(de) France, Ist Kongress der UCL - Der Kampf gegen Rassismus ist ein politischer und sozialer Kampf(Fougères, 28-30 August 2021) (ca, en, it, fr, pt)[maschinelle Übersetzung]

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So Sep 12 06:36:15 CEST 2021


Den Rassismus in der Gesellschaft zurückzudrängen, bedeutet zuallererst, die 
Diskriminierung und Dominanz, die ein System ausmachen, zurückzudrängen. Für 
welches Endziel, mit welchen Methoden, mit welchen Partnern, welchen gemeinsamen 
Forderungen ? Die Praxis langfristiger Solidarität und Aktion in diesem Bereich 
erfordert ein strategisches Ziel. ---- Klarstellung: Dieser Text befasst sich 
nicht mit den Themen des Kolonialismus und des französischen Imperialismus, die 
an anderer Stelle von der UCL behandelt wurden, und konzentriert sich auf die 
hexagonale Situation. ---- In Frankreich zu Beginn des XXI ten Jahrhundert, 
Diskriminierung bei der Einstellung oder Gehäusen auf der Basis eines Gesichts 
ist ein Nachname oder zu Hause immer willkommen. Gesichtskontrolle gehört nach 
wie vor zum Alltag, aber auch tägliche Gewalt, die bis zum Mord gehen kann. 
Mehrere aktuelle Umfragen ermöglichen es uns, ihr Ausmaß zu messen.

Die Realität rassistischer Diskriminierung in Frankreich
Auf dem Arbeitsmarkt: Für den gleichen Job hat ein Arbeitnehmer mit einem 
europäischen Profil viermal häufiger Zugang zu einem Vorstellungsgespräch als ein 
Arbeitnehmer mit einem nicht-europäischen Profil (Insee, 2014) ; 52,9% der 
nicht-weißen Menschen fühlen sich in der Berufswelt diskriminiert ("Access to 
rights" -Umfrage Bd. 3, Defender of Rights / ILO, 2017) ;
Auf dem Wohnungsmarkt: Menschen mit arabisch oder afrikanisch klingendem Namen 
bekommen um 27% bzw. 31% seltener einen ersten Termin bei einem privaten 
Vermieter (Téo 1, zitiert vom Bürgerbeauftragten) . Weltweit sind nicht-weiße 
Menschen 5-mal häufiger Opfer von Diskriminierung im Wohnungswesen (Access to 
Rights Survey, Band 5, Defender of Rights, 2017) ;
In Bezug auf den sozialen Wohnungsbau: In der gleichen Situation haben Bewerber 
mit einem europäischen Profil im sozialen Wohnungsbestand eineChance von fast 50 
%, nach einem Jahr zufrieden zu sein, verglichen mit 15 % für andere (Insee, 2014) ;
Die Fazies-Kontrolle lässt nicht nach: Als Schwarze oder Araber wahrgenommene 
Menschen unterziehen sich im Durchschnitt dreimal mehr Polizeikontrollen als 
Weiße. Bei jungen Männern, die als schwarz oder arabisch wahrgenommen werden, ist 
dies bis zu 20-mal höher. Die Kontrollen sind auch gewalttätiger: 3-mal mehr 
Beleidigungen und Gewalt, die von Männern mit Rassenzugehörigkeit gemeldet 
wurden, im Vergleich zum Durchschnitt ("Zugang zu Rechten" -Umfrage, Band 1, 
Verteidiger der Rechte, 2017) ;
50% der Einwanderer und/oder deren Kinder geben an, Opfer von Diskriminierung von 
10% der übrigen Bevölkerung zu sein (Umfrage Trajectoires et origines (Téo 1), 
Ined, 2016) ;
Nicht alle Minderheiten erleben Rassismus in gleicher Weise, obwohl es eine 
gemeinsame Grundlage für den Ausschluss aus dem nationalen Gremium gibt.
Gewöhnlicher Rassismus ist in Frankreich nach wie vor sehr präsent. Es wird 
sowohl von Mitgliedern der wohlhabenden Klassen als auch von Mitgliedern der 
populären Klassen praktiziert.
Es ist daher klar, dass es bereits Instrumente zur Messung rassistischer 
Diskriminierung gibt, wenn ethnische Statistiken nach französischem Recht 
verboten sind. Allerdings fehlt derzeit ein solches Instrument zur Bewertung von 
Ungleichheiten innerhalb von Unternehmen (Beruf, Gehälter, Karriereentwicklung), 
während es beispielsweise für Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern 
existiert. Eine Überlegung zu diesem Thema wäre legitim, sofern sie zwei 
Fallstricke vermeidet: Arbeitgebern einen Vorwand für die Registrierung von 
Arbeitnehmern zu geben ; Ordnen Sie Mitarbeiter festen Kategorien zu.

