(ca) cnt.es: [L'Hospitalet] Temporalidad y precariedad laboral por hospitalet

a-infos-ca en ainfos.ca a-infos-ca en ainfos.ca
Jue Abr 6 09:34:10 CEST 2017


Una de las manifestaciones más claras y generalizadas de la precariedad laboral es la 
temporalidad. El hecho de tener que estar pendientes de una futura renovación del contrato 
de trabajo nos pone a las trabajadoras y trabajadores en una situación de inferioridad 
frente al empresario. De esta manera, bajo la coacción de la futura renovación, se cometen 
muchos abusos amparándose en el miedo de las plantillas: jornada más larga de lo que marca 
el contrato, horas extras que no se pagan, carga de trabajo frenética a expensas de la 
calidad del trabajo que se hace, aplicación "creativa" del convenio vigente ignorando 
pluses salariales, condiciones de los permisos retribuidos... y un largo etcétera. De esta 
manera, la patronal exprime al máximo el rendimiento de las plantillas pagando a cambio lo 
menos posible. Esta es una innegable realidad en sectores como la hostelería, el comercio, 
la limpieza, o en las tecnologías de la información.

En L'Hospitalet la tasa de temporalidad es abrumadora: según datos del 2015 en nuestra 
ciudad, en las casi 4.400 empresas vinculadas al sector servicios (el mayoritario en 
nuestra ciudad) con casi 66.000 trabajadoras y trabajadores, prácticamente el 90 % de las 
personas tenían un contrato temporal (siendo el más difundido el de obra o servicio). Este 
dato, que evoluciona al alza en los últimos 5 años, sucede a la vez que la contratación 
indefinida cae en picado. También es una tendencia a nivel catalán y español, lo que 
permite pensar que se trata de un hecho planificado a nivel patronal para convertirse en 
condición estructural de la economía de nuestro entorno.

La evidente debilidad sindical en las PYMES y la casi inexistencia de sindicalismo 
organizado en las micro empresas son el factor más importante para que el fraude de ley en 
la contratación temporal esté tan extendido. No es un factor menor, dado que la estructura 
empresarial en L'Hospitalet es principalmente de medianas y pequeñas empresas. La única 
manera de erradicar este abuso vergonzoso es teniendo presencia organizada en los centros 
de trabajo, que es desde dónde las trabajadoras y trabajadores podemos activar todos los 
resortes de nuestra capacidad de acción para transformar en indefinido todos aquellos 
contratos que están en fraude.

Desde la CNT de L'Hospitalet pensamos que esta es una de nuestras prioridades, y es por 
esto que trabajamos para tener un modelo sindical dinámico y eficiente, capaz de estar 
presente en esas micro empresas y PYMES desahuciadas por el sindicalismo oficial. 
Consideramos que una acción colectiva ágil y eficiente es la única garantía que tenemos 
los trabajadores y trabajadoras de que nuestros derechos sean respetados.

CNT L'Hospitalet de Llobregat www.cnt.es/hospitalet

http://cnt.es/noticias/lhospitalet-temporalidad-y-precariedad-laboral


Más información sobre la lista de distribución A-infos-ca