(pt) France, Alternative Libertaire AL #245 - Indústria: Uma dose de radicalismo (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Por mais de um ano, a chamada lei da "segurança do emprego" tem resultado em muitos 
regressão social, uma vez que permite que os empregadores a despedir mais facilmente em 
forma e substância. No entanto, as mobilizações locais não enfraquecer e, por vezes, 
assumir formas mais radicais e coletivos ---- Os cortes de empregos foram facilitadas por 
uma tendência dual. Em primeiro lugar, os legisladores envolvidos, nomeadamente através da 
lei chamado "emprego seguro". Por outro lado, a chantagem permanente ao emprego favorece 
sindicatos para negociar declínio social contra os ataques sofridos pelo empregado-es. 
Hierarquia é posta em causa por acordos entre o Estado, os empregadores e os sindicatos, 
que são depois traduzidas em leis. Não tem outro propósito senão o de colocar "negociação 
coletiva" e, portanto, o equilíbrio de poder entre empregadores e empregados-es, no 
arranjo, onde é menos favorável a eles.

As diversas leis que se seguiram, durante anos, a propaganda ideológica sobre o "custo do 
trabalho" (sem abordar a questão do custo de capital) e da duração do tempo de trabalho - 
com os anúncios do Ministro da Economia, Emmanuel Macron, que quer "amolecer" a am trinta 
e cinco anos - faz sentido de uma estratégia global dos capitalistas. Destina-se a quebrar 
qualquer confronto e dividir permanentemente os trabalhadores. Substitua a luta de classes 
por um interesse interclassista backup - ou pelo menos dar a impressão de que eles existem 
- deve passar necessariamente, o ponto de vista de um empregador, um caso da luta sindical 
e entidades representativas. Ao fazê-lo, tal estratégia visa também mergulhe-es de 
funcionários em um clima derrotista e sustentável de fatalismo. Será que isso significa o 
fim da luta?

Renováveis greves e bloqueios

Ele está em uma fase específica do capitalismo que nossas lutas estão ocorrendo: o de uma 
recusa a comprometer o que, sem dúvida, leva a quebrar e reprimir o movimento de um lado, 
mas também pode ocorrer aqui e ali o oposto. Este é o caso agora em dois negócios muito 
simbólicos lutar.

O primeiro Ogura, é uma empresa subcontratada para o automóvel localizado na área de 
Nord-Pas-de-Calais. A empresa tem menos de 100 empregados-ES e até anunciou várias ondas 
de demissões. O sindicato majoritário desde as últimas eleições, Indústria do Sul, não 
economizou para construir a relação de forças: a comunicação regular com es-empregado, 
greves regulares, primeiro soco ação com equipes sindicais montadoras 21 de novembro que 
irá proteger a área industrial no dia. E a preparação de um ataque renovado com um 
simples, mas eficaz, a ordem das palavras: a ocupação da fábrica, como as perdas de 
emprego não será cancelada!

A mesma raiva, com base no longo trabalho feito pelas equipes do sindicato CGT e SUD na 
indústria em um negócio perto de Le Mans, LTR, nutre greve desde meados de novembro para 
evitar a demissão. Aqui, novamente, os slogans anteriores abandonadas foram entregues à 
ordem do dia: "Não há nenhuma possível discussão com a administração, o conselho não pode 
realmente retardar demissões, eo governo dado carta branca para os empregadores. O que 
mais a usar meio de ações mais radicais e bloquear tudo? " analisa um dos líderes da greve.

Nem o writ, nem ameaças de gestão terá por agora enfraqueceu o movimento. E os fundos de 
greve, símbolos de uma solidariedade verdadeiramente eficaz, preencher gradualmente. Aqui 
e ali, muitos funcionários não-ES ou não acreditam mais no "diálogo social" e perceber que 
o confronto é inevitável.

Unificação Concrete

Por um lado, os empregadores e do governo explicar que não seria mais necessário as lutas. 
No entanto, eles continuam de fato, com sempre presente, mesmo aumentando a intensidade, 
se julgarmos pelos modos de ação escolhido. Por outro lado, alguns partidos políticos 
estão apelando para a convergência de lutas como se fosse o suficiente para repeti-lo 
existe, esquecendo a forma como as razões pelas quais o-es empregado a perder o interesse, 
incluindo relatório de uma das partes, o movimento social (desejo de controle, desconexão, 
jogos eleitorais...).

A unificação prática das diferentes lutas deve encontrar um sinal ainda mais forte, mesmo 
quando alguns empregadores vai rolar a rua. O desafio não é para definir um catálogo 
interminável de exigências que afetará um ativista público, mas sim para destacar algumas 
reivindicações de transformação social, compartilhado, permitindo um amplo movimento por e 
para os trabalhadores e mulheres trabalhadoras em torno da questão central continua a ser 
o emprego. Agora, essa idéia de uma plataforma curta e eloquente afirma ser debatido, 
longe de considerações políticas, como um horizonte obrigatório para transformar as lutas 
locais energéticos em um movimento nacional.

RoberK (AL Montreuil)

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