Fundamente
In Frankreich hat Rassismus zwei Hauptquellen, die bereits im UCL- Manifest 
identifiziert wurden:

das doppelte Erbe von Sklaverei und Kolonialismus, das nicht nur die Fantasie 
prägt, sondern auch heute Folgen in Bezug auf Diskriminierung und Ungleichheit 
hat, sei es für Menschen aus postkolonialer Einwanderung oder in den noch von 
Frankreich kolonisierten Gebieten (Antillen, Kanaky...) ;
der Wunsch der konservativen und reaktionären Fraktionen der herrschenden Klassen 
(ob politischer, wirtschaftlicher, medialer, intellektueller und religiöser Art), 
die weiße Bevölkerung und die christliche Kultur zur einzig legitimen Form der 
französischen "nationalen Körperschaft" zu machen. Dies führt auch hier zu 
Ungleichheiten und Diskriminierung von Menschen, die diese Kriterien nicht erfüllen.
Das Wiederauftreten von Verbrechen
Schließlich sollte die große Zahl rassistischer Übergriffe in den letzten Jahren 
alarmierend sein: Wir können in Frankreich die antisemitischen Angriffe der 
Ozar-Hatorah-Schule (2012) und des Hyper Cacher (2015) nennen, aber auch in 
Brüssel den Angriff auf das Jüdische Museum von Belgien (2014), in Deutschland 
der Anschlag von Halle-sur-Saale (2019) oder der von Pittsburgh in den USA 
(2018). Aber auch die Angriffe auf Moscheen, die sich in den letzten Jahren 
vermehrt haben, oder die nachgewiesenen Projekte rechtsextremer Angriffe, die ans 
Licht gebracht wurden.

Es ist wichtig anzumerken, dass die rassistischen Übergriffe in anderen Ländern 
oft die Spuren französischer rassistischer Theorien tragen ( Renaud Camus' 
Theorie des "großen Ersatzes" ...), wie es bei den islamfeindlichen Anschlägen in 
Christchurch und in El Paso in . der Fall war 2019.

Ziele des antirassistischen Kampfes
Das System rassistischer Herrschaft ist historisch und sozial konstruiert. Es 
kann daher verschwinden.

Das Endziel des libertären kommunistischen Kampfes in diesem Bereich ist eine 
Gesellschaft frei von allen Herrschaftsprozessen und Rassenhierarchien, seien sie 
nun explizit durch Kolonisation, rassistische Gesetze oder den Mythos der 
nationalen Körperschaft oder eher implizit durch Herrschaftsprozesse, Ausgrenzung 
und Diskriminierung auf allen Ebenen der sozialen Organisation.

Gegen religiöse Diskriminierung behauptet die UCL einen Säkularismus, der 
Religions- und Gewissensfreiheit garantiert, und nicht den selektiven 
Säkularismus der extremen Rechten, der fehlgeleitet ist, die muslimische 
Minderheit zu unterdrücken.

Die Aktionsstrategie
Die Strategie der UCL besteht darin, das diskriminierende Konzept der 
französischen "nationalen Körperschaft" zu untergraben, indem sie die 
Mehrheitsbevölkerung, die sich mit ihr identifizieren kann, schrittweise aus ihr 
herauslöst. Es geht darum, sie zur Solidarität mit Minderheiten im Kampf gegen 
Diskriminierung zu gewinnen, durch kollektive Kämpfe durch die verschiedenen 
Komponenten der sozialen Bewegung.

Dafür gibt es drei Hauptinterventionsbereiche:

In der Gewerkschaftsbewegung
Es ist die Arbeiterbewegung, die zahlenmäßig die am stärksten rassifizierten 
Arbeiter organisiert.

Dies geschieht auf Klassenbasis, aber oft auch durch die Integration von 
spezifischen Themen: gegen den missbräuchlichen Entzug ihrer Ausweise von 
muslimischen Mitarbeitern an den Pariser Flughäfen, Unterstützung der Rechte des 
Personals der Antillen, Guyana und Réunion (AGR ) im öffentlichen Dienst, 
Unterstützung von "Chibanis", die für ihre Rentenansprüche bei der SNCF kämpfen, 
Hilfe bei der Regularisierung von Migranten ohne Papiere in allen Sektoren usw.

Diese Artikulation von allgemeinen Forderungen und spezifischen Forderungen 
entspricht de facto einem intersektionalen Ansatz, auch wenn er nicht so 
formuliert ist.

Die Bekämpfung der Gewerkschaftsbewegung ist daher ein wesentlicher Raum für 
gemeinsames Handeln, und wir müssen uns stärker mit dem Thema rassistische 
Diskriminierung am Arbeitsplatz auseinandersetzen. Das Antirassistische 
Gewerkschaftsforum im Mai 2019 war ein positiver Moment in diese Richtung.

