(ca) cnt.es: [Fed. Comarcal Sur - Rivas] CNT denuncia nuevos atropellos a los derechos laborales en Rivamadrid

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Mie Mayo 16 05:55:13 CEST 2018


Piquete informativo a las puertas de la Empresa Municipal de Servicios de Rivas ---- El 
martes 8 de mayo, la sede central de Rivamadrid ha despertado con otra nueva denuncia 
sindical de los abusos de la dirección. Trabajadores de la Empresa Municipal de Servicios 
(EMS) y personas solidarias de la CNT ripense han repartido comunicados entre la plantilla 
exponiendo el caso de nuestro compañero José Javier. Queremos señalar que este no es un 
hecho aislado y que es otro ejemplo más de las nefastas prácticas empresariales que a 
menudo observamos en cualquier subcontrata privada, con el agravante de producirse en esta 
ocasión en una empresa de presupuesto público y con una gerencia elegida desde el 
ayuntamiento gobernado por IU. La propaganda de la Empresa Municipal, en otras áreas de 
actividad modélica, oculta las contradicciones y los abusos patronales que se dan en la 
gestión de las relaciones laborales.

Después de varias reuniones con la dirección de Rivamadrid, totalmente estériles hasta la 
fecha, a nuestro sindicato no le ha quedado más remedio que volver a llevar a la EMS ante 
los tribunales, ante la Inspección de Trabajo y de nuevo a volver a reclamar los derechos 
de los trabajadores y trabajadoras en la calle.

Comunicado repartido en el piquete:

Rivamadrid barre derechos a sus trabajadores

En varios casos, la Empresa Municipal de Servicios de Rivas no está pagando adecuadamente 
la antigüedad de su plantilla. Son muchos los trabajadores y trabajadoras que han tenido 
que reclamar su correcta antigüedad en la empresa, ya que no se estaba reconociendo los 
contratos temporales anteriores que hubiera tenido la persona contratada por Rivamadrid. 
Aunque estas reclamaciones ya se vienen solventando correctamente, lo que se sigue sin 
reconocer son los atrasos económicos derivados de la irregular situación provocada por la 
gestión de la dirección.

Animamos a asesorarse sobre esta situación con el sindicato y, en su caso, a reclamar lo 
que te corresponda por tu trabajo realizado.

Otro atropello a los derechos laborales es tener a trabajadores realizando funciones de 
una categoría muy superior a la que cobran. Como ejemplo, nuestro compañero José Javier 
del lavadero. Su categoría profesional en nómina es la de peón, sin embargo sus funciones 
y responsabilidades sobrepasan con creces dicha categoría. No solo es el encargado de 
limpiar los vehículos y mantener los niveles de ad-blue de la flota de maquinaria de 
Rivamadrid, también recibe los miles de litros de combustible que se almacenan en la sede, 
repostar combustible a los vehiculos cuando se le requiere, se encarga de la depuradora y 
debe estar en posesión del carné C de conducir, ya que, en su día a día debe mover todos 
los vehículos de la empresa. Más responsabilidades que algún encargado, carné de conductor 
de primera y salario de peón. Sin duda, Rivamadrid está "ahorrando" un buen dinero cada 
mes, no pagando lo que debería por su trabajo a nuestro compañero.

Después de la asesoría laboral con el sindicato, la situación ya está denunciada y a 
espera de juicio. Nos consta que otros trabajadores y trabajadoras están en la misma 
situación, así que animamos a que se informen de sus derechos y reclamen lo que corresponda.

La situación resulta especialmente sangrante si tenemos en cuenta que el incremento 
salarial que reivindicamos no supone un gran roto para el presupuesto de Rivamadrid. Sin 
embargo, hace meses toda la plantilla vio como uno de los miembros de dirección 
incrementaba su salario en 6.000 € al año, aproximadamente, tras "reconocérsele 
correctamente su categoría profesional".

CNT denuncia públicamente está "clasista" doble vara de medir que se aplica en la Empresa 
Municipal de Servicios. Los trabajadores y trabajadoras de base deben perder tiempo y 
dinero en los juzgados, mientras que los mandos superiores viven otra situación mucho más 
favorable.

Además, CNT denuncia públicamente el gasto innecesario que hace la dirección de Rivamadrid 
del dinero público, de los vecinos y vecinas de Rivas, en juicios absurdos contra los 
derechos de su plantilla. En la Empresa Municipal se utilizan los juicios para dilatar y 
entorpecer la solución a conflictos laborales, porque desde la dirección de Rivamadrid 
utilizan parte del presupuesto público de una manera irresponsable.

CNT denuncia públicamente que ya hemos vivido esta misma estrategia antiobrera con tres 
gerentes diferentes y, a pesar de tímidas mejoras, ninguno ha sido capaz o ha querido 
solucionar esta dinámica a través de un diálogo fluido y efectivo con el sindicato.

Sección sindical de CNT en Rivamadrid

http://cnt.es/noticias/fed-comarcal-sur-rivas-cnt-denuncia-nuevos-atropellos-los-derechos-laborales-en-rivamadrid


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