(ca) cgt catalunya: La CGT y el CAU denuncian que la UAB incumple el código penal en materia de prevención de riesgos laborales

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Dom Nov 18 05:23:51 CET 2018


COMUNICADO DE PRENSA conjunto CAU-IAC & CGT ---- La UAB incumple el código penal ---- Hoy, 
14 de noviembre, se procede a poner en conocimiento de Fiscalía unas actuaciones de la 
Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) que podrían ser constitutivas de una infracción 
del artículo 316 del código penal. La UAB, en nuestra opinión, ha infringido las normas de 
prevención de riesgos laborales y, todo hay estar legalmente obligada, no ha facilitado 
los medios necesarios para que las personas trabajadoras del personal de administración y 
servicios (PAS) desarrollen su actividad con las medidas de seguridad, en materia de 
riesgos psicosociales, adecuadas. De este modo se ha puesto en peligro grave su salud. 
---- Este vulneración se podría castigar con penas de entre 6 meses y 3 años de prisión. 
Esta infracción se deriva del desbarajuste inadmisible del Servicio de empleabilidad, 
donde en julio de 2017, se cerró la evaluación de riesgos psicosocial, con unos resultado 
que proponían 28 medidas correctivas, 11 con la calificación de prioridad moderada y 17 de 
prioridad alta .

A estas alturas, las medidas correctivas propuestas no han sido implementadas. Las 28 
medidas correctivas se encuentran ya fuera de los plazos establecidos. La no 
implementación de estas medidas suponen un incumplimiento de los artículos 14 y 42 de la 
Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del 12 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones 
en el Orden Social.

En materia de riesgos psicosociales se ha incumplido la planificación, programación, 
organización y control de la gestión relacionada con la mejora de las condiciones de 
trabajo y la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras. La empresa 
ha incumplido sus obligaciones dando lugar a responsabilidades administrativas, así como, 
posibles responsabilidades penales y civiles.

Ha incumplido también una serie de 10 medidas consideradas "muy graves" como son: la no 
implementación del plan de prevención; no dar cuenta de los accidentes de trabajo 
derivados de los riesgos psicosociales, ni investigarlos, ni poner medidas preventivas; 
incumplir la planificación de la actividad preventiva; mantener la adscripción de personas 
trabajadoras en situación de riesgo; la exposición a agentes nocivos; los derechos de 
información y consulta; de la no implementación de los resultados de las evaluaciones de 
riesgos psicosociales y de protección colectiva e individual. Todo ello, como hemos dicho, 
puede suponer un incumplimiento del artículo 316 del código penal.

A ello se suma la problemática, respecto a riesgos psicosociales, del malestar en el PAS, 
que se arrastra en la Escuela de postgrado de la UAB. La generación real del actual 
problema es una actitud de trato inadecuado y degradante hacia el personal. La actual 
situación ha derivado en una accidentabilidad, en riesgos psicosociales, que ha afectado 
al 25% de la plantilla, unas cifras insostenibles.

La UAB se niega a considerar como accidentes de trabajo los derivados de los riesgos 
psicosociales. Esta negativa implica que, los accidentes no se reconocen, no aparecen en 
las estadísticas, no se investigan, no se proponen medidas correctivas y, por tanto, no 
existe política ni preventiva ni de salud psicosocial. La representación de las personas 
trabajadoras ha propuesto medidas respecto a circuitos de 
diagnóstico-tratamiento-investigación-propuestas-corrección, así como procesos de 
seguimiento de medidas correctivas que han sido siempre desestimados por la empresa sin 
presentar propuestas alternativas.

Desde junio de 2016, con la llegada del nuevo equipo de gobierno de la UAB, ha habido 
suficiente tiempo para abordar una problemática tanto dolosa como es la que afecta a la 
salud laboral psicosocial del conjunto del PAS. Esta responsabilidad no sólo no se ha 
asumido si no que se ha soslayado, de formas que consideramos desidioses e incompetentes.

Por todo ello el pasado 7 de noviembre, las secciones sindicales de la UAB de los CAU-IAC, 
CGT y UGT, presentamos denuncia a inspección de trabajo y iremos tan lejos como sea 
necesario para asumir nuestras responsabilidades en la protección y defensa de la salud 
laboral del PAS de la UAB. La salud desde las personas trabajadoras no puede ser objeto ni 
de negociación, ni de intercambio, ni de paciencia. Presentamos esta escrito a fiscalía, y 
hacemos denuncia pública en los medios de comunicación con la exigencia de medidas 
correctivas inmediatas; y seguiremos exigiendo responsabilidades políticas. ¿Por qué desde 
la representación de las personas trabajadoras no estamos dispuestos ser cómplices de la 
desidia, irresponsabilidad e incompetencia que ha caracterizado a la UAB en la prevención 
de los riesgos psicosociales.

Los riesgos psicosociales como son el estrés y burnout, la violencia laboral, el acoso 
laboral, el acoso sexual, la inseguridad contractual, el conflicto familia-trabajo 
(conciliación), el malestar físico-psíquico o la violencia ocupacional pueden generar 
enfermedades: cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, 
dermatológica, endocrinalògiques, musculoesqueléticas y mentales. Las mentales pueden 
generar depresión, trastornos obsesivos, paranoia, trastornos del sueño,
estrés postraumático, pánico, agorafobia ... Pueden ocasionar el colapso mental, precisar 
medicación de por vida y empujar a las víctimas a las drogodependencias y al suicidio.

CGT-UAB y CAE-IAC

>>> Denuncia a Inspección de Trabajo: 
http://cau.uab.cat/neweb/wp-content/uploads/2018/11/Denuncia-IT-S_ocup-.pdf

>>> Escrito en la Fiscalía Provincial de Barcelona: 
http://cau.uab.cat/neweb/wp-content/uploads/2018/11/Escrit-fiscalia-Of-Treball-Campus-2.0.pdf

Sigue la CGT-UAB en:
https://twitter.com/cgt_uab
https://cgtuab.wordpress.com/

http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12981#.W-xvRd9fjCI


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