(pt) France, Organisation Communiste Libertarie (OCL) - Courant Alternatif #243 - Em Hôstérité saúde (en, fr) [traduccion automatica]

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Quinta-Feira, 23 de Outubro de 2014 - 11:19:29 CEST


Em abril de 2014, o primeiro-ministro, Manuel Valls apresentou o seu plano de poupança na 
despesa pública em 2015 e 2017 Sem surpresa, ele continuou as políticas de seus 
antecessores: para reduzir o déficit público. ---- O contexto político e econômico ---- 
Dos 50 bilhões de euros em poupanças sob Matignon, 20 bilhões serão feitos no orçamento da 
segurança social. Dos quais 10 bilhões de euros em poupanças na área da Saúde, já 
severamente sob restrição orçamentária. "Os hospitais terão que criar pelo menos 3 bilhões 
em economias até 2017", disse o ministro da Saúde, Marisol Touraine. ---- Reforços FHF 
---- Federação Hospital da França (1) tem um plano para 5 bilhões em poupança ao longo de 
cinco anos: reformas estruturais, encerramentos e fusões de hospitais e reduzindo a folha 
de pagamento (pessoal), etc FHF segue a liderança do MEDEF na cruzada contra o RTT ... 
estigmatiza conflitos em curso nos hospitais e sindicatos militantes. "Devemos permitir 
que as instituições desviar-se dos grilhões de 35 horas [...] Eu não quero o retorno das 
39 horas no hospital, mas o retorno de flexibilidade, inteligência coletiva, capacidade de 
adaptação", diz Presidente da FHF, Frédéric Valletoux. Ele continua a querer "reformar o 
sistema atual de 35 horas no hospital [...] apoiando direções hospitalares em sua revisão 
do plano local, da redução da carga de trabalho de tempo para o ano de 2002 os 
protocolos." Sua idéia, alinhar todos os hospitais em um limite anual de 15 dias de folga. 
O ganho seria de cerca de 640 criptografadas e 000 dias de trabalho por ano, 3.200 
equivalentes a tempo inteiro (TP) salvos, ou seja, EUR 413.000.000 (M EUR).

  O presidente da FHF à frente como o impacto de 35 horas de 67.000.000 EUR de despesas de 
trabalho temporário em 2011 (+ 23% em relação a 2010), a 69.000.000 EUR associado à 
duração do trabalho nocturno (32 horas e 30 semanal), ou a 78.000.000 EUR de custos 
adicionais relacionados com o direito de dias de folga em licença de maternidade. " Disse 
o suficiente. Estas medidas de poupança são ditadas pela política de austeridade de 
subsidiar as empresas através de punção do dinheiro em despesas de saúde e protecção 
social No entanto, esta renegociação trabalho protocolos RTT é complicado, dada a clamor 
contra este tipo de iniciativas em diversas instituições: Villejuif, Caen, Rennes, etc ... 
"A introdução das 35 horas é visto como um ganho de dias extra de folga. Para os 
cuidadores, a idéia de ter menos de RTT, mesmo que seja no ponto de cuidar dos pacientes, 
é uma questão complicada ", disse Cecile Kanitzer, assessor paramédico da FHF, pedindo 
mais flexibilidade regulamentar horários para aumentar a presença de picos de carga de 
cuidados. Mas lembre-se também que o alcance da saúde sênior, "afogado completamente fora 
do planejamento do tempo de trabalho" são também "pegou em um torno de chantagem por parte 
dos sindicatos de que, se abordar a questão do tempo de trabalho e organização, eles são 
criticados até mesmo dentro de seu gerente de competência, de gestão e até ameaçou 
absentismo porque precisamos preservar o número de dias do referido direito de deixar 
criou no espírito de cuidadores a semana de trabalho mais curta. "

O hospital psiquiátrico em Caen como ponto de partida

Desde junho de 2013, o empregado-es EPSM (2) de Caen, impediu a implementação de um plano 
desse tipo, primeiro plano chamado de "recuperação" e pretende "modernizar" é mais suave ! 
Inicialmente, o plano prevê a remoção de cinco RTT para todos os funcionários, de modo que 
a perda de 30 postos de trabalho. Então serviços amalgamando, mudanças no tempo de 
trabalho ... eliminaria uma 20 posições adicionais. Diante da recusa e da mobilização de 
funcionários-ES, a gestão ea Agência Regional de Saúde (ARS) responder enviando a polícia 
para desalojar os grevistas em dezembro de 2013 e em 9 e 16 de Setembro de 2014, nas 
instalações das ARS , que foi levar o Comitê Técnico do Estabelecimento.

