(pt) France, Alternative Libertaire AL #255 (Nov) - ego, Economia Social e Solidária: scop coop falso ou real? (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Quarta-Feira, 23 de Dezembro de 2015 - 11:21:33 CET


Em julho de 2014, a lei sobre a economia social foi adotada e amplamente aclamado pelo 
movimento cooperativo ea mídia. No entanto, temos de ter um olhar crítico sobre a sua 
execução, que desafia alguns dos aspectos mais progressistas de Scop. ---- ESS agora tem 
uma definição: inclui os atores "históricas" (associações, sociedades mútuas, 
cooperativas, etc.), mas também "empresas comerciais que prossigam fins socialmente útil, 
e que optam por s aplicam-se a si mesmos os princípios da economia social ". Em outras 
palavras, qualquer empresa que conseguiu produzir um relatório de RSE (Responsabilidade 
Social Corporativa) particularmente brilhante: um pouco de democracia aqui, um macho 
poucos / igualdade do sexo feminino e ali, um lichette distribuição de lucros e voila. 
---- E Limagrain1, a sua OGM e seus 2 mil milhões de euros em receitas, ele também é o 
ESS, sim, como um ator histórico.

Felizmente, existem Scop (cooperativa e participativa sociedade de hoje), que tem 
estatutos que visam garantir a democracia na empresa, a distribuição equitativa de 
benefícios, a limitação dos rendimentos do capital. Todos os anos, ele está sujeito à 
"revisão cooperativa", que verifica que este continua a cumprir os critérios necessários 
para o seu estado. Pelo menos no papel, é tangível.

Facilidade de Financiamento

Mas estes estatutos foram desafiados na lei em 2014 por dois passos foram ainda bem 
recebido pelo movimento cooperativo. Eles voltam quase na "fundador" princípio segundo o 
qual os assalariados deve ser uma maioria no capital Scop. Até agora você pode se envolver 
são não-assalariados na empresa, mas que não deve conter mais de 49% do capital.

A primeira medida é a bota Scop facilitar o financiamento de: o dispositivo permite que 
uma empresa para obter o status apesar da presença de uma maioria de capital externo 
associado. Esse status "de transição" pode durar até sete anos. Quando o financista vende 
suas ações para os assalariados depois de sete anos, ele pode fazer um ganho. Seria 
malicioso, gostaríamos de ver a transformação do produto financeiro em Scop ... A segunda 
medida permite a criação de subsidiárias. A Scop, ou membros de qualquer delas, agora pode 
ser a maioria no voto e de capital em outro (a subsidiária assim). Em outras palavras, os 
assalariados da subsidiária terá pouca influência nas decisões, e menos ainda com os da 
empresa-mãe.

Esta lei se afasta assim - um pouco mais - do ideal de grupos de produção de auto-gestão 
dos trabalhadores com a sua ferramenta de trabalho.

Os "valores" não são suficientes

Dentro do movimento de Scop, a palavra é luz "valores". Cooperação, a solidariedade, a 
igualdade, palavras curtas que fazem sonho. O problema é que tudo indica que estes valores 
têm mais utilidade do que uma realidade concreta padrão. Em entidades de pequeno porte, 
não é raro ouvir um gerente reclamando que os assalariados "fazer as suas horas e não 
mais." A questão da distribuição dos lucros em favor dos assalariados também um problema 
para eles: sim, a melhor forma de remunerar os Cooperadores, para ser mais envolvidos no 
negócio? É que nós chefe, temos responsabilidades agora, ele deve ser valorizado!

Além disso, não há evidências de que a igualdade de remuneração entre homens e mulheres é 
mais respeitado do que em formas tradicionais de negócios. Apenas 24% dos Scop são geridas 
por mulheres. Nas reuniões, seminários e representação, a paridade não é sequer mencionado.

A autogestão é opcional, e, francamente, nunca mais na ordem do dia. Assim, Scop funcionar 
principalmente como qualquer empresa ligeiramente moderna: participativa sobre a 
identidade da empresa, mas um ou um empresário que gerencia o diário. E mesmo se os 
líderes são eleitos representantes e gestão revogável realmente não está girando.

Integrar círculos de influência, salas e escolas de negócios ...

Os sindicatos regionais (delegações locais da Confederação Geral dos scop, a organização 
emblemática do movimento) não são o que é feito de forma mais eficiente em termos de 
democracia direta. Diretores e administradores são representantes nas assembleias gerais 
anuais eleito (geralmente por unanimidade). Eles, então, viver o seu mandato sem nunca 
discutir suas decisões com os Cooperadores na região, e eles não são carregados es 
representam: na verdade, o CGScop não é um movimento dos Cooperadores. Destina-se a 
promover e desenvolver Scop.

A nuance é importante porque surgem interesses muito específicos, as empresas que 
necessitam de ganho de mercado, para desenvolver, melhorar a sua competitividade. Assim, 
os objectivos propostos estão integrando círculos de influência, salas e escolas de 
negócios ...

Como criar novo Scop? Ao fazer uma grande campanha de comunicação para os clientes que 
desejam se aposentar! De quem comunicar de outra forma? Ainda sem sindicatos!

No entanto Scop ainda está sonhando. Quando os assalariados da livraria Les Volcans 
Clermont-Ferrand para salvar seus empregos, na sequência da decisão do grupo para fechar o 
capítulo, tomar a decisão de constituir-se em Scop é uma vitória. Quando assalariados 
demissão Fralib criar es-IT Scop e chamar o seu chá em 1336, em referência ao número de 
dias de luta, como não ser visto como uma afronta a uma multinacional?

E, apesar de a lei ESS de 2014, apesar dos excessos de Scop, há toda uma rede de pequenas 
estruturas que praticam a auto-gestão, que têm o objetivo de alcançar o seu trabalho longe 
de exigências de rentabilidade e que constituem o melhor com a existência do sistema 
capitalista que eles não podem escapar desta vez. A Feira tem a auto-gestão de Toulouse 
berço Recota (trabalho cooperativo autogestions rede), o que poderia, em última análise, 
talvez impor uma voz clara auto-gestão no movimento, que afirma que a luta de classes 
existe, e que os Cooperadores estão lado dos assalariados.

Eric (AL Auvergne)

http://www.alternativelibertaire.org/?ESS-Scop-en-toc-ou-vraie-coop


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