(ca) cgt pv: À Punto en lucha -- Sí, otra vez. Sí, uno más que probable déjà-vu.

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Sab Ago 15 08:07:45 CEST 2020


Sí, otro ataque premeditado a los servicios públicos. ---- ANTES DE LAS EXPLICACIONES ADECUADAS, CAL DIR BEN FUERTE QUE NO SE PIDE MÁS 
PRESUPUESTO. Rotundamente no. ---- SI ALGUIEN LO DICE, MIENTE Y SEGURAMENTE CON INTERESES OCULTOS PARA HACERLO. ---- Cae sobre nosotros la 
amenaza de privatización igual que a partir de 2004 comenzó a perpetrar Zaplana. No pudo porque se topó con la ley de Creación del Ente que 
se lo impedía. Fueron rondar varios años hasta que al final como todos y todas sabéis A. Fabra siguiendo instrucciones muy claras, haga un 
ERE con 12 cláusulas de nulidad, un ERE que, a día de hoy, nadie duda que se hizo con el fin que la justicia se lo tumbará y poder ... 
CERRAR UN MEDIO dE COMUNICACIÓN público sin ningún tipo de obstáculo. Decía que con ese dinero se podían hacer hospitales y escuelas. 
Desgraciadamente y COMO SABÉIS, TAMPOCO LO HIZO.

Pues bien, parece que el Botánico tenga Zeletava de las actuaciones pasadas y perpetra otro brutal ERE en un medio público que ya está bajo 
mímima en cuanto al capítulo de personal. Somos menos de 500 trabajadores contando TODA la plantilla y TODOS los puestos de trabajo, incluso 
los jefes. Y se quiere dejar con borde 100 personas menos.

Punto 1. La ley de creación aprobada por Botánico impedía la externalización -otra manera de decir privatización- del personal encargado de 
los informativos. Actualmente, la totalidad de la plantilla ya que, a estas alturas, los programas que no son estrictamente informativos se 
les da a productoras ajenas a la casa. En principio ninguna objeción para que así se "dinamiza" el sector audiovisual valenciano.

Punto 2. Como faltaban votos para sacar la ley adelante, se "comprar" el voto de Ciudadanos -partido de Toni Cantó, antiguo trabajador de 
Canal 9- y se aprobó una cláusula envenenada que limitaba el gasto en personal al tercio del presupuesto total de la casa.

Punto 3. Esta regla nunca se ha podido cumplir, y lo sabían de sobra antes de firmarla. Además, SOLO A PUNTO LA TIENE. Ninguna empresa 
pública de la Generalidad la contempla.

Punto 4. En 2018 y 2019 se aprobó oferta pública de empleo. Cumplía la regla del tercio? NO. Pero se hace una moratoria y ave.

Punto 5. Para 2020, año fatídico por otras causas, va Hacienda y dice que como no se cumple la regla del tercio, no se puede aprobar la RPT 
(relación de puestos de trabajo).

Se ve que para 2018 y 2019 se les ocurrió esa futesa, y ahora en el 2020, la han visto. Felicidades al oftalmólogo que los visita. Es 
imposible que sea casual una contradicción de este tipo.

Punto 6. La solución no es la privatización, nunca lo es.

Ninguna persona con dos dedos de cabeza puede pensar de verdad que, respetando horarios y salarios, una empresa externa puede ser más barata 
que si se encarga el personal de la casa. Las empresas están para ganar dinero y si añadimos una parte para las externalizaciones, realmente 
la cosa sale más cara para las arcas públicas. Pero, oh sorpresa, esa partida puede salir fuera del presupuesto de la RTVV.
Esto se llama trilerismo. Político, pero trilerismo, y estafa al ciudadano.

REFLEXIONES FINALES:

Le pedimos al gobierno del Botánico que apueste decididamente, sin trampas y con las luces largas para un (buen) servicio público de Radio y 
Televisión. Un servicio que se ha demostrado sobradamente útil para la ciudadanía y más aún en tiempos pandémico.

Lucharemos en cuerpo y alma para mantener el sueño cumplido de reprende las emisiones y el orgullo de haber recuperado para los valencianos 
y las valencianas el Servicio Público Esencial de Radio y Televisión.

Digamos NO a la privatización que quiere entregar un suculento pastel a cambio de precarización del empleo y recorte de derechos laborales.

No pedimos más presupuesto y menos en un contexto como el actual marcado por la crisis del coronavirus.

La solución sólo pasa por suprimir la regla del tercio, lo que haría posible el mantenimiento de la actual plantilla, que no nos cansaremos 
de decir que es de mínimos, y el cumplimiento del contrato programa.

Y todo sin aumentar ni un céntimo de euro el presupuesto de la CVMC o la SAMC.

À Punto está en lucha.

Como antes, en Canal 9 y Radio 9. Esperamos que esta vez la cordura y la cordura se imponen.

Delegado de CGT en À Punto Castellón

https://www.cgtpv.org/confederal/sindical/a-punt-en-lluita


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