Justiça para ajuda diretores de hospitais

Em abril passado, a gestão está condenando os sindicatos CGT Sul e ao Tribunal 
Administrativo de "incapaz de segurar exemplo" Julgamento ", dirigido" SUD e CGT EPSM e 
"todas as pessoas de seu líder" para instruções bloqueando local, a "abster-se de impedir, 
de qualquer forma, o acesso ao local, em especial a realização de reuniões dos seus órgãos 
consultivos." Caso contrário, a EPSM pode proceder automaticamente à evacuação de 
edifícios e seus arredores com a ajuda da polícia. Além disso, qualquer ato ou documento, 
ao contrário das ordens do tribunal irá resultar em uma multa de 500 euros por dia a pagar 
por qualquer pessoa infratora. Este 19 de setembro, após oito dias de greve, o governo 
novamente chamado à justiça. A ordem de julgamento é sobre o mesmo. Ela obriga qualquer 
pessoa que se abstenham de ocupar ilegalmente o local e impedir de qualquer forma para a 
admissão de pacientes e acesso à propriedade. A incapacidade de praticar qualquer ato 
contrário às injunções ou papel desta vez vai resultar em uma multa de 1000 euros por dia 
para qualquer um delinqüente. SUD e CGT cada pagar 1000 EUR para a administração da EPSM 
em relação aos custos. Estes julgamentos políticos condenar o pessoal da instituição e os 
sindicatos do sul e CGT não "ocupar" no futuro, EPSM local. Esta é a ação industrial que é 
desafiado e voz legitimidade Employee cadeado.

Durante o verão, a mobilização contínua

Se o slogan "ação quinta-feira a cada 15 dias", foi várias monitoramento, hospital 
continuou a luta. A Evry, para a chegada do Tour de France, o hospital Guiraud psy em 
greve Villejuif continua até hoje (mais de 110 dias!) Apesar da demissão do diretor 
secretamente no dia seguinte à passagem forçada de sua plano de austeridade e repressão 
legal atingi-los. A G. Regnier de Rennes, mais de 400 grevistas invadiram o Conselho 
Fiscal em 16 de setembro, novamente para exigir a retirada das medidas de poupança 
apressadamente publicados pelo Director em 8 de julho A EPSM Caen 3 Julho, o 
empregado-es-es escondido sob uma grande tenda branca e mascarado-es, para não cair em 
desgraça com a multa de 500 euros, mais uma vez impediu a realização da CTE. Esta será 
realizada também nas ARS 09 de setembro sob forte presença policial. O pessoal altamente 
mobilizado está a organizar um piquete e filtrar entradas de pacientes, desde 09 de 
setembro. 16, um novo CTE, sempre ARS, protegido por mais e mais policiais. No 
estabelecimento, o pessoal investe escritórios, sala de reuniões e gestão de corredores e 
decidiu "mudar de direção" em EPSM. Note-se que estes escritórios estão vazios, sem 
gestores do hospital! Os grevistas indica num comunicado de imprensa que a equipe passou a 
administrar a propriedade. O director mediatically ele "não se desesperou de ver Sul CGT e 
participar de mesa de negociação. Ele diz que está aberta a discussão para que suas 
propostas não rejeitam considerado, diz ele economias. "A CFDT, colaborador fiel de gestão 
escolheu para participar de CTE. Ela balança a cabeça em termos de administração, 
denunciou a inutilidade da luta e lembra: "temos de tomar medidas no que respeita à 
situação financeira da EPSM cujo déficit deve chegar a 2.200.000 EUR final do ano. "A 
pressão sobe contra o atacante. Diretor Executivo do LRA, diz preocupação principalmente 
para a segurança dos pacientes. De fato, as admissões estão bloqueadas parcialmente ou 
quase completamente agora para nove dias. Uma situação que leva "a tensões significativas 
entre o departamento e da região." Também pede o fim do bloqueio das internações que podem 
cada vez mais colocar a segurança do paciente em risco. A situação é muito tensa, ela 
ressalta, "o diálogo social deve continuar". Mas enquanto eles lamentam mediatically, 
ligue para a justiça ajuda nos obrigam a evacuar as instalações.

