(de) Frankreich, Union Communiste Libertaire AL #311 - Antipatriarchat,Gewalt: Die Kosten für Schläge bei der Arbeit (ca, en, it, fr, pt)[maschinelle Übersetzung]

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Mo Dez 28 08:32:44 CET 2020


Der 25. November 2020 - Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen - war der 
Beginn der gewerkschaftsübergreifenden Mobilisierung zur Annahme des 
IAO-Standards gegen geschlechtsspezifische und sexuelle Gewalt am Arbeitsplatz. 
Massiv präsent, sind sie eine Geißel, die noch selten bestraft wird. ---- 60 
Prozent der berufstätigen europäischen Frauen waren bereits im Rahmen ihrer 
Arbeit Ziel sexueller Gewalt [1]. Sexistische Gewalt ist " eine permanente 
Sabotage, die wir in der gesamten Gesellschaft erleben" [2]. Diese Gewalt ist bei 
der Arbeit massiv präsent und eine der unsichtbaren Komponenten des Klassenkampfes.
2017 enthüllte ein Gewerkschaftsmitglied, SUD Commerce, H & M 
geschlechtsspezifische Gewalt. Als erste Frau, die sie anprangert, droht ihr die 
Entlassung. Im Jahr 2020 macht sie ihren Kampf öffentlich. Unterstützende 
Versammlungen vor dem Schild vermehren sich, das Wort wird unter Kollegen und 
Kunden gelockert [3]. In diesem zu 78% feminisierten Sektor[4]ist der männliche 
Chauvinismus einer der Gründe für Prekarität.

78% der Teilzeitbeschäftigten im privaten Sektor sind Frauen [5]. Das Patriarchat 
ernährt sich vom Schweigen des Terrors. Es verfolgt ein doppeltes Ziel: die 
Dominanz der Männer aufrechtzuerhalten, die Frauen auszunutzen. Im Durchschnitt 
verdienen Männer 34,6% mehr als Frauen [6]. Der weibliche Mehrwert ist die 
Grundlage des chauvinistischen Gesetzes des Kapitalismus. Ohne Gewalt könnte die 
doppelte Ausbeutung von Haus- und Lohnarbeit für Frauen nicht stattfinden.

47% der Arbeitnehmerinnen sind in zehn Berufen beschäftigt [7], die alle schlecht 
bezahlt sind [8]. " Arbeiterinnen sind die am meisten ausgebeuteten unter den am 
meisten ausgebeuteten. Von ihnen erzielen die Arbeitgeber - unser Klassenfeind - 
die meisten Gewinne", prangerte die Gewerkschafterin Olga Tournade 1910 an. Unter 
den am meisten ausgebeuteten, rassisierten Frauen werden hauptsächlich in vier 
Sektoren eingestellt: Pflegehelferin, Mutterassistentin, persönliche Hilfe, 
Wartungsarbeiter. "Die chauvinistische Gewalt, die Gewalt der Grenzen und die 
Gewalt der Ausbeutung sind untrennbar miteinander verbunden "[9].

" Meine Kollegen, die große Angst hatten, bevor sie Pflegehelferin wurden und 
einen CDI hatten, wagen es nicht, den Chefs Nein zu sagen, auch wenn sie nicht 
glücklich sind. Sie haben vorher zu viel gekämpft, jetzt können sie sich nicht 
mehr verteidigen.», Bedauert eine Gewerkschaftskrankenschwester. Wirtschaftliche 
Gewalt macht Frauen verletzlich und verringert ihre Fähigkeit, "Nein" zu sagen .

Konzentrieren Sie die Arbeiter, um sie besser einzureichen
" Mögen alle unsere weiblichen Kameraden diese wesentliche Verhaltensregel in 
ihren Köpfen versenken: Wir müssen es wagen, die Stärke der Männer ist nicht ihre 
Intelligenz, ihr überlegenes Wissen[...]es ist ihr unendliches Vertrauen in sich 
selbst. das gleiche»schrieb Marie Guillot[10], eine revolutionäre 
Gewerkschafterin der CGT. Diese politische Fähigkeit ist unser Ziel, die 
Schaffung der Voraussetzungen dafür ist unsere Priorität. Die Arbeiter sind nicht 
die Klasse der Opfer, sondern die Klasse derer, die Widerstand leisten müssen.

Gewaltfrei zu leben ist ein Recht, um das nicht gebeten werden kann, das aber 
genommen werden muss. Der Aufbau feministischer Gegenmächte folgt der Logik des 
revolutionären Unionismus: die Steigerung des Wohlbefindens durch einen täglichen 
Kampf gegen männliche chauvinistische Gewalt, kombiniert mit Maßnahmen im Dienste 
radikaler Transformation.

Louise (UCL Saint-Denis)

Bestätigen

[1] Ifop-Umfrage für die Europäische Beobachtungsstelle für Sexismus und sexuelle 
Belästigung am Arbeitsplatz, 2019.

[2] Mujeres Creando (Frauen, die erschaffen), bolivianische Anarcha-Feministinnen

[3] "Alle bei der Kundgebung gegen Sexismus bei H & M zur Unterstützung von Aline 
am 7. November", Solidaire93.org

[4] Insee analysiert Grand Est Nr. 35, März 2017

[5] Dares-Analysen, 2020

[6] Sophie Binet, Maryse Dumas, Rachel Silvera, Feministin, die CGT ? , Die 
Workshop-Ausgaben, 2019.

[7] Dares-Analysen, 2013.

[8] Kassierer, Angestellter, Verkäufer, Tagesmutter, Sekretärin, 
Krankenschwester, Wartungsarbeiter, Pflegehelfer, Haushaltshilfe, Lehrer.

[9] Non Una di Meno (nicht weniger), ein Kollektiv italienischer Feministinnen.

[10] Slava Liszek, Marie Guillot. Von der Emanzipation der Frauen zur 
Gewerkschaftsbewegung , L'Harmattan, 1994.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Violences-le-cout-des-coups-au-travail


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