, 
ele não tem que pagar! No entanto, o tribunal observou que a medicina do trabalho não se 
pronunciou sobre a compatibilidade da estação proposto com suas próprias recomendações - 
sem pé prolongada e sem rotação do tronco. Como contra o Conselho considera que as 
explicações do empregado mostram que o item "poderia estar em contradição com as 
recomendações da medicina do trabalho." E que, portanto, a recusa da reclassificação de 
posição pelo empregado "não é abusiva e que, portanto, ele vai direito" de pedidos do 
empregado.

Hoje, muitos trabalhadores são vítimas de acidentes de trabalho previsível que ocorre 
porque os empregadores se recusam a fazer poupanças, fazer cumprir as normas de segurança. 
Todos desafiou o Código do Trabalho pelo governo Valls, todos os obstáculos postos em 
prática a reforma da justiça do trabalho para recursos jurídicos para os funcionários, 
também terá o efeito prático de retornos de segurança traseiros. Se essas "reformas" ir 
morrer no trabalho será uma realidade chamado para um grande futuro.

[1] Os nomes e os lugares que poderiam identificar o funcionário em questão foi alterado.

http://www.alternativelibertaire.org/?Droits-devant-Licenciement-suite-a