(ca) Lionbridge: globalizando los bajos salarios

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Thu Jun 5 21:28:09 CEST 2008


En diciembre de 2007, fue creado un sindicato llamado "Krajowa Federacja
Pracowników (KFP)" (Federación de Trabajadores) en Lionbridge Poland, una
filial de Lionbridge Technologies, una multinacional con sede en los
Estados Unidos con filiales en todo el mundo. Lionbridge está
especializada en adaptar productos a mercados locales (es uno de los
llamados "servicios de globalización").

Lionbridge es una de las empresas con sede en Estados Unidos que traslada
empleos de los EEUU a países con salarios más bajos y peores condiciones
de trabajo. Entre los países a los que normalmente se trasladan esos
empleos están China o la India, pero también países como Polonia o
Rumania.  Los trabajadores polacos en los servicios y en el sector IT han
tenido una tasa bajísima de sindicación en los recientes años de
reestructuración capitalista. El esfuerzo organizativo iniciado por KFP es
en gran medida un paso hacia territorios desconocidos.

Lionbridge actualmente emplea a 300 trabajadores en Polonia y tiene
proyectado emplear a muchos más. La empresa ha declarado públicamente que
espera incentivos fiscales del Estado polaco para aumentar la rentabilidad
de sus negocios en Polonia. En 2007 los beneficios de la compañía
alcanzaron los 8 millones de dólares.

En 2003, Lionbridge adquirió Mentorix, otra empresa con sede en EEUU, que
empleaba a 700 trabajadores. Desde entonces, han aumentado hasta alcanzar
más de un millar. Una de las cláusulas del contrato de compra estipulaba
lo siguiente: "Mentorix no tiene y nunca ha tenido ningún contrato
colectivo, acuerdo sindical o similar. Nunca ha habido ningún lock-out,
huelga, trabajo lento, paros, conflicto de trabajo o actividad sindical,
ni nada parecido, afectando a Mentorix o cualquiera de sus empleados.
Ninguno de los empleados de Mentorix son "trabajadores" tal y como son
definidos en la Sección 2 de la Ley de Conflictos Laborales de 1947 de la
India y no es preciso ningún aviso ni consulta con ningún sindicato,
tampoco con ningún empleado de Mentorix en la India a consecuencia de la
Fusión y del resto de disposiciones adoptadas aquí".

La Ley de Conflictos Laborales no prevé ningún tipo de protección ni
ningún tipo de derechos sindicales a los trabajadores definidos como
"no-trabajadores". Esta categoría puede incluir trabajadores cuyas tareas
incluyan coordinación y otras funciones de dirección, como es el caso de
los Jefes de Proyecto. La autoridad de mando de los Jefes de Proyecto
realmente no es diferente de la de cualquier otro trabajador, pero la
patronal puede sostener que este tipo de trabajadores no están bajo la
protección de las leyes laborales. En el 2004, el Tribunal Supremo de la
India dictaminó que el Tribunal Industrial (lo que en el Estado español
sería un Juzgado de lo Social, N. del T.) no puede pronunciarse sobre las
condiciones laborales que son "no-trabajadores" según las disposiciones de
la Ley de Conflictos Laborales.

Las prácticas globales de la empresa no sólo afectan a los trabajadores de
su plantilla, sino también a las condiciones laborales de trabajadores por
cuenta propia, tales como traductores. Lionbridge ha conseguido poder en
el mercado gracias a fusiones y compras. En 2006, la compañía consiguió un
contrato en ese campo con la Justicia irlandesa por valor de 2´5 millones
de dólares. Según la Asociación Irlandesa de Traductores e Intérpretes
(ITIA), los precios de las traducciones han bajado dramáticamente. Mary
Phelan, de la ITIA, comenta lo siguiente: "La Justicia irlandesa paga a
Lionbridge 46 euros la hora. A su vez, Lionbridge paga 17´50, 20 o, como
mucho, 25 euros a los intérpretes. Incluso, hemos oído acerca de horas
pagadas a 15 euros. Lo pagado varía dependiendo de cuanto tiempo llevan
siendo contratados los intérpretes (aquellos que llevan poco tiempo cobran
menos). El descenso de lo que se paga es una evolución preocupante. Los
intérpretes solían quejarse de que el precio de la hora nunca subía, a
pesar de la inflación. Pero ni se imaginaban reducciones como éstas. La
ITIA cree que Lionbridge favorece la contratación de intérpretes noveles
para pagarles menos."

Extraído de libcom.org

Traducido por la CNT de Sevilla




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