(ca) cnt.es [Coord. provincial Metall de Barcelona]CNT, ante el preacuerdo del metal pactado por patronal y CCOO-UGT

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Sab Jul 14 06:42:43 CEST 2018


Barcelona Campaña Convenios Laboral ---- Comunicado ante el preacuerdo alcanzado entre 
CCOO, UGT y la UPM para el nuevo convenio de la siderometalurgia de Barcelona ---- Para 
CNT el preacuerdo alcanzado entre CCOO, UGT y la UPM para el nuevo convenio de la 
siderometalurgia de Barcelona significa una oportunidad perdida para el sector. ---- El 
preacuerdo es, en líneas generales, la aplicación del Acuerdo Estatal de Negociación 
Colectiva (AENC) acordado entre los mismos sindicatos y la CEOE, limitando la subida 
salarial entre el 2% y el 3% a cambio de una paz social necesaria para mantener el status 
quo de las élites. ---- Ni redistribución de la riqueza, ni reducción del tiempo de 
trabajo, ni un verdadero plan de choque de igualdad, ni mejoras tangibles en la lucha 
contra la siniestralidad que la última década de crisis ha hecho crecer de forma alarmante.

El acuerdo alcanza un incremento del 2,6% de los salarios por el 2018 y del 2,5% para el 
2019. A pesar del anuncio de una cláusula de revisión técnica, en caso de que el 
incremento del IPC supere estas cifras no habrá retroactividad. La cláusula sólo tendrá 
efecto para el 2020, año que habrá que negociar el siguiente convenio. Es decir que no 
tendrá efecto real en las rentas del trabajo, permitiendo consolidar nuevamente la pérdida 
de poder adquisitivo.

En materia de jornada laboral se mantienen las 1.750 horas anuales para los años de 
vigencia de convenio, incluso para el 2020. Se crea la figura de un permiso individual de 
8h a partir de 2020, que requerirá de un acuerdo entre trabajador y empresa en cómo 
disfrutarlo, dejando en posición de debilidad a la persona trabajadora.

En cuanto a la estabilidad en el trabajo el único avance ha sido la incorporación en el 
derecho a la subrogación de nuevas actividades de instalaciones y mantenimiento de 
sistemas e infraestructuras de transporte ferroviario, empresas del complejo aeroportuario 
y en general aquellas contratos de administraciones y organismos públicos. Lamentamos que 
no se elimine ni se rebaje el suelo de 200.000 habitantes para la subrogación en 
mantenimiento de alumbrado público y semáforos, dejando fuera de esta histórica 
reivindicación en la mayoría de poblaciones de la provincia. En cualquier caso tendremos 
que esperar al redactado definitivo.

El acuerdo se limita a hacer una recomendación a las empresas para restringir el uso de 
las horas extraordinarias. Lo que en la práctica sigue dando carta blanca a su uso en 
lugar de incrementar la contratación.

El tratamiento en los planes de igualdad planteado no solucionará ni la brecha salarial, 
ni las categorías inferiores a las que por norma se somete a la mujer.

Desde CNT hemos querido dar nuestra opinión sobre los principales aspectos del convenio. 
Consideramos que este acuerdo pone de manifiesto la poca capacidad de CCOO y UGT para 
movilizar al sector en un momento de grandes expectativas. La recuperación económica de la 
que se habla constantemente en la opinión pública no se traducirá en una redistribución de 
la riqueza.

Desde CNT presentamos nuestra propuesta para un convenio digno, y consideramos que tras 
este preacuerdo debemos entrar en otra fase de mejora en nuestra propia organización, 
incrementando la implantación de nuestras secciones sindicales en centros de trabajo, 
empresas y grupos de empresa impulsando acuerdos a estos niveles basados en nuestro modelo 
de negociación colectiva y que puedan introducir estas mejoras que hace semanas 
proponíamos al sector.

Si el Metal es tu sector, CNT es tu sindicato.

AFÍLIATE

#CuentaConCNT #ConveniDigneCNT #MetallDigneCNT

Coordinadora del Metall de la província de Barcelona de CNT

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