(ca) cnt.es: [Zaragoza] Crónica concentración 23 de diciembre Dock39

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Vie Ene 6 09:04:26 CET 2017


Ayer día 23 de diciembre a las 17:00 horas volvimos a ir al Centro Comercial "Puerto 
Venecia" de Zaragoza para concentrarnos y denunciar públicamente la represión ejercida por 
la empresa Dock39, despidiendo a tres compañeros y compañeras de la Sección Sindical de 
CNT por luchar para dignificar las condiciones de su trabajo. ---- Un grupo de personas 
nos desplazamos hasta la puerta al centro comercial situada en la calle San Nicolo, con 
una pancarta cuyo mensaje era: "Por la readmisión de los despedidos y la seguridad laboral 
en dock39. CNT" donde repartimos más de 1000 octavillas a las personas que entraban y 
salían del centro comercial, en cuyo interior se encuentran ubicadas las instalaciones 
para actividades lúdicas de Dock39, así como también a las personas que se apeaban en la 
cercana parada de autobús.

No paramos de cantar consignas contra la represión sindical en el trabajo y en favor de la 
lucha obrera, así como hacernos notar con la utilización de silbatos y bocinas de aire, 
mientras recibíamos muestras de apoyo algunos vehículos e incluso se acercó un trabajador 
del centro comercial a preguntar algunas dudas sindicales.

No podemos dejar de movilizarnos tras la actuación de la empresa Dock39 hacia nuestros 
compañeros y compañeras, que por el hecho de denunciar la gran precariedad en sus 
condiciones laborales, encadenando contratos eventuales semana tras semana y llevando 
estos la mayor carga de trabajo ya que apenas hay plantilla fija. Y por denunciar a 
Inspección de Trabajo una puesta a punto de las instalaciones de la empresa que, a nuestro 
juicio no cumplen las obligaciones en seguridad e higiene, ya que acopian una serie de 
carencias como: acumulaciones de suciedad en el parque de bolas, mosquetones y líneas de 
vida estropeadas, arneses que no ajustan debidamente en el rocódromo lúdico y sirgas 
desgastadas y peladas por el tiempo, con una falta de formación en seguridad de la 
plantilla,revisiones diarias ignoradas por la empresa, ratios de participantes 
inabarcables, etcétera...

¡READMISIÓN COMPAÑEROS/AS DESPEDIDOS/AS YA!

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