(de) Frankreich, Union Communiste Libertaire AL #309 - Unionismus, Zimmermädchen: das Ibis Batignolles Hotel, ein hartnäckiger Dorn am Fuße von Accor (en, it, fr, pt)[maschinelle Übersetzung]

a-infos-de at ainfos.ca a-infos-de at ainfos.ca
Mi Okt 28 17:12:57 CET 2020


Bereits vierzehn Monate Kampf um die Zimmermädchen im Hotel Ibis Batignolles. Zusätzlich zum Streik bringen sie eine Klage wegen " 
rassistischer und systemischer Diskriminierung" ein, ein Rechtskonzept, das vor dem Arbeitsgericht Anerkennung gefunden hat. ---- Nach 
Wiederaufnahme der 1 stSeptember Ibis Batignolles, Mägde, teilweise, wiederholte die Ansprüche für 14 Monate des Kampfes gebracht. Anstatt 
vom Subunternehmer STN, der ihnen versteckte Arbeit und höllische Preise (17 Minuten pro Zimmer) zufügt, fordern sie, direkt von der 
Accor-Gruppe eingestellt zu werden. "Wir werden die Arbeit erst wieder aufnehmen, wenn unsere Forderungen gehört wurden", sagt Rachel Keke. 
Wie können Sie wieder arbeiten, wenn Sie nicht gewinnen ? Es wird der gleiche Missbrauch sein und wir werden ihn nicht akzeptieren.""

Für Tiziri Kandi von der CGT-HPE ist die Hotellerie ein Labor für Sozialdumping. Die Haushälterinnen befinden sich am Ende der 
Qualifikationsskala, und die Vergabe von Unteraufträgen verhindert, dass sie sich beruflich weiterentwickeln. Die einzige andere zugängliche 
Position ist die der Haushälterin (die die Arbeit auf einer ganzen Etage überwacht). Daher ist im Falle einer Berufskrankheit eine erneute 
Qualifizierung nicht möglich, und diejenigen, die Opfer sind, werden häufig entlassen.

"Wir werden wie Sklaven behandelt. Wir haben kein Mitspracherecht: Wenn wir uns melden, sagt uns das Management, dass wir einfach gehen 
müssen, aber sie wissen, dass wir keine Wahl haben, erklärt Rachel. Sie wissen, dass wir unter schwierigen Bedingungen nach Europa gekommen 
sind, dass unsere Rechte nicht bekannt sind, und sie nutzen dies, um uns auszunutzen."

Rote Fotobibliothek / Martin Noda / Hans Lucas
Für Tziri "wurdeein ganzes System eingerichtet, von der Präfektur bis zur Beschäftigung.Die Präfektur hält sie in einer prekären 
Verwaltungssituation: nur jährliche Aufenthaltsgenehmigungen, trotz ihres CDI oder ihres jahrelangen Aufenthalts in Frankreich. Und ohne 
Arbeit keine Aufenthaltserlaubnis mehr. Diese Sicherheitsanfälligkeit erleichtert die Ausbeutung durch Unternehmen, die sie nach einer 
sexistischen und rassistischen Arbeitsteilung immer denselben Aufgaben zuweisen.

Vierzehn Monate Kampf
"Moralisch gesehen sind vierzehn Monate anstrengend", sagt Rachel. Sie verwenden das Coronavirus, um Konfrontationen zu vermeiden. Wann wird 
die Accor-Gruppe auf unsere Forderungen reagieren?Seit der Absage einer Verhandlung am 19. März wurde den Streikenden kein weiteres Treffen 
angeboten. Accor und STN ignorieren sie weiterhin oder machen ihnen inakzeptable Vorschläge: einen Lunchkorb für 2,5 Euro und eine Dose ! 
Die Zeitschaltuhr wurde nicht mehr verwendet.

Der Antrag auf Requalifizierung der Streikenden wurde vom Arbeitsgericht abgelehnt, aber die CGT-HPE wird Berufung einlegen. Eine weitere 
Beschwerde gegen Accor und STN wegen "rassistischer und systemischer Diskriminierung" ist im Gange, die vom Pariser Arbeitsgericht im 
Dezember 2019 erstmals in einer Klage gegen ein Bauunternehmen anerkannt wurde.

Bis vor kurzem haben die Streikenden mit den Rosies, einer feministischen Gruppe, Maßnahmen ergriffen. "Wir haben Unterstützung", sagt 
Rachel, "aber wir brauchen immer mehr.""

Akina (Montreuil)

Streikfonds auf Papayoux-solidarite.com

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Femmes-de-chambre-l-hotel-Ibis-Batignolles-epine-tenace-au-pied-d-Accor


Mehr Informationen über die Mailingliste A-infos-de