(pt) France, Alternative Libertaire AL #239 - Lei Florange: Especialmente não muda (en, fr) [traduccion automatica]

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Promessa eleitoral durante a campanha presidencial, disse que a lei Florange é suposto 
para evitar demissões quando os compradores desejam exercer a atividade. Mas esta lei não 
oferece nada mais do que medidas de vagas, e, portanto, não vai mudar nada para o 
empregado-es. ---- Lembramo-nos de visitar o candidato François Hollande no site da 
ArcelorMittal Florange, e sua famosa promessa aos homens e mulheres que trabalham para 
impedir que as empresas a fechar um site (considerado "rentável" ...) quando existem 
compradores . Dois anos depois do dia da visita, o Parlamento finalmente aprovou o projeto 
de lei para "restaurar a perspectiva para a economia real e do emprego industrial." A 
abstenção da Frente de Esquerda e do encaminhamento ao Conselho Constitucional por uma 
centena de deputados e senadores direito simbolizar este texto: ela põe em causa nada, mas 
admite alguns mini-desenvolvimento, traçando apenas para empresas com mais de mil 
funcionários es algumas obrigações legais adicionais.

Migalhas para es-funcionários

O caso da ArcelorMittal foi emblemático de alguns dos cortes de empregos: um site rentável 
para os compradores, mas a disposição da empresa para fechar em vez de vender. Segundo 
episódio simultânea em 2012, o encerramento da PSA, que precipita as coisas para um 
projeto de lei, que será chamado de "lei Florange".

O projeto de lei que viria a ser apresentado no final de 2012 e ser passado com urgência 
", dentro de três meses", segundo Arnaud Montebourg, viu-se colocado em uma caixa a pedido 
do MEDEF. Ele vem eventualmente, ao mesmo tempo que a lei de "in-garantia de emprego", 
após o Acordo Nacional Interprofissional (ANI), uma regressão social real. Uma maneira de 
o governo dar algumas migalhas ... em uma lei contra os cortes de empregos que, como e 
meses serão esvaziados de seus conteúdos. Apenas seu nome atual evoluiu para dar 
"recuperar a economia real", como outras mudanças de nomes que trouxeram nada quer (como o 
Ministério da Recuperação Produtiva).

No final, a lei Florange, como inicialmente definido, não põe em causa o direito de 
propriedade, mas introduzir um controle adicional e novos direitos para os empregados-es, 
especialmente em torno da comissão de trabalhadores (CE). Será aplicada apenas a grandes 
empresas, deixando centenas de milhares de-es-es de funcionários pode ser confrontado com 
esta situação. Auxílios estatais concedidos últimos dois anos pode ser exigido pelas 
autoridades locais. Melhor informação deve ser dada com a CE, esta é vaga, que será capaz 
de usar uma formulação especialista. A empresa terá três meses para encontrar um 
comprador. Se não executar este passo, ou se recusar a fazê-lo, pode, eventualmente, ser 
condenada a pagar uma multa de até vinte salários mínimos mensais por posto de trabalho 
vão apagado dentro de 2% das vendas ao máximo. Goodyear, ArcerlorMittal Petroplus, etc. 
será capaz de reproduzir, com alguns custos adicionais para os empregadores, sem 
preocupação. A promessa não cumprida, também funciona como um ataque contínuo e até mesmo 
atual contra as instituições representativas, incluindo um novo passo foi cohosh na 
declaração de conclusão do pacto de responsabilidade.

A lei esvaziado do seu conteúdo

Em última análise, o Conselho Constitucional, em uma indicação de deputados e senadores 
certas, continuou a esvaziar o conteúdo poucos remanescente da presente lei. Em 27 de 
março, ele encontrou "contrária à liberdade de empresa e direitos de propriedade" medidas 
para a eliminação de um negócio se OPA: não haverá nenhuma penalidade se um empresa se 
recusa a dar um site um comprador. Finalmente, o Conselho Constitucional também censurou 
as penalidades que devem ser impostas a empresas que se recusam a cumprir a obrigação de 
procurar ou compradores. Em suma, não há realmente nada nesta legislação.

CFDT Florange saudou a lei, mesmo que fosse na luta antes de o delegado CFDT Edouard 
Martin seduzido pela sedução de uma lista eleitoral PS. FO reservas observando a 
possibilidade de que "evasão" , as reacções mais vivas e legítimos foram emitidos pela CGT 
e solidariedade. O primeiro ", afirma o aumento da presença de empregados nos conselhos de 
administração, os comitês de remuneração e de auditoria de supervisão áreas das empresas 
intervenções estratégicas com os mesmos direitos que os outros membros" , enquanto estado 
um "veto suspensivo CE" . Uma posição longa defendida pelo Sindicato Solidariedade. 
Lembrando que os tribunais de comércio são um verdadeiro empregadores de ferramentas, onde 
advocacia está ausente dos empregados-es.

RoberK (AL Montreuil)