(ca) Nota de prensa: CGT gana en el Constitucional la reincorporación de un delegado despedido de Telemadrid en enero de 2013

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Sab Nov 24 06:00:01 CET 2018


El trabajador, delegado de CGT 2 años antes del despido, tiene derecho a la 
reincorporación en su puesto de trabajo, una protección recogida en el convenio colectivo 
de esta empresa pública ---- El Tribunal Constitucional ha fallado a favor de la 
Confederación General del Trabajo en el caso de un trabajador de Telemadrid que fue 
despedido de esta empresa en 2013, dos años después de haber dejado de ejercer sus 
funciones como delegado sindical. ---- El trabajador, afiliado a la CGT y auxiliar 
administrativo en Telemadrid hasta el 12 de enero de 2013, cuando se le notificó la 
extinción de su contrato por "causas económicas" en el marco del despido colectivo que 
afectó a 829 personas, fue delegado de la Confederación General del Trabajo hasta el 11 de 
noviembre de 2011. El convenio colectivo del ente público Radio Televisión Madrid dispone 
en su art. 58.8 que las personas que conforman el comité de empresa y las delegadas de 
personal tendrán, además de las garantías recogidas en dicho convenio, las establecidas en 
los apartados a, b y c del art. 68 del Estatuto de los Trabajadores desde el momento de su 
proclamación como candidatos hasta tres años después del cese de su cargo. En este 
sentido, el trabajador despedido solicitó que este despido se declarase nulo por entender 
que se había lesionado su derecho a la libertad sindical al no respetarse su condición de 
delegado sindical. Además, reivindicó que aunque cesó como delegado de CGT continuó 
desempeñando un papel importante dentro de la organización anarcosindicalista.

El Tribunal Constitucional ha recordado en su sentencia que el art. 28 de la Constitución 
Española integra los derechos de actividad y medios de acción de los sindicatos (huelga, 
negociación colectiva, promoción de conflictos, etc.), que "constituyen el núcleo mínimo, 
indispensable e indisponible de la libertad sindical". Por todo ello, el alto tribunal ha 
otorgado el amparo solicitado por el trabajador alegando que no se ha salvaguardado 
debidamente el contenido del derecho fundamental a la libertad sindical que exige que los 
representantes de los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar sus funciones y gozar 
de las garantías que se les reconocen.

La CGT se ha mostrado satisfecha con este fallo del Tribunal Constitucional que sin duda 
creará jurisprudencia al mismo tiempo que recuerda que la única vía para proteger los 
derechos y libertades sindicales sigue siendo la organización y la lucha en todos y cada 
uno de los lugares de trabajo.

Más información: Carlos Alonso, Alberto Gómez o Tirso Nohales (915.128.815)

Macarena Amores García

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT
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