(ca) cnt valladolid es: Huelga 8M: Servicios mínimos abusivos, pero hemos logrado avances

a-infos-ca en ainfos.ca a-infos-ca en ainfos.ca
Lun Mar 11 07:15:36 CET 2019


Terminadas las negociaciones de servicios mínimos en las instituciones de nuestro entorno, 
y a falta de respuesta de la UVa, el Comité de Huelga 8M de CNT Valladolid comunica: ---- 
Todas las reuniones han terminado sin acuerdo porque consideramos los servicios mínimos 
impuestos abusivos, ya que no permiten que el derecho de huelga se extienda a la totalidad 
de trabajadoras y trabajadores sin distinción. ---- En la Junta de Castilla y León 
mantienen los mismos que el año pasado, y cuando los reducen es porque no trabajan los 
viernes por la tarde... ---- Destacamos la única reducción al 80% de la plantilla impuesta 
en los servicios de emergencias del 112, ya que el año pasado obligaron a trabajar a más 
del 100% de la plantilla habitual e impidieron el acceso al Comité de Huelga durante el 
turno de noche, vulnerando incluso derechos fundamentales -algo que denunciamos con 
posterioridad-.
Mencionamos en especial a las cuidadoras, limpiadoras, educación especial, servicios 
sociales, dependientes... sectores feminizados y más precarios, pidiendo que las mujeres 
que trabajan allí sean reconocidas y valoradas
También pedimos que en los sectores masculinizados donde hay muy pocas mujeres, una o 
ninguna, se las facilite el derecho a huelga y asimismo den facilidades a trabajadoras y 
trabajadores que tienen intención de realizar huelga para que no se les asignen los 
servicios mínimos.
En enseñanza recalcamos especialmente que no se coaccione a alumnas y alumnos, impidiendo 
que se permitan exámenes o que el plazo para entregas de trabajos cumpla ese día.
Estas reivindicaciones las hemos hecho constar en acta ante la Junta y también en 
Subdelegación de Gobierno, donde los servicios mínimos se mantienen como el año pasado: 
aproximadamente un 20% de empleadas y empleados del sector público tendrán la obligación 
de ir a trabajar.
Los mismos razonamientos hemos llevado ante la dirección de personal del Ayuntamiento de 
Valladolid con la que nos hemos reunido hoy junto a CGT. Igualmente finalizamos sin 
acuerdo, pero conseguimos eliminar de los servicios mínimos a 23 trabajadoras y 
trabajadores, devolviéndoles la libertad de elegir... Con el resto de propuestas 
finalizamos sin acuerdo. Acabaron imponiendo un total de 81 trabajadores, de 2.100 que 
trabajan habitualmente... Mas 100 empleados (2 turnos) de incendios (100%). Además del 
100% de policía que trabajará ese día, sin derecho a huelga.
A pesar de los avances conseguidos con nuestra intervención sindical, seguimos 
considerando abusivos estos servicios mínimos para la huelga general feminista de 24 
horas, más necesaria que nunca.
Organizadas Cambiamos El Mundo

#8MHuelgaGeneralFeminista


Más información sobre la lista de distribución A-infos-ca