(pt) France, Alternative Libertaire AL #252 (n° spécial) - Université Montpellier III: A unidade vitoriosa contra a insegurança (en, it, fr) [traduccion automatica]

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A precariedade toca o privado, mas também o público amplamente. Assim, a Universidade de 
Montpellier III, os trabalhadores precários têm lutado para contrariar a vontade da gestão 
Snesup não a nomeação permanente, com o apoio dos sindicatos e equipe titular. ---- 
Condições precárias de trabalho, a multiplicação de CSD, volume de negócios de 
funcionários, a divisão entre precária e os titulares são por muitos anos uma arma 
formidável nas mãos dos empregadores contra os trabalhadores. Se essa insegurança está 
associado na mente do sector privado, não é menos verdadeiro no setor público é. Em 
Montpellier, a Universidade Paul Valéry, que também é o caso. A universidade é dirigida 
por uma lista apoiada pela Snesup. No entanto, ele não hesita em recorrer massivamente aos 
contratos precários: Férias de ensino, estudantes empreiteiros, contrato, serviços de 
terceiros, a lista é longa ... Só a CGT desempenha o seu papel de power-contras.

A precarização dos trabalhadores universitários, liderados por uma presidência de 
"esquerda", é deplorável. Ela é principalmente para pessoas que são precárias: eles são 
pagos menos, não sei o que as conseqüências serão feitos, e mais, se eles abrem a boca, 
podem perder os seus postos de trabalho muito rapidamente. É também para os proprietários 
porque impede a utilização maciça de precariedade criação de empregos sustentáveis. É 
também uma maneira furtiva, para contrastar o estado diferente entre elas.

Esta situação deplorável levou a uma luta pessoal contra a precariedade na Universidade 
Paul Valéry. De fato, vários trabalhadores (IATOSS, trabalhadores pessoais) que estavam em 
posições durante vários anos (quatro ou cinco anos) arriscou ser simplesmente cair no 
esquecimento pela administração para evitar a nomeação definitiva, uma vez que é 
necessário para fazê-lo depois de uma série de CSD. Para alguns, eles só perdeu três 
contratos meses! Em resposta, os detentores e os trabalhadores precários decidiram lançar 
uma luta para defender o uso destes precária contratual e mostrar que a folha de pagamento 
solidariedade de classe.

Tudo começou com uma reunião entre os trabalhadores ea administração na qual os detentores 
reiteraram a sua alegação, ou seja, um mandato de seu contratual e colegas, 
independentemente da duração do seu contrato. Trabalhadores envolvidos lembrou a direcção 
da ilegalidade da contratos postos perenes e à ilegalidade do volume de negócios do contrato.

O "dividir para reinar" falhou

Confrontado com o desprezo manifestado durante a reunião, os trabalhadores decidiram 
informar a comunidade universitária via e-mail. Folhetos foram distribuídos em várias 
manhãs de entradas universitárias, quer por licenciados, prestadores de serviços, 
estudantes ou membros de sindicatos.

Os trabalhadores também pediu ao reitor uma audiência. Este é o secretário-geral do 
reitor, que recebeu uma delegação, e não o reitor. Nenhuma postura, que apenas confirmou o 
status de agente do Estado.

Este movimento levou à chamada para uma greve de um dia, uma data simbólica, a do primeiro 
dia da grande equipe exame e da comissão técnica. Esta é a maneira que os trabalhadores 
queriam denunciar as dificuldades na execução das tarefas de uma universidade sem 
trabalhadores.

A tática usual de "dividir para reinar" falhou. Hoje, a situação destes contratual está no 
caminho certo. Muitos deles são vencedores de uma competição. Os trabalhadores eram claras 
com a gestão eles vão estar vigilantes e assegurar que cada situação levará a uma solução 
duradoura.

Matthijs (AL Montpellier) e Myriam Rivoire (CGT, o ex-contratual)

http://www.alternativelibertaire.org/?Universite-Montpellier-III-L-unite