Onde está o movimento?

A luta pessoal EPSM Caen tornou-se um símbolo da resistência possível, levou a uma 
convergência de hospitais em luta contra o "hôstérité" (3). Neste contexto, as duas 
assembleias gerais anteriores a 4 de Abril em Caen, e em 22 de maio em Nanterre, permitiu 
participar cinqüenta hosto do hexágono, para "testemunhar ras-le-bol funcionários do 
hospital considerada variável de ajuste simples. Eles falaram do sofrimento de 
trabalhadores em hospitais: a insegurança no emprego, a deterioração das condições de 
trabalho e privacidade dos dados pessoais e seu impacto sobre as condições de atendimento 
ao paciente, os horários de desregulamentação, falta de pessoal, terceirização, 
obsolescência As ... "e exigiu" cancelamento da dívida, que revoga o HPST, a remoção do 
Preço de atividades, os salários aumentaram, de posse do contrato, a contratação de 
pessoal ... " Em 18 de junho, após a demonstração de solidariedade (conhecido 
nacionalmente) nas ruas de Caen, por 200 delegados (3) presentes na AG: "É urgente para 
coordenar nossas ações, nossas lutas, para organizar um resposta nacional contra um 
governo que não significa que o sofrimento hospital que destrói o nosso sistema de 
cuidados de saúde e nossa segurança social. "A convergência de hospitais lutando então 
chamado para uma manifestação nacional em frente ao Ministério da Saúde em 23 de setembro, 
a partir das 11h. Esta data não é escolhida ao acaso; é de fato três semanas antes da 
audiência sobre o plano de financiamento da Segurança Social, que irá determinar os 
recursos alocados para o setor de saúde, casa de saúde privados e públicos para o próximo 
ano. Da "convergência" com as instituições das comissões sociais e médico-sociais e de 
defesa dos hospitais locais são desejados e tentada. Hospitais em toda a França entrou na 
luta contra estes planos de austeridade que querem destruir o serviço público para o 
benefício da mercantilização da saúde. Reações, as lutas, as assembleias gerais são 
criados e hospitais juntar "a convergência contra o Hôstérité." A chamada para protestar 
no dia 23 de setembro, em Paris participando de consolidação das dinâmicas coletivas, este 
desejo de se mover. É claro que o caminho é longo e cheio de armadilhas: administrativa, 
policial e repressão judicial, mas também a indiferença ea hostilidade união. É, no 
entanto, essa solidariedade coletiva eo equilíbrio de poder que as medidas do governo será 
rejeitada. Psych'O Caen 20 de setembro de 2014.

1 Inclui os chefes de instituições de saúde públicas e estruturas sociais ou médicos, mais 
de 1.000 instituições públicas e privadas, como hospitais e casa de vários retiros. 
Poderoso círculo de análise e pensamento envolvido em vários comitês e conselhos no 
serviço público. Lobby dos parceiros sociais inevitável sem legitimidade eleitoral, FHF 
defende os valores do público, mas ultra-liberal hospitalar versão. É apolítica uma vez 
que entre seus líderes mais famosos foram: J.Leguen (PSU / PS), G. Larcher (RPR / UMP), J. 
Leonetti (UDI / UMP) ...

2 - EPSM: Estabelecimento Público de Saúde Mental

3 - consulte a seção "Hot summer em Hostos 'alimentado verão AC 2014

4-200 delegados representando 54 hospitais, incluindo 7 CHU; 6 instituições sociais; 4 
Sindicatos (SUD, CGT, UFAS, da USP, além de ex-hospitalares CFDT Paul Guiraud em 
Villejuif), a coordenação de hospitais e maternidade local.


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