(ca) Solidaridad Obrera: Aviso 2/2016 - ¿TRANSPARENCIA EN LOS EXAMENES DE MAQUINISTAS?

a-infos-ca at ainfos.ca a-infos-ca at ainfos.ca
Sun Jan 17 12:25:29 CET 2016


Tras las numerosas protestas, que desde ayer corrieron a través de las redes sociales, 
denunciando irregularidades en el proceso de exámenes para Maquinistas, el lunes 11 nos 
reunimos los Sindicatos que formamos parte del Comité de Empresa para poner en común 
dichas irregularidades y pedir explicaciones a la Dirección. Se mandó un escrito exigiendo 
una reunión urgente e inmediata con el Consejero Delegado, el Secretario General y/o la 
Directora General de Gestión de Personas, pidiendo en el mismo la anulación del proceso, 
por entender que se habían roto los principios de igualdad y anonimato de los aspirantes. 
---- También se redactó una nota de prensa dando cuenta de lo ocurrido y se envió un 
escrito a la Presidenta de la Comunidad de Madrid, solicitando que tome cartas en el 
asunto, ya que este proceso se ha financiado con dinero Público.

A las 13:30 se celebró la reunión con la Dirección, a la que acude la Directora General de 
Personas y sus colaboradores. Nos explican que el proceso consta de dos pruebas, una 
primera que corresponde al test psicotécnico, y otra que es la prueba de competencia 
(personalidad). Los test se consideran una prueba de aptitud, que otorga el corte, dando 
el apto o no apto. La de competencia es la importante ya que marca la posición del 
aspirante en el proceso. Tea-Cegos les comunica que existe confidencialidad porque 
separaron delante de los aspirantes la parte troquelada donde constaban los datos 
personales, guardando en distintas cajas los exámenes y la parte de los datos personales. 
Además solicitarán un notario para que verifique que, el número de exámenes es el mismo 
que el número de asistentes, para certificar que ningún examen salió de las aulas. 
Entienden que el proceso ha sido transparente porque las fotos que circulan no coinciden 
con los cuadernillos de los test al estar en blanco y negro y tener la grapa en un 
lateral. Además manifiestan que de la prueba de competencia no se ha filtrado nada en las 
redes sociales, y que, Metro se reserva la posibilidad de ejercer las medidas jurídicas 
correspondientes contra aquellas personas que siembren dudas o denuncien públicamente al 
proceso de falta de transparencia o fraude.

Solidaridad Obrera señaló que la cadena de custodia se ha roto y que todo el proceso está 
ya contaminado, por lo que la “transparencia y la igualdad” del proceso quedan muy 
ensombrecidas.

En primer lugar porque tenemos numerosos testimonios directos, a los que se añaden un gran 
número de aspirantes que se han puesto en contacto con nosotros (y con el resto de 
sindicatos) que desdicen a Tea-Cegos; en ningún caso se separaron los datos personales (la 
parte troquelada) de las respuestas en presencia de los aspirantes, dejando bajo sospecha 
el anonimato en la corrección; y en segundo lugar, porque los test que aparecen en las 
redes sociales sí son exactamente iguales a los que se incluyeron en las pruebas, como 
testifica el propio Twitter oficial de Metro, que publica una foto de la prueba donde se 
puede identificar perfectamente el test, foto que se ha publicado en diversos medios de 
comunicación escrita; y siendo estos los que determinan el apto o no apto a la siguiente 
prueba de competencia, se rompe con ello el principio de igualdad entre los aspirantes.

Les instamos a que exijan las responsabilidades correspondientes a esta empresa privada, 
que se subsanen todos los errores cometidos, repitiendo el proceso si no hay otra forma de 
garantizar la igualdad y el anonimato de los aspirantes, en aras de salvaguardar tanto la 
transparencia del mismo como el buen hacer de la Compañía, la tan nombrada Marca Metro, 
(para ello han creado la Dirección de Estrategia, Marca y Cultura Corporativa, se supone). 
Si el Consejero Delegado admite en prensa, que algún aspirante pudo reconocer el 
cuadernillo de test y subirlo a la red, les recordamos que este proceso se ha financiado 
con dinero Público, y que la empresa Tea-Cegos se ha limitado, al parecer, en utilizar 
unos test que, en el mejor de los casos, existen ya en el mercado, quizás porque el 
presupuesto que barajaban no era suficiente para elaborar ellos mismos unos test 
específicos para esta convocatoria.

De no ser así, quizás haya que buscar entre la Dirección de Metro quién deba asumir la 
responsabilidad de lo sucedido.

Madrid 12 de enero de 2016
Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

http://www.solidaridadobrera.org/index.php?option=com_content&view=article&id=2949:itransparencia-en-los-examenes-de-maquinistas


More information about the A-infos-ca mailing list