(ca) solidaridad obrera: LA PLANTILLA DE METRO BCN NO TOLERA DÉSPOTAS

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Mar Mar 5 07:21:11 CET 2019


Luis XIV, el Rey Sol, fue aquel monarca francés que, en una discusión sobre las 
prerrogativas del estado, se le atribuye el haber respondido aquello de "¿el Estado? ¡El 
Estado soy vo!". Pues en TM B tenemos el dudoso honor de tener un "mini Rey Sol", el 
consejero delegado Enríe Cañas, que es capaz de afirmar ante los miembros del Comité de 
Empresa, sin ningún rubor, que "aquí no vale lo que está firmado, vale lo que digo yo". 
Pues no, señor Cañas. El tiempo del absolutismo ya ha pasado. La plantilla de Metro en su 
totalidad, incluidos todos y cada uno de las miembros de este sindicato, le vamos a 
enseñar que las cosas no se hacen así. ---- Podríamos poner miles de razones para hacer 
huelga, pero lo que Solidaritat Obrera tiene claro es que. ahora más que nunca, esta 
huelga es necesaria por dignidad, coherencia y salud. Dignidad porque la plantilla de 
Metro no está formada por imbéciles (al menos aquella parte de la plantilla que no ocupa 
las despachos de la planta noble del edificio de Zona Franca). Cuando el señor Cañas 
afirma que "no tiene sentido lavar la ropa de los empleados cuando no están expuestos al 
amianto", pretende, efectivamente, tomarnos por imbéciles. La empresa es incapaz de dar 
una fecha, ni tan siquiera aproximada, para el dcsamiantado total de la red de Metro. Y el 
inventario de materiales en los que aparece amianto se actualiza cada semana con nuevos 
elementos, ¿cómo puede usted asegurar que no estamos expuestos?

Para las demás puntos de la convocatoria de huelga, no sólo nos considera imbéciles, sino 
también nos considera siervos. Igual que hace con nuestra salud, a Enrié Cañas le da igual 
lo firmado, no le importa lo pactado, y se pasa por el arco del triunfo cualquier acuerdo. 
Como un pequeño monarca tiránico, para él solo vale el "ordeno y mando".
Esta plantilla no se quiere sentir más veces ninguneada ni despreciada por una dirección 
técnica y unos responsables políticos desmadrados en sus ansias de arrasar todos y cada 
unos de nuestros derechos. La plantilla de Metro representa la dignidad de una clase 
obrera que quiere volver a sentirse protagonista de sus luchas, con sus victorias y sus 
derrotas, pero que no quiere delegar esa decisión en nadie más que en ellos. Muchos dirán 
que de la dignidad no se come o no se vive, quizás lo digan aquellos que una vez la 
vendieron o perdieron y no tienen valor para recuperarla, pero ya os aseguramos nosotros 
que sienta muy bien cuando se prueba en primera persona. Y la dignidad bien canalizada, en 
forma de movilización, casi siempre da buenos resultados.
Para Solidaritat Obrera la coherencia es vital. Veníamos a no repetir dinámicas 
perdedoras, efectivamente. Pero veníamos también a luchar por llevar el conflicto por el 
buen camino. Hemos trabajado dentro del Comité haciendo propuestas para desencallar el 
conflicto y dar solución a las reivindicaciones de la plantilla. También hemas trabajado 
fuera, en la calle, para informar a la ciudadanía y dar visibilidad a la lucha de Ixs 
trabajadores de Metro. Memas sido leales al mandato de unidad en contra de la dirección: 
seremos los últimos en levantamos de la mesa de negociación, pero también seremos los 
primeros cuando haya que llegar a las calles.
En Metro hemos luchado para que no ñas quiten parte de nuestro salario o |»artc de 
nuestros derechas e, incluso, |x>r ganar derechos, más salario, y mejores condiciones. 
Ahora ñas toca hacer huelga para preservar lo más preciado que tenemos: nuestra salud. La 
empresa pretende minimizar y reducir a la mínima expresión el problema del amianto, en 
contra de toda lógica, por un hecho muy simple: si no hay problema, no se tienen que dar 
soluciones. Y si no se tienen que dar soluciones, no hay pérdida de dinero. En esta 
ecuación falla una variable, las enfermos, cada día son más los compañeros que dan 
positivo en amianto. Ante esta situación, la única forma que tiene la empresa para que no 
aumenten los casos a ojos de la opinión pública es taparlos. Se realizan las pruebas, pero 
no se pasa visita con la neumóloga. evitando así un diagnóstico definitivo desfavorable 
para la empresa.
Debemos ser nosotrxs, con nuestras movilizaciones, lxs que hagamos que se desmorone la 
muralla de silencio que se ha levantado alrededor del amianto en Metro, y se ponga el foco 
sobre aquellos que quieren encubrir, mentir o tapar un problema que nos afecta a todos de 
la misma forma, el hecho de que trabajar nos está matando.
Muchos piensan que solo las urnas pueden echar a una dirección política nefasta donde las 
haya, pero quizás ñas venga bien recordar que el movimiento obrero tiene, con sus 
movilizaciones, la capacidad de intervenir en la realidad social de su entorno. Lxs 
trabajadores, organizadxs y en lucha, somos más capaces que cualquier votación de echar de 
sus puestos a aquellas que nos j<xlen la vida.
Ahora nos toca a nosotrxs. a todxs lxs trabajadores de Metro, el empezar a intervenir en 
la realidad ejue nos rodea como colectivo organizado, mediante unas paras en las días 25, 
26, 27 y 28 de febrero que, en nuestra opinión, deberían ser los más seguidos de la 
historia de Metro.
La plantilla de Metro no tolera déspotas, ni pasados, ni presentes, ni futuros. Y esta 
plantilla tampoco tolerará que trabajar se convierta en una condena a muerte. No somos 
esclavos, ni lo seremos nunca.

http://www.solidaridadobrera.org/confederal/2019/02/26/la-plantilla-de-metro-bcn-no-tolera-despotas/


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