(ca) Nota de prensa: CGT ve luces y sombras en la modificación del Real Decreto-ley sobre medidas urgentes para la igualdad en el empleo.

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Mie Mar 13 09:29:30 CET 2019


La Confederación General del Trabajo (CGT) ha valorado la modificación del Real 
Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo, sobre las medidas garantizadoras de la igualdad de trato 
y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, manifestando que existen aún luces y 
sombras en el mismo. ---- La organización anarconsindicalista considera que los cambios 
producidos en el Estatuto de los Trabajadores y Empleados Públicos son pequeños avances 
aunque quedan puntos por determinar y demasiadas cuestiones que mejorar en beneficio de 
las personas trabajadoras. ---- En este sentido, CGT ve positivo que a partir de ahora sea 
obligatorio para empresas con 50 trabajadores como mínimo la implantación del Plan de 
Igualdad, como también que se aclaren las condiciones de los supuestos de los despidos 
nulos. En cambio, CGT no comparte la enmienda sobre las concreciones horarias por entender 
que deja a las personas trabajadoras en una situación de indefensión ante la empresa, al 
ser ellas las que de forma individual tendrán que negociar con el empresario las 
peticiones horarias que permitan hacer compatibles la vida laboral con la familiar.

Más información: Tomás Rodríguez (Sº de Acción Social de CGT): 652 630 724.

Macarena Amores García

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT
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