Damit die Gewerkschaften dem Proletariat ähnlicher werden, ist es auch innerhalb 
dieser notwendig, die rassifizierten Arbeiter bei ihren Koordinierungs- und 
Vertretungsaufgaben weiter zu fördern. Es ist auch erforderlich, dedizierte 
Diskussionsräume für gleichgeschlechtliche Personen zuzulassen, sofern die 
Anfrage von den interessierten Parteien stammt.

Durch die Unterstützung antirassistischer Kämpfe und Gegenmächte
Die antirassistischen Kämpfe sind reich an politischen Organisationen oder Checks 
and Balances, die von Kollektiven von Migranten ohne Papiere bis hin zu 
afro-feministischen Organisationen reichen, einschließlich Wahrheits- und 
Justizkomitees. Neben der wirklichen inhaltlichen und organisatorischen Arbeit 
vor Ort haben diese Organisationen auch den Vorzug, antirassistischen Themen mehr 
Sichtbarkeit zu verleihen, indem sie die gesamte Gesellschaft zur Stellungnahme 
zwingen. Die UCL bringt ihre Solidarität und vor allem ihre menschliche und 
materielle Unterstützung in die antirassistischen Kämpfe und in den Aufbau 
dauerhafter antirassistischer Kontrollen und Ausgleiche ein. Insbesondere, aber 
nicht abschließend:

die Kämpfe gegen den systemischen Charakter der Polizeigewalt, die bis zum Mord 
gehen kann, gegen rassifizierte Minderheiten, insbesondere Schwarze, Araber und 
Roma ;
die Kämpfe von Migranten ohne Papiere, insbesondere um ihre Regularisierung ;
die Kämpfe gegen rassistische Ungleichheiten in Institutionen (zB Medizin, 
Schule, etc.).
Die UCL wird sich auch an der Hinterfragung der kulturellen Repräsentationen von 
Minderheiten in der Gesellschaft beteiligen können.

Innerhalb der UCL
Innerhalb der UCL muss es unser Ziel sein, die Inklusion von Menschen mit 
Rassenzugehörigkeit so weit wie möglich zu ermöglichen und umgekehrt 
rassistisches Verhalten in der Organisation zu bestrafen.

Um die Integration der Organisation für farbige (oder als solche wahrgenommene) 
Personen zu ermöglichen, erinnern wir an unsere absolute Verteidigung von 
gleichgeschlechtlichen Instrumenten und die Möglichkeit, solche Instrumente 
einzurichten, wenn die betroffenen Personen dies äußern.

Umfragen, Analysen und Reflexionen müssen durchgeführt werden, um die Soziologie 
der Organisation zu hinterfragen und Wege zur Verbesserung zu finden, damit UCL 
zugänglicher, integrativer und repräsentativer für Menschen ist, die Opfer 
rassistischer Unterdrückung sind.

Vernetzung, Allianzen, Verbindungen im Allgemeinen mit Organisationen und 
Kollektiven, die sich aus direkt mit Rassismus lebenden Menschen zusammensetzen 
und sich organisieren, um sich davon zu emanzipieren, sind ebenfalls unabdingbar, 
um an der Entkomplementierung der Soziologie der Organisation mitzuwirken und sie 
für mehr Vielfalt zu öffnen.

Materialistischer Antirassismus
Wie aus ihrer Aktionsstrategie hervorgeht, praktiziert die Libertarian Communist 
Union keinen moralischen oder liberalen Antirassismus: individuell tugendhaft zu 
sein ("an sich selbst arbeiten", "den Blick dekonstruieren" usw.) ist gut ; 
Gemeinsames Handeln für echte Gleichberechtigung ist besser.

Der Antirassismus der UCL ist materialistischer Antirassismus, der auf zwei 
Beinen funktioniert. Einerseits erinnert es daran, dass Rassismus ein Instrument 
der Spaltung der Volksklassen ist, um die "nationale Körperschaft" um den Staat 
und die herrschende Klasse zu vereinen ; Deshalb hat der antirassistische Kampf, 
der für den Zusammenhalt des Proletariats unerlässlich ist, eine Klassendimension.

Andererseits weist er darauf hin, dass Rassismus ein System mit eigener Autonomie 
ist ; es wird nicht "natürlich" mit dem Kapitalismus und den sozialen Klassen 
verschwinden ; ihre Abschaffung erfordert daher einen spezifischen und 
politischen Kampf.

Der öffentliche Ausdruck von UCL
Auf verschiedene Weise unterzieht sich das Proletariat Offensiven, die versuchen, 
es zu brechen. Was rassistische, antisemitische und islamfeindliche Strömungen 
sowie religiöse Fundamentalismen antreibt. Sie können mit einem zunehmend 
hemmungslosen staatlichen Rassismus rechnen. Und hier liegt die größte 
Spaltungsgefahr.

