(pt) France, Alternative Libertaire AL #271 - social, Desemprego: ofertas ilegais de centro de emprego (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Sábado, 22 de Abril de 2017 - 08:56:15 CEST


A CGT tem estudado uma amostra de 1298 ofertas em Pole-emploi.fr sobre quatro cidades e 
todos os campos profissionais. O resultado é angustiante. Como chegamos aqui ? Como 
transformar esta ferramenta de combate observação ? ---- Mafiosos usam desde 2014 por 
roubar salarié.es Pole-emploi.fr privé.es trabalho. Eles transmitem uma oferta falsa, 
prometem um bom trabalho, e pedir as taxas salarié.e ou avanço antes de contratar. Esse 
golpe técnica (phishing) é conhecido mail, mas a novidade é que agora passa por 
Pole-emploi.fr. Por que desde 2014 ? É nesta data que a direção do centro de emprego 
decidiu privatizar suas instalações, permitindo que empresas privadas para distribuir 
empregos sem supervisão, exceto pelo algoritmo de software. Oops: Este software é uma 
peneira. Os mafiosos são, portanto, agora a lei sobre o site corporativo.

A CGT [1]exige o retorno de controle antes da distribuição, cada trabalho por um 
funcionário público. Jean Bassères, gerente geral do centro de emprego, está bem ciente, 
como H me  El Khomri. M. Bassères encontra o CGT que a necessidade desempregados só 
controlam a sua própria qualidade das ofertas. Ou a forma de limpar-se de qualquer 
responsabilidade ...

Os desempregados já não têm o direito de ter acesso a ofertas reais, e legal ?

Quem pode pagar um supermercado: 800 000 ? Enquanto mais da metade do trabalho privé.es 
não indemnisé.es pelo centro de emprego, tem muitas lojas para comprar aqui. centro de 
emprego vai parar em qualquer maneira crua a inchar o número "  de empregos  " disponíveis 
em seu site.

Falso cdi e "  missões longas  " quinzena

Mas há pior. O estudo [2]mostra que as empresas privadas que transmitem sem controle antes 
da transmissão suas vagas no site Pole-emploi.fr estão desperdiçando seu tempo aos 
candidatos, quase nunca se encontram os candidatos, mentindo muitas vezes a natureza das 
ofertas não se importam para transmitir ofertas de acordo com o contrato realmente proposto.

Muitas agências de trabalho temporário tirar sarro do mundo, oferecendo "  missões 
prolongadas  " de seis meses, o que acontecerá a ser em contratos fato de quinze dias ou 
uma semana. Contratos são oferecidos contratos permanentes e estão sendo contratos 
temporários de curta duração.

declarações ilegais como desprovida de realidade são recorrentes: contratos "  renováveis 
", "  progressistas  " ... Algumas ofertas foram analisadas totalmente virtual: não 
contratar para a chave !

As empresas de apoio domiciliário não fazer melhor, indicando períodos de contratos não 
verdadeiras. Contratos de seis meses são realmente um ou dois meses, seguido, a critério 
do empregador, portanto, nenhuma garantia, outros contratos igualmente inseguros. O número 
de horas disponíveis para trabalhadores a tempo parcial são muitas vezes inconsistentes, 
horários não especificados. Como, então, para organizar quando você tem vários 
empregadores ? Os salarié.es casa ajuda, muitas vezes mulheres, são pénalisé.es 
duplamente: por tipo de contrato, a tempo parcial, o que é muito restritiva, muitas vezes 
temporária, cujo salário é ruim. E o método de recrutamento, humilhante, porque, aqui 
novamente, eles nem sequer têm o direito de saber sobre o contrato que realmente aplicar.

Na ausência de um controlo eficaz, o site corporativo é Pole-emploi.fr é transformado em 
vitrine, onde as caixas intercalares e casa trabalhando empresas gabar contratações 
bizarras, e onde a mentira é a norma.

Este é todo um sistema que está configurado, o peru é o candidato.

