(pt) France, Alternative Libertaire AL #250 - sindicalismo, BNF: horas extras não pagas, a vassoura! (en, it, fr) [traduccion automatica]

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Sexta-Feira, 12 de Junho de 2015 - 07:21:07 CEST


Em 21 de abril, os funcionários da limpeza da Biblioteca Nacional da França assinaram um 
protocolo fim do conflito após 11 dias de greve. Na chave: contratar com contratos 
permanentes e cem horas de trabalho, além de dividir entre os assalariados. ---- Onze dias 
de greve permitiram assalariados ONET encarregado de limpar a BNF para suas demandas. 
Quarenta e dois dos quarenta e quatro funcionários-es-es foram entrou em greve por tempo 
indeterminado no dia 9 de abril. Principalmente os membros do sindicato em SUD-Cultura, 
eles e foram apoiados por todos os es-do Inter BNF. ---- Desconto de mercado ---- Os 
assalariados denunciou a escassez de pessoal e exigiu a atribuição de um volume de horas 
extras para os funcionários a tempo parcial e contratações. Uma vez que a recuperação do 
mercado por Onet em janeiro de 2013, o número originalmente setenta e uma pessoas, 
esmagadoramente a tempo parcial, desceu para quarenta e quatro, na sequência de incentivos 
da empresa, sem houve redistribuição de horas perdidas ou novas contratações.

Ao mesmo tempo, a quantidade de trabalho que não diminuiu, causando uma sobrecarga 
horários e condições de trabalho extremamente pobres. Esta situação tem consequências 
lógicas para a proliferação de faltas, acidentes e pressões da sociedade sobre os agentes 
que permanecem.

Esta greve não dizia respeito ao provedor de negócio, Onet, tem também colocou a BNF antes 
de seu doador sobre as responsabilidades. Nas instituições públicas, a terceirização de 
parte das atividades para 30 anos, como limpeza, restauração ou monitoramento, conduziu às 
empresas proponentes que puxam o preço para baixo para ganhar o mercado.

Esta greve não dizia respeito ao provedor de negócio, Onet, tem também colocou a BNF antes 
de suas responsabilidades.

Marieau Palacio

A direção da BNF, interpelée relativo às condições de limpeza assalariados trabalhando, 
tentando se isentar de responsabilidade sobre a empresa fornecedora e nega ter diminuído o 
valor do contrato. Onet argumenta a debilidade do orçamento para descarte. Cada e retorna 
a responsabilidade do outro. Enquanto isso, são os trabalhadores que sofrem as consequências.

Organizando contra o isolamento

As renovações do mercado levam salário limpeza assalariados local BFM para mudar de 
emprego a cada três ou quatro anos. Cada vez, você tem que lutar para preservar as 
condições de ganhos sociais e de emprego que tenham sido objecto de acordos anteriores. O 
sistema suporta tanto a precariedade ea instabilidade da vida profissional. O estouro dos 
estaleiros, cláusulas de mobilidade 1 e multiplicidade de imposto a tempo parcial minar a 
vontade de quebrar a invisibilidade, sair do isolamento e construir mobilizações coletivas.

Quanto escritório do sindicato, eles caem para cada renovação do contrato ou representação 
sindical é ela, reconstruir na caixa de entrada. BFM no site, agentes de limpeza já, no 
passado, liderou uma luta contra a cláusula de mobilidade e eles e que tenham obtido a 
fazê-lo desaparecer de seus contratos de trabalho.

Graças à relativa estabilidade das equipes para a supressão desta cláusula, a equipe 
construiu ligações reais entre eles e deles para agir e lutar juntos. E vale a pena: 
protocolo de saída greve assinado em 21 de Abril prevê a contratação de três a tempo 
parcial CDI, a atribuição de uma centena de horas extras, pagamento de três dias de greve 
e que prende um grupo de trabalho para tratar de questões relacionadas com hardware.

Charline (amigo do AL)

http://www.alternativelibertaire.org/?BNF-Heures-sup-non-payees-du-balai


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