(ca) Catalunia, embat: La Huelga de la Canadiense, ayer, hoy y mañanaBy equipembat (en, it, pt)

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Mie Mar 6 08:19:59 CET 2019


Artículo publicado en la Directa . los compañeros militantes de Embat, Iru Moner 
(Secretario de Acción Social de la CGT), y Emili Cortavitarte (Presidente de la Fundación 
Salvador Seguí), con motivo del centenario de la Huelga de la Canadiense. ---- Los 
autores, vinculados al sindicalismo de tradición libertaria, evocan el episodio de la 
Huelga de la Canadiense -la movilización fabril que conllevó el reconocimiento de la 
jornada laboral de ocho horas en España de la que ahora se conmemora el centenario-, que 
entienden como el primer gran éxito de un nuevo modelo de sindicalismo integral y 
transectoriales, proclamado en el Congreso de Sants de la CNT de 1918. Comparan también la 
situación de hace un siglo, con la de los últimos años, marcada por un recorte de derechos 
laborales y de las condiciones de vida de la gente trabajadora y plantean, como hace cien 
años, explorar a fondo nuevas formas de defensa de los derechos laborales para hacer 
frente al capitalismo de la era digital, la temporalidad y las desigualdades

Iru Moner |  @ moner80
Emili Cortavitarte |  @EmiliCortavitar

El 5 de febrero ha hecho cien años del inicio de la Huelga de la Canadiense. Una huelga 
con mayúsculas que ha quedado grabada a fuego en la memoria colectiva de las clases 
populares catalanas y de todo. Su trascendencia tiene mucho que ver con la consecución, 
por primera vez en Europa, de la jornada de 8 horas, reivindicación aprobada meses antes 
en el Congreso de Sants de 1918. Con ella se conseguía la formulación de Robert Owen, en 
1810, de "8 horas para trabajar, 8 horas para el ocio y 8 horas para dormir". 
Planteamiento que había sido asumido por el movimiento obrero desde el siglo XIX y que, 
entre otros, fue la reivindicación básica de los mártires de Chicago (la revuelta de 
Haymarket), origen del 1º de Mayo.

Pero también representa el éxito y la trascendencia de dicho Congreso de Sants de la CNT 
catalana y de su aportación esencial: los sindicatos únicos. Estos sindicatos agruparon 
los viejos sindicatos de oficio en sindicatos de ramo o sectores de la producción. Por 
ejemplo: los sindicatos de siderúrgicos, fundidores, mecánicos, fontaneros, cerrajeros, 
caldereros, herreros, torneros ... se fusionaron en los sindicatos únicos de la metalurgia.

Sin los sindicatos únicos, puede que no se hubiera producido la huelga de la Canadiense. 
Que nace de una chispa como el despido de 8 administrativos que, pasado un periodo de 
prueba, no aceptaron un salario inferior a los de sus iguales a cambio de un contrato fijo 
(hoy diríamos doble escala salarial).

La Canadiense representa el éxito y la trascendencia del Congreso de Sants de la CNT 
catalana del año anterior y de su aportación esencial: los sindicatos únicos. Estos 
sindicatos agruparon los viejos sindicatos de oficio en sindicatos de ramo o sectores de 
la producción

Un tiempo antes, esta acción básica de protesta podría haberse quedado reducida, con 
suerte, en el sector administrativo de la empresa. La estructuración en sindicatos únicos 
y la confederalidad de la CNT hicieron que la chispa se convierta en incendio 
reivindicativo y liberador. Del sector administrativo de Riegos y Fuerzas del Ebro, la 
huelga se extendió al resto de trabajadores y trabajadoras de la filial, de la filial al 
conjunto de operarios y operarias de la Barcelona Traction, Light con Power. Desde esta 
gran empresa a otros como Catalana de Gas, Sociedad General de Aguas, Ferrocarriles de 
Sarrià ... para finalmente convertirse prácticamente en una huelga general.

Estas transformaciones y confluencias de sindicatos de oficio en sindicatos únicos, de 
sociedades y federaciones obreras locales y comarcales en federaciones locales y 
comarcales de la CNT no se produjeron por un extraño automatismo o efecto rebote, fueron 
fruto de las resoluciones del Congreso de Santos, de las "excursiones" por toda Cataluña 
de los elementos confederales más activos y de la práctica y el análisis de la lucha de 
clases del conjunto del proletariado catalán.

