(de) France, UCL AL #312 - Antipatriarchat, Videospiel: "Mach ihn fertig ! »Eine Gewerkschaft gegen Sexismus in Ubisoft (ca, en, it, fr, pt)[maschinelle Übersetzung]

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Mo Jan 25 08:33:57 CET 2021


Das französische Videospielunternehmen Ubisoft stand kürzlich wegen eines 
Belästigungsfalls im Rampenlicht. Eine sexistische und virilistische 
Arbeitsatmosphäre, die Gewerkschafter und Arbeiter in der Spielewelt schon lange 
anprangern. ---- Die Videospielbranche wurde von und für Männer aufgebaut. Dies 
war bereits das, was Mar_Lard 2013 in einem damals weit verbreiteten Artikel 
anprangerte[1]. Sie kritisierte das übersexualisierte Bild des Körpers von 
Frauen, des Schülers, sexistischer und häufiger Witze von Männern oder Wellen von 
Online-Belästigung gegenüber denen, die es wagten, ihre Stimmen zu erheben. Diese 
maskulinistische Atmosphäre war in den letzten Jahren der Nährboden für die große 
Alt-Rechts-Bewegung [2]. Diesen Sommer ist es Ubisoft, einer der weltweit 
führenden Anbieter von Videospielen, Schöpfer von Assassin's Creed , Rayman oder 
Just Dance, der in einen Fall von sexuellen Übergriffen verwickelt war.

In diesem Zusammenhang wurde der Ubisoft-Fall in diesem Sommer erklärt. 
Schließlich wurden mehrere Vorwürfe wegen Belästigung und sexueller Übergriffe 
gegen Direktoren von Studios, Kreativen oder Leitartikeln dieses Entwicklers 
erhoben. Sexistische Äußerungen, frauenfeindliches Verhalten oder Machtmissbrauch 
seitens der Manager werden hervorgerufen.

Eine historisch sexistische Industrie
Bei Ubisoft gibt es Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern. In einer 
Pressemitteilung vom 25. November 2020[3]wies die Gewerkschaftsabteilung von 
Solidaires Informatique Video Games (SI-JV) bei Ubisoft Paris auf die 
Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern hin, die bis zu 10% betragen können 
Unterschied. Die Frauen des Studios würden auch seltener mit konstantem 
Dienstalter auf verantwortliche Positionen zugreifen und prekärere Verträge 
haben. Dies sind strukturelle Probleme, die sich teilweise in einer sehr realen 
Dominanz niederschlagen, die Frauen in der Videospielbranche direkt betrifft.

Die ersten Anschuldigungen der Befreiung[4]betrafen hochrangige Männer, die 
hauptsächlich durch eine " Mauer aus HRs " geschützt waren . In der Tat scheinen 
mehrere problematische Fälle auf bestimmte HR-Teams zurückzuführen zu sein, die 
den Fall vertuscht haben . oft, weil der problematische Mann einen hohen 
Stellenwert hatte und von diesen HRs verteidigt wurde mit: " Es ist sein 
Charakter ", " Er ist so " oder " Es sollte nicht schlecht genommen werden ".

Wirf dein Schwein auf Ubisoft ! (Bild aus dem Spiel Beyond Good and Evil 2)
Das Management der Studios scheint ein taubes Ohr zu haben: Die Maßnahmen der 
Studios, um die Situation umzukehren, werden für viele als " Werbegag " 
angesehen. Diese Maßnahmen tragen wenig oder langsam dazu bei, die Vielfalt 
innerhalb von Teams und Abteilungen zu verbessern. Einige Auftritte in 
Veranstaltungen mit der Bezeichnung " Vielfalt ", aber wenig mehr. Tatsächlich 
scheint sich nichts wirklich geändert zu haben.

Eine gewerkschaftliche Reaktion auf die Unterdrückung litt darunter
In dieser schädlichen Atmosphäre, die manchmal als Jungenclub bezeichnet wird, 
spielten die Gewerkschaftsabteilungen im Ubisoft Studio in Paris eine führende 
Rolle beim Handeln vor Ort. Der Tarifvertrag innerhalb der Videospielbranche ist 
der Vertrag von technischen Designbüros, beratenden Ingenieurbüros und 
Beratungsunternehmen, bekannt als Syntec. Die Gewerkschaftsrate innerhalb dieses 
Tarifvertrags beträgt weniger als zwei Prozent.

