(de) fau berlin: Gefahren der Digitalisierung in der Arbeitswelt

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Mo Nov 5 07:49:46 CET 2018


Die Digitalisierung der Arbeitswelt birgt neue Risiken in sich. Die International Labour 
Organisation (ILO), eine Sonderorganisation der Vereinten Nationen (UN), hat nun einen 
Untersuchungsbericht zu diesem Feld vorgelegt. Unter anderem wurden darin Positionen und 
Erfahrungen von Gewerkschaften aus verschiedenen Ländern mit der digitalisierten 
Arbeitswelt berücksichtigt. Aus Deutschland wurde dabei auf die Erfahrungen der IG Metall, 
ver.di und der FAU Berlin in diesem Bereich zurückgegriffen. ---- Der ILO-Bericht "The 
Threat of Physical and Psychosocial Violence and Harassment in Digitalized Work" versucht 
zu ergründen, welche Risiken sich innerhalb der Arbeitswelt durch die Digitalisierung 
entwickeln, und liefert damit mögliche Ansatzpunkte für eine vorausschauende 
gewerkschaftliche Arbeit in diesem Bereich. Die FAU Berlin konnte ihre Erfahrungen aus der 
kollektiven Gegenwehr in der Gig Economy bei Foodora und Deliveroo einbringen. Bereits in 
der Einleitung wird festgestellt, dass die umgreifende Digitalisierung insbesondere 
Frauen*, Jugendliche, Wanderarbeiter*innen und behinderte Arbeiter*innen strukturell 
benachteiligt und damit psychosoziale und physische Gewalt und Belästigung bedingen kann.

Dort heißt es weiter:
"Automatisierung, Überwachung und Mechanisierung in Fabriken und Büros gefährden die 
Arbeitnehmer durch erhöhten Stress und Überlastung (...). Personal- und 
Managementpraktiken beinhalten neue Techniken zur Leistungsüberwachung  (...). 
Unregelmäßige Karrieremuster, Arbeitsunterbrechungen für reproduktive und häusliche 
Arbeitskräfte, Mutterschaftsurlaub, körperliche Erkrankungen und Fragen der psychischen 
Gesundheit können die Reputationsentwicklung (...) beeinträchtigen und zu Diskriminierung 
und Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt führen.

Die Bedrohungen durch psychosoziale und physische Gewalt und Belästigung in der 
digitalisierten Arbeit stehen im Mittelpunkt dieses Arbeitspapiers, denn es zeichnet sich 
ab, dass Menschen in diesen neuen Arbeitswelten zunehmend einer Reihe von Risiken 
ausgesetzt sind."

Mit der FAU Berlin als klassenkämpferische und basisdemokratische Gewerkschaft können 
betroffene Arbeiter*innen ihre Forderungen direkt entwickeln. Dabei bringen sie ihre 
Erfahrungen mit der digitalisierten Arbeitswelt ein und kämpfen solidarisch für 
Verbesserungen. Der Digitalisierung der Arbeitswelt wird so mit einer Organisierung von 
kollektiven Interessen begegnet. Die Vereinzelung kann durchbrochen werden.

https://berlin.fau.org/news/gefahren-der-digitalisierung-in-der-arbeitswelt


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