Nunca os desempregados têm sido contrôlé.es. Uma unidade de "  desempregados de polícia  " 
200 agentes foi criada no final de 2014 para controlar remotamente via computador e 
telefone. Em filiais locais, os agentes têm 500 pessoas a seguir, eles vêem salarié.es 
privé.es trabalho a cada quatro meses na melhor das hipóteses. As agências estão fechadas 
no período da tarde (recepção apenas por marcação). Os Diretores '  compensação  ' são 
condamné.es ser press-botões. objectivo de gestão: privatizar tudo, assim como a 
compensação de rastreamento. A mobilização contra o emprego ilegal mostra que, mesmo 
quando não são alavancas para obter satisfação.

Lorient. Centro de Emprego: não para "policiamento pesado de ... por Le Télégramme

O estudo da CGT mostra que é possível destacar a realidade de um fluxo de mentiras. Dois 
dias de trabalho por quinze militantes 1298 ofertas analisadas, todas as ilegalidades 
resumidas em uma tabela, cada postagens ilegais. A CGT não vai liberar sua transmissão 
antes de reivindicar o controle por um trabalho qualificado Pole Agent. Metade das ofertas 
do "  razoável  centro de emprego" (legalmente ser usado para punir os desempregados que 
não iria procurar trabalho suficiente) são ilegais. funcionários e ministros eleitos não 
terminei audição sobre isso.

Vladimir (AL Lorient)

TRADING de Seguro de Desemprego:
RELATÓRIO QUE FORÇA ?

Enquanto o Medef fez de tudo para desenvolver o desemprego ea insegurança, ele sonha em 
destruir rede de segurança estágios seguro-desemprego, forçando mais e mais trabalhadores 
a aceitar condições de trabalho e baixos salários. Outros inclinando a RSA ...

biblioteca Red / Meno

As negociações em curso sobre o desemprego destaque seguros que os empregadores violência 
e determinação não caíram. Mas o que dizer o contrário ? Quais são as estratégias dos 
principais sindicatos ? E se Macron soou o sino da morte para o seguro desemprego ?

Embora muitas discrepâncias na implementação, o consenso CGT-FO-CFDT parecia emergir em 
2016 para exigir overcontribution em contratos curtos. Na verdade, é nesses contratos que 
custam mais para o seguro-desemprego: dupla penalização para os trabalhadores.

A câmara volta ao apelidos tabela "as  negociações  ", querendo impor prioridade ao seu " 
parceiro-signatário  " mal, CFDT:
* Aumentar o limite de idade para se qualificar para o seguro-desemprego por três anos: a 
partir de 50 anos a 57 anos.
* alisando subsídios para os beneficiários mais vulneráveis (atividade reduzida), cai para 
200 euros para os trabalhadores o salário mínimo.
* Mais policiamento pesado e penalidades para os desempregados que recusam o "Oferece 
razoável  ."
* contratos surcotisations Forwarding curtas indefinidamente (ramos hipotéticos de 
negociações).

A CFDT e CFTC já está ok para diminuir os direitos de "  sênior  " e parecem ok para 
reduzir os direitos dos precária, como fizeram no passado. Surgirá um acordo mínimo sobre 
a tributação dos contratos de curto prazo ? Nada é menos certo, enquanto Medef chantagem 
contínua seu favorito: "  Melhor um mau acordo que o desaparecimento de seguro-desemprego.  "

Perder a gestão do fundo de seguro desemprego é uma perda significativa para o MEDEF, e 
todos os sindicatos, que podem reciclar muitos de seus executivos. E se Macron realmente 
fez desaparecer este fundo na nacionalização ? Não tão certo, ele é mais propensos a ter 
um governo "  republicano  " do que "  correr  ".

Uma coisa é certa: É tempo que os trabalhadores tomar seus assuntos na mão e participar de 
organizações que defendem os seus direitos. Porque se deixar para os bandidos, eles obter 
o suficiente, por isso não vamos todo o salário mínimo ou a tempo parcial em RSA.

[1] Esta é uma campanha apoiada pela Confederação

[2] O estudo está disponível no website rebelar CGT desemprego 56

http://www.alternativelibertaire.org/?Chomage-Les-emplois-illegaux-de-Pole-emploi


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