Angesichts dieser Tatsache versucht eine große ideologische Kampagne seit 
mehreren Jahren, die Befürworter von Rassendiskriminierung und antirassistischen 
Strömungen zurückzuweisen, mit dem offensichtlichen Ziel, letztere zu 
disqualifizieren. Die UCL verurteilt und bekämpft diese Verschmelzung, die 
diejenigen, die für Gleichberechtigung kämpfen, und diejenigen, die die 
Herrschaft verstärken, auf eine Stufe stellt.

Das Vokabular des antirassistischen Kampfes ist sicherlich auf den Kopf gestellt 
worden. Neue Verwendungen sind aufgetaucht. Für UCL geht es vor allem darum, den 
Kampf gegen wirklich vorhandene Diskriminierung hervorzuheben und voranzutreiben.

Wir müssen bekräftigen, dass "Rassenisierung" kein ein für alle Mal gegebener 
Zustand ist: Wir würden in eine Essentialisierung verfallen. Es ist ein 
diskriminierender Prozess, der mit dem Aufbau einer "nationalen Körperschaft" um 
eine als "weiße und christliche" Identität definierte Identität verbunden ist ", 
wie unser Manifest sagt ;
Wenn die UCL in ihrer öffentlichen Äußerung das Wort "Rasse" verwendet, ist dies 
mit Anführungszeichen und der Angabe, dass es sich um eine soziale Konstruktion 
handelt, da ein guter Teil der Bevölkerung das Wort Rasse in erster Linie 
versteht. biologisch oder kulturell) ;
Heute werden in der öffentlichen Debatte die Worte "weißes Privileg" verwendet: 
Die Motivationen derer, die sie nutzen, können von unserer Vorstellung des 
Kampfes gegen Rassismus abweichen. Aber wir können diesen Ausdruck nur 
ausschließen, dass es sich um die materiellen Auswirkungen von Rassismus handelt, 
die gezielt werden und deren Spezifität allzu oft geleugnet wird.
Wir können nur die Massenmobilisierungen begrüßen, die sie anprangern. Denn mehr 
als Worte, es sind diese Tatsachen, die die UCL für notwendig erachtet, in den 
Vordergrund zu stellen und zu bekämpfen, und dies aus der eigenen Verankerung der 
Klasse. Und das ist es, was wir in unserem Ausdruck bevorzugen.

Allianzbereich
Um diese Politik umzusetzen, wird UCL mit Verbänden zusammenarbeiten, die den 
Ehrgeiz des Klassen- und politischen Antirassismus teilen (Kollektive von 
Migranten ohne Papiere, FUIQP, ATMF, FTCR, ACTIT, Acort, Comité Adama, JJR), aber 
auch gewerkschaftliche, politische und assoziative Strukturen im Kampf gegen 
Rassismus: CGT, Solidaires, CNT, CNT-SO, FSU... ; Fasti, Gisti, Resf, Mrap, LDH ...
Anforderungen strukturieren
Mit ihrem eigenen Ausdruck unterstützt die UCL diese Forderungen der 
antirassistischen Bewegung.

Wirtschaftlich:

Regularisierung aller Migrantenohne Papiere (" Papiere für alle oder gar keine 
Papiere) ;
Bewegungs- und Installationsfreiheit (gegen den Mythos der Invasion und des 
großen Ersatzes).
Richtlinien:

Wahlrecht für Ausländer mit Wohnsitz in Frankreich (Priorität der 
Staatsbürgerschaft gegenüber der Staatsangehörigkeit) ;
Abschaffung der Doppelstrafe (Gefängnis + Ausweisung) für verurteilte Ausländer ;
Abschaffung der Administrativhaft für Ausländer, Schließung von CRAs
Abschaffung der Identitätskontrollen (und bis dahin Gesichtskontrollen), 
Entwaffnung der Polizei, Abschaffung des BAC
Selbstbestimmung der von Frankreich kolonisierten Gebiete
Ende von Françafrique ;
Kulturell:

Rückgabe des während der Kolonialzeit gestohlenen Erbes an die Herkunftsländer ;
Einfügen von revolutionären, antikolonialen und emanzipatorischen Figuren in den 
öffentlichen Raum (Straßennamen, Statuen usw.) anstelle von reaktionären, 
militaristischen und kolonialistischen Figuren ;
Anerkennung der Zwangsarbeit in den französischen Kolonien als Verbrechen gegen 
die Menschlichkeit und als Recht auf Wiedergutmachung.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?La-lutte-antiraciste-est-une-lutte-politique-et-sociale


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