(ca) Nota de prensa: CGT pide reconducir el ERE presentado en CPM que afecta a 1005 trabajadores en un ERTE para mantener el empleo

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Dom Jun 7 07:45:40 CEST 2020


La propuesta de CGT apela a la responsabilidad de la empresa y busca evitar que sean siempre las y los trabajadores quienes paguen las 
consecuencias de la crisis sanitaria y las malas decisiones comerciales ---- Hemos llegado a la fase final del proceso de negociación del 
ERE en la empresa de telemarketing CPM, la cual abrió el expediente de despido colectivo que afecta a 1005 personas trabajadoras, tras la 
finalización del contrato de su mayor cliente, la plataforma de alquiler turístico Airbnb. ---- Como CGT representamos la mayoría del Comité 
de Empresa y desde el principio, hemos denunciado este proceso como ilegítimo en el marco legal actual: los EREs por COVID-19 no están 
permitidos. La empresa sigue ocultando, aunque de forma indirecta, que la razón del ERE es el COVID-19. Airbnb ha comunicado la finalización 
de su contrato por la afectación del COVID-19, y no creemos que CPM no haya recibido documentación escrita por parte de Airbnb que lo 
mencione. Quieren que creamos que Airbnb solo ha dicho "adiós" con una carta y que las demás comunicaciones fueron verbales, por teléfono. 
Pero aquí no se trata de una despedida entre amigos, sino de ¡dos multinacionales!

Además, el ERE es claramente un acto socialmente irresponsable y devastador por las consecuencias que afectarán a tantas personas y famílias 
en este contexto de crisis. Es importante recordar que se trata del ERE más numeroso del sector de telemarketing en España en los últimos 10 
años y absolutamente reprochable que por parte de las dos empresas no se hayan planteado como salvar y recuperar la actividad y los puestos 
de trabajo.

El viernes 29 de mayo la mesa negociadora se reunió por séptima vez. Terminada la fase de solicitud y el análisis de la documentación, tanto 
sobre las causas que justificarían el despido de 1005 personas, como sobre las posibilidades y los criterios de recolocación interna, las 
secciones sindicales han avanzado las propuestas para el acuerdo final del proceso de negociación.

CGT ha marcado una distancia sustancial con UGT y CCOO, cuyo interés parece simplemente aceptar el despido como inevitable llevándose a casa 
una indemnización que parece más bien una limosna, teniendo en cuenta que CPM en los últimos año cerró sus cuentas con millones de ganancia. 
Como CGT hemos finalmente puesto sobre la mesa lo que pensamos desde el principio, y que la documentación aportada (o no aportada) por la 
empresa ha confirmado. No hay razones objetivas para un ERE que afecte a 1005 personas en medio de la crisis de COVID-19. Pedimos a CPM que 
se haga cargo de preservar los puestos de trabajo frente a una crisis temporal adoptando un ERTE en lugar del ERE.

Lo que hemos planteado a la mesa negociadora es, para ir a los detalles, un ERTE de 6 meses, con el complemento del 100% hasta cubrir el 
sueldo habitual, y la salvaguarda de antigüedad a efectos de pagas y vacaciones. Terminado este plazo, entendemos que la situación será 
completamente distinta, con lo cual podremos reevaluar la situación, con un contexto mucho más realista ya que todos los sectores que ahora 
no están activos, se habrán reactivado.

A la CGT nos consta que hay muestras de que el sector de Telemarketing se está recuperando, gracias al teletrabajo y al abrirse a nuevos 
negocios tras las nuevas necesidades de la gente relacionadas con la pandemia. CPM podrá buscar nuevos clientes en estos 6 meses para poder 
recolocar a gran parte de la plantilla ¡Que se ponga las pilas!

Tras los 6 meses de ERTE, pedimos una garantía de empleo de 9 meses. Para la CGT la prioridad es que se haga todo lo posible para que no se 
pierdan puestos de trabajo en una coyuntura económica tan complicada como lo es y será la desescalada tras una pandemia mundial.

Seguimos luchando para que no sean las personas trabajadoras quienes paguen la crisis del COVID-19, tanto desde un punto de vista económico 
como social. Puede ser que el ERTE no represente la mejor opción económica para la empresa, pero sí lo es para la plantilla.

Exigimos responsabilidad a todos los representantes tanto sindicales como empresariales en la mesa de negociación.

¡Ningún despido colectivo gratuito en CPM!

Más información:

Fabrizio Mas.
Sección Sindical CGT CPM.
642415840

Isaac Rodríguez.
Sindicato de Transportes y Comunicaciones CGT Bcn.
678771016

Pedro Ortiz.
Prensa FL de Sindicatos de CGT Bcn.
693807081


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