(ca) cnt.es: [Andalucía] Por la estabilidad del personal interino: el 14 de mayo, ¡tod en s a la huelga indefinida!

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Mie Mayo 16 09:07:17 CEST 2018


El personal interino lleva años siendo castigado por la política de recortes de la 
administración, desarrollando nuestro trabajo en condiciones de precariedad y sin el 
reconocimiento de derechos laborales debido a nuestra condición de interinidad. Además, 
esta situación no sólo repercute en el plano estrictamente laboral, sino que entendemos 
que ha conllevado y conlleva una pérdida de calidad educativa debido a la inestabilidad de 
las plantillas en los centros. ---- La convocatoria de oposiciones actual no tiene en 
cuenta que más del 20% de la plantilla es interina. Si se llevan a cabo sin que se asegure 
la estabilidad de la plantilla actual nos dirigimos hacia un ERE en el que much en s de 
nosotr en squedaránfuera o sufrirán un retroceso en su estabilidad laboral. Es una situación 
intolerable. Es hora de que se consoliden no solo las plazas sino también los y las 
trabajadoras que actualmente las ocupan. Nos encontramos ante una situación claramente 
excepcional creada por años de recortes contra la educación pública y por lo tanto 
exigimos una solución que no ponga en riesgo nuestros puestos de trabajo. Queremos señalar 
la especial vulnerabilidad del profesorado de las Escuelas de Artes, Escuelas Oficiales de 
Idiomas, Conservatorios y Formación Profesional, teniendo en cuenta que en algunos casos 
se convocan más plazas que vacantes disponibles durante este curso, por lo que en caso de 
no obtener la plaza compañeros y compañeras con años de tiempo de servicio se verán en la 
calle sin expectativas de trabajar durante años.

Ante esta situación el colectivo interino inició el pasado 9 de febrero un proceso de 
movilización. Tras aquella primera convocatoria de huelga el movimiento se estructuró en 
asambleas de centros, provinciales y andaluza con el fin de establecer cuálesson nuestras 
reivindicaciones y poder coordinar las futuras movilizaciones. Así, durante el mes de 
marzo se llevaron a cabo dos semanas de huelga con un amplio seguimiento y acompañadas de 
movilizaciones provinciales y una gran manifestación en Sevilla que congregó a más de diez 
mil interinos e interinas venidas de toda Andalucía.

A pesar de todo ello la Consejería de Educación ni tan siquiera ha iniciado con el 
colectivo un proceso de negociación para buscar soluciones ante esta problemática. Es un 
claro intento de minar nuestras fuerzas y nuestra moral. Ante este abuso por parte de la 
administración se hace aún más necesaria una respuesta contundente, firme y unitaria para 
exigir:

- Puesta en marcha deun plan de estabilidad y todosaquellos mecanismos necesarios para 
garantizar la continuidad de sus actuales trabadores/as, especialmente la de aquellos 
cuerpos en situación de mayor vulnerabilidad: profesorado de las Escuelas de 
Artes,Escuelas Oficiales de Idiomas , Formación Profesional, Educación Infantily Primaria.

- Readmisión del colectivo que en 2017 fue excluido de las Bolsas de Interinidad de 
Primaria y Conservatorio tras el proceso selectivo del mismo año.

- Equiparación laboral del profesorado interino con el funcionario. Mismo trabajo y mismos 
derechos.

- Apoyo en la negociación con el Gobierno central por un sistema de acceso a la función 
pública mediante una vía de acceso diferenciada para personal con tiempo de servicioporla 
derogacióndelRD 14/2012 de recortes educativos, que ha propiciado el aumento de las bolsas 
de interinidad.

- Derogación del RD 84/2018 de acceso a la función pública docente.

Por todo ello la asamblea de interin en s de Andalucía y las organizaciones sindicales CGT, 
DxP y CNT llaman a la HUELGA INDEFINIDA a partirdel 14 de mayo y a la participación en la 
gran manifestación en Sevilla el día 17 de mayo, además de las movilizaciones que se 
convoquen en cada provincia.

http://cnt.es/noticias/andaluc%C3%ADa-por-la-estabilidad-del-personal-interino-el-14-de-mayo-%C2%A1tods-la-huelga-indefinida


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