Tampoco se puede entender esta huelga sin la solidaridad, sin la cual no se pueden 
enfrentar 40 días de huelga, miles de despidos, miles de detenidas. Las cooperativas, los 
ateneos, los centros obreros y populares, los barrios y pueblos fueron puestos de 
resistencia, de refugio, de "rancho" común, de ejemplo perdurable. Eso sí que fue un 
ejemplo de socialización de las luchas.

Tal fue la bofetada que incluso los empresarios, en cierto modo, copiaron la forma 
organizativa de la CNT. Uniéndose bajo un mismo paraguas de defensa de los privilegios de 
los patrones y creando los sindicatos libres (pistoleros de la patronal) que tantas 
desgracias llevaron a nuestra classe.ç

Desde que el capitalismo neoliberal comenzó a ser hegemónico, empezamos a retroceder. Bajo 
la falsa ilusión del crédito fácil y jornadas de trabajo larguísimas, el mito de la clase 
media se instaló en los hogares trabajadoras

Este centenario debe servir para recuperar memoria histórica de la buena, para recuperar 
orgullo de clase; pero también para reflexionar sobre el hoy y el futuro.
Hoy en día, aunque, todavía disfrutamos de muchos de los derechos y mejoras laborales que 
arrancamos a lo largo del siglo XX, las condiciones materiales de las personas 
trabajadoras poco a poco han ido empeorando. Desde que el capitalismo neoliberal comenzó a 
ser hegemónico, empezamos a retroceder. Bajo la falsa ilusión del crédito fácil y jornadas 
de trabajo larguísimas, el mito de la clase media se instaló en los hogares trabajadoras.

Aznar y los fatídicos años de la mayoría absoluta del PP fueron la estocada final a una 
clase trabajadora cada vez más desorganiza y dormida. Años de propaganda individualista 
van hacernos perder la mayoría de los lazos comunitarios de clase, acomplejado a los 
jóvenes de barrios y pueblos obreros. Dónde, o te creías clase media, o caías en la falsa 
caricatura del  macarrisme , la droga y la delincuencia.

Y así nos ha ido. Generaciones que han crecido encontrando los primeros trabajos a ETT, 
para las que cambiar constantemente de trabajo parece normal. De hecho, la inseguridad es 
la normalidad. No llegar a fin de mes es la normalidad. Pasar frío en el comedor de casa 
para no encender la estufa es normalidad. Compartir piso a los 30 y pico, es el asfixiante 
normalidad.

No podemos tener miedo a probar otras formas organizativas. Quizá algunas basándonos más 
en la unidad intersectorial dentro de grandes centros de trabajo con diferentes empresas. 
Otros quizás trabajando desde la proximidad del barrio o pueblo

Bajo esta realidad que vive buena parte de la población, sobre todo la nacida a partir de 
los años 80, es desde donde debemos construir una nueva estrategia sindical, que responda 
también a estas necesidades. No podemos tener miedo a probar otras formas organizativas. 
Quizá algunas basándonos más en la unidad intersectorial dentro de grandes centros de 
trabajo con diferentes empresas. Otros quizás trabajando desde la proximidad del barrio o 
pueblo. Entender que hay opresiones añadidas, como las étnicas o de género a las que 
tenemos que encontrar complicidades.

Nos falta pensar y dialogar mucho. Dentro y fuera el sindicato. Para encontrar una 
estrategia donde todas nos encontramos. Donde todas sumamos. Antes de celebrarse el 
Congreso de Santos, durante meses, se hicieron reuniones, se publicaron artículos y hacer 
conferencias y se abrieron canales de participación y propuesta a través de Solidaridad 
Obrera.

Porque quedarse encerrados en los locales sindicales, opinando que la sociedad es estúpida 
por no organizarse, es permanecer en el museo. No reorganizarse para hacer frente al 
capitalismo de la era digital, la temporalidad y las desigualdades, es aceptar que estamos 
derrotados. No salir de los espacios de confort de la izquierda, no estar codo con codo 
con los movimientos sociales en los barrios y pueblos obreros, es dejar paso a la extrema 
derecha.

Iru Moner es secretario de acción social de CGT , y Emili Cortavitarte es presidente de la 
Fundación Salvador Seguí

Artículo en la Directa: https://directa.cat/la-vaga-de-la-canadenca-ahir-avui-i-dema/

http://embat.info/la-vaga-de-la-canadenca-ahir-avui-i-dema


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