(de) fau.org: Minijob heißt natürlich auch Rechte haben!

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Sich als Minijobbende*r zu wehren lohnt sich. Das zeigt das aktuelle Beispiel der FAU 
Kiel! Wer Fragen zu seinem oder ihrem Minijob hat, kann sich aber auch bei uns melden. 
Unsere Arbeitsrecht-AG hilft Euch gern weiter! ---- Bitteschön, die Rechnung! ---- Eine 
beliebte Kneipe am Kieler Ostufer musste kürzlich vor dem Arbeitsgericht einem Vergleich 
zustimmen, der sie zu einer Nachzahlung im höheren dreistelligen Bereich verpflichtet. Das 
ist eigentlich wenig spektakulär, allerdings sind die Details recht interessant: Es 
handelte sich um eine Tätigkeit auf Minijobbasis und dauerte nur knapp acht Monate. 
Desweiteren ging es lediglich um banale Dinge wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, 
Urlaubsentgelt und sonstige ausstehende Gehälter, also alles Pflichten, die in einem 
Arbeitsverhältnis selbstverständlich sind. Eine derartig hohe Nachforderung für diesen 
kurzen Zeitraum ist daher recht beachtlich.

Das Ergebnis der Verhandlung kann man wohl als Quittung dafür verstehen, dass 
arbeitsrechtliche Mindeststandards missachtet wurden. Willkür des Arbeitgebers, Angst vor 
Jobverlust und Vereinzelung der Beschäftigten sorgen normalerweise dafür, dass die prekäre 
Situation stillschweigend hingenommen wird. Insofern zeigt dieses positive und 
nachahmenswerte Beispiel, dass ausbeuterische Verhältnisse in der Gastronomie keine 
Selbstläufer zu sein brauchen. Gegenwehr ist notwendig und möglich.

Gerade in Hinblick auf die Vereinzelung halten wir es für unerlässlich, dass sich die 
Beschäftigten untereinander austauschen, sich solidarisieren und gemeinsam Druck aufbauen, 
damit die verdienten Gehälter endlich in ihre Taschen fließen und die oftmals 
haarsträubenden Bedingungen in der Kieler Gastronomie hoffentlich ein Ende finden.

Dazu sollte die Rechnung lieber ohne den Wirt gemacht werden.

zur FAU Kiel: https://kiel.fau.org/

http://asjl.blogsport.de/2016/03/20/minijob-heisst-natuerlich-auch-rechte-haben/