Während es im Studio notorisch keine Gewerkschaftsabteilung gab, was das 
Management offensichtlich begeisterte, wurden im Jahr 2020 zwei Abteilungen 
geschaffen. Die erste ist die Gewerkschaftsabteilung Solidaires 
Informatique-Videospiele zu Beginn des Jahres Jahr. Die Sektion produzierte am 3. 
Juli, zwei Tage nach dem ersten Artikel der Befreiung , einen Aufruf zur Aussage, 
um die Rede der Opfer zu befreien. Der zweite Abschnitt stammt von der Union of 
Video Game Workers (STJV). Das STJV lud die Opfer des Ubisoft-Studios in 
Montpellier ein, sich ihnen und ihnen für psychologische Unterstützung oder 
Unterstützung zu nähern.

Das Management von Ubisoft führt einige kleinere Aktionen durch: Nur ein Teil der 
Angeklagten wird entlassen, die Mehrheit wird einfach in weniger " sichtbare " 
Positionen versetzt, ist aber tatsächlich noch im Amt. Außerdem wird ein 
anonymes, aber völlig undurchsichtiges System eingerichtet, um Bedenken an eine 
unabhängige Stelle zu melden. Schnell betrachtet die Gewerkschaftsabteilung all 
dies angesichts der gesammelten Zeugnisse als unzureichend. Somit wird am Ende 
Juli veröffentlichte sie auf seiner Website: " Die Solid Informatique Union gibt 
bekannt , dass es auf einem kollektiven rechtlichen Schritten gegen die Ubisoft 
Gruppe arbeitet " .

Welche Spiele für morgen ?
Trotz dieser Aktionen ist die Gruppe weiterhin taub. Zum Beispiel die im 
September 2020 veröffentlichte Numerama-Site, schwerwiegende ähnliche 
Anschuldigungen in einem Ubisoft-Studio in Paris: Nadéo[5]. Dieser Artikel folgte 
einem weiteren Aufruf der Gewerkschaft zur Beweisaufnahme. Trotz dieser 
entsetzlichen Aussagen über Machtmissbrauch hat das Management von Ubisoft nicht 
öffentlich reagiert und scheint keine internen Untersuchungen durchgeführt zu haben.

Offensichtlich hören die Probleme des Sexismus nicht vor Ubisofts Türen auf. Im 
selben Jahr wurde das kalifornische Videospielstudio Insomniac Games mit 
denselben Anklagen konfrontiert. Mehrere Mitarbeiter haben beschlossen, 
zurückzutreten, um gegen eine Kultur der Belästigung der Frauen im Studio zu 
protestieren.

Das Muster scheint sich zu wiederholen. Selbst wenn Gewerkschaftsaktionen 
eingeleitet werden und die Unterstützung der Opfer einer historisch und 
strukturell sexistischen Industrie ermöglichen, müssen noch enorme grundlegende 
Kämpfe geführt werden. Der Kampf für die Gleichstellung, für die Rechte von 
Frauen und Minderheiten muss weiterhin Priorität haben. Bei einer sehr niedrigen 
Gewerkschaftsrate in diesem Sektor müssen wir uns auch bemühen, die Arbeitnehmer 
zusammenzubringen, damit sie gemeinsam entscheiden können, wie sie sich 
organisieren, um Spiele in einem gesunden und demokratischen Kontext zu 
produzieren. für alle.

H. (UCL Paris Nordosten)

Bestätigen

[1] Mar_Lard, "Sexismus unter Geeks: Warum unsere Community krank ist und wie man 
ihn behebt", cafaitgenre.org , 16. März 2013.

[2] Die Alt-Rechte bezieht sich auf einen Teil der amerikanischen extremen 
Rechten, der den klassischen Konservatismus ablehnt, für den weißen Supremacismus 
und gegen den Feminismus kämpft.

[3] "EineKarriere bei Ubisoft Paris für Frauen ? », Solidaires Informatiques 
Ubisoft Paris, 25. November 2020.

[4] "Ubisoft, Belästigung am Ruder" , Befreiung , 1 stJuli 2020.

[5] "Du wirst die ersten Male weinen": Was ist im Ubisoft-Studio hinter 
Trackmanialos? », Numerama , 10. September 2020.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Orientation-federale-L-engagement-de-l-UCL-contre-l-islamopho


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