(ca) periodico-solidaridad: Ola de despidos de profesores en Valparaíso

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Tue Jan 19 10:54:49 CET 2016


A más de un mes desde que se inició la ola de notificaciones de despidos y de 
modificaciones de contratos de trabajadores(as) de la educación, la situación a nivel 
nacional y local es cada vez más preocupante, denuncia el Colectivo Educar y Transformar. 
---- DECLARACIÓN PÚBLICA ---- A más de un mes desde que se inició la ola de notificaciones 
de despidos y de modificaciones de contratos de trabajadores(as) de la educación, la 
situación a nivel nacional y local es cada vez más preocupante. Si bien es cierto que han 
habido movilizaciones puntuales de profesores(as) y trabajadores(as) de la educación en 
algunas ciudades y comunas como Maipú, Renca y Antofagasta, el balance general es de 
descoordinación y defensas parciales, fragmentación, que consideramos están sustentadas en 
una política de desinformación e inmovilismo de parte de los distintos niveles de 
dirección del Colegio de Profesores.

Pero es justamente cuando está en peligro nuestra fuente laboral, que nada debería ser un 
obstáculo para mantenerse organizados(as) y alzar la voz, pues sobran motivos para 
hacerlo. Y si bien la derrota del Paro Nacional Indefinido -producto de la traición de una 
parte de la Dirección Nacional- ha sido un gran lastre que ha condicionado nuestra 
organización en los últimos meses, no puede ser una excusa para evadir las 
responsabilidades de dar una conducción democrática  y consecuente a nuestro gremio.

Es en este escenario que en Valparaíso nos encontramos con una ola de inquietantes rumores 
de despidos de profesores a contrata, o de jornadas laborales de docentes titulares 
puestas a disposición de la Corporación. Todo ello, ya sea bajo el argumentode la 
sostenida baja de matrícula, o bien, del obligado saneamiento y reajuste de las finanzas 
de la Cormuval, en el contexto de la futura desmunicipalización de la enseñanza.Es decir, 
se quiere hacer pagar a los trabajadores(as) las consecuencias de un sistema de 
administración y gestión fracasados.

Ante ello, como Colectivo de profesores(as), denunciamos y rechazamos esta serie de 
procesosen contra de la estabilidad y condiciones laborales deaproximadamente 100 
profesores(as), no solo porque no han sido transparentes y han sido amparados 
silenciosamente por los directores de muchos establecimientos, sino porque, 
fundamentalmente, lo único que buscan es hacernos pagar la crisis y generar la 
desorganización de nuestro gremio.

Ante lo anterior, ¿Qué papel ha cumplido el principal referente organizativo que nos 
aglutina, a saber, el Colegio de Profesores?  A nivel nacional constatamos una ausencia de 
su rol de conducción y de defensa de nuestros intereses laborales y profesionales, lo que, 
lamentablemente, ha sido una constante durante todo el año 2015. Mientras tanto, a nivel 
local, nos preocupa la falta de instancias de información, discusión y resolución, como 
son las  asambleas comunales, para tratar esta problemática.

En este sentido, en el mejor de los casos, se puede suponer que se ha privilegiado la 
negociación directa del Directorio Comunal Valparaíso con la CORMUVAL. Ante ello, cabe 
preguntarse, ¿este tipo de negociaciones, fortalece nuestra organización o la debilita? 
Pues, es posible que este tipo de procedimientos puedan resultar eficientes para evitar 
estos despidos, pero difícilmente ayudarán en la tarea de fortalecer nuestra organización.

Por lo anterior, nos preocupa el escenario actual. Nos preocupa que decenas de docentes 
pasen en ascuas su necesario descanso de vacaciones. Nos preocupa la falta de una 
conducción que  evite la fragmentación y que facilite el despliegue de una efectiva y 
adecuada  fraternidad y apoyo entre colegas.

La experiencia acumulada en tantas luchas debe constituir  un aprendizaje para todos y 
todas los profesores/as. Por ello, nos convoca sumar en la reconstrucción de  una 
organización  que tome decisiones con el profesorado, que rescate la riqueza poderosa de 
lo colectivo, y cuyas bases fundamentales sean más participación y más democracia en el 
pensar y actuar. Debemos retomar el compañerismo que caracterizó nuestra lucha del 2015.

Hoy más que nunca,  los  profesores  y profesoras   que tanto  dieron el 2015  merecen ser 
actores de las decisiones de nuestro gremio,  merecen una conducción que fraternalmente 
convoque al profesorado a retomar fuerzas, a reconstruir caminos, a pensar y actuar 
colectivamente.

Una medida básica es que sepamos cuántos y cuántas son los afectados por despidos, rebajas 
de horas, puestos a disposición, etc. Todo dirigente debe hacerse responsable de ello. Que 
se centralice la información en el Comunal, y que circule por cada establecimiento de la 
comuna. Un primer paso que nos permitirá dar los siguientes.

Los y las profesoras/es podemos  estar cansados,  hemos sido no pocas  veces traicionados, 
pero  no renunciamos a  nuestra lucha y organización.

¡En Valparaíso no sobran  profesoras ni profesores

Por un verdadero derecho al trabajo

Por la dignidad y fraternidad docente

Por Una  lucha  conjunta   y organizada.

  NO A LOS DESPIDOS DE PROFESORES Y PROFESORAS

TOCAN A UNO/A, TOCAN A TODOS/AS!

http://www.periodico-solidaridad.cl/2016/01/15/ola-de-despidos-